¿Cuáles son los principales problemas que enfrenta actualmente Zhenjiang Moeller Electric Co., Ltd. en términos de gestión de recursos humanos?
Se divide en dos vertientes: talento y rendimiento.
1. Captación y retención del talento. Los recursos humanos de Zhenjiang Moeller Electric Co., Ltd. enfrentan dificultades para reclutar y atraer talentos adecuados para unirse a la empresa. La tasa de rotación de empleados es alta y es difícil retener talentos destacados.
2. Gestión del desempeño. El sistema de gestión del desempeño de Zhenjiang Moeller Electric Co., Ltd. está incompleto y no puede evaluar con precisión el desempeño y las contribuciones de los empleados, lo que resulta en una distribución injusta de las recompensas por desempeño y las oportunidades de ascenso.