¿Alquilar un camión para transportar mercancías es un contrato de transporte o un contrato de trabajo?

La relación contractual de transporte se refiere a la relación contractual de transporte, que se refiere a la relación contractual formada entre el transportista que transporta pasajeros o mercancías desde el lugar de salida hasta el lugar acordado, y los pasajeros, transportistas o consignatarios pagan la tarifa o los derechos de transporte; contrato de trabajo se refiere a un acuerdo en el que una parte (empleado) proporciona mano de obra para que otra parte (empleador) realice un determinado trabajo, y la otra parte proporciona condiciones de trabajo y remuneración laboral. Las leyes de nuestro país no especifican su significado. El Sr. Liang Huixing, un experto en derecho civil chino, cree que "un contrato de trabajo es un contrato en el que el empleado proporciona servicios al empleador y el empleador paga una remuneración". El Sr. Wang Zejian también señaló que un contrato de trabajo “se refiere a un contrato en el que un empleado sirve al empleador durante un período de tiempo determinado o determinado y recibe un pago por parte del empleador”.

En un contrato de transporte, la principal obligación del transportista es entregar la mercancía a tiempo, en el lugar y de forma segura. Los pasajeros en el contrato de transporte de pasajeros y el cargador en el contrato de transporte de carga son los principales responsables de la obligación de pagar la tarifa. Sí, viceversa. En un contrato de trabajo, la obligación del empleado es principalmente obedecer la supervisión y las disposiciones del empleador y prestar servicios al empleador. La principal obligación del empleador es la obligación de pagar la remuneración laboral. En un contrato laboral, el empleador generalmente paga a los trabajadores salarios semanales y mensuales, lo que equivale al precio de la mano de obra. Sí, viceversa.

En la relación contractual de transporte, el transportista o el pasajero dependen principalmente de la tecnología del transportista y no pueden interferir completamente con el comportamiento de conducción del transportista. Durante el proceso de transporte, el cargador o pasajero confía completamente el asunto al transportista. En el contrato de trabajo, el empleado y el empleador tienen un cierto grado de dependencia personal, es decir, el empleado debe obedecer la supervisión y las disposiciones del empleador hasta cierto punto y estar en una posición subordinada.