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Talentos empresariales de alta tecnología

El personal calificado de las empresas de alta tecnología es el siguiente:

Los derechos de propiedad intelectual reconocidos por las empresas de alta tecnología deben estar autorizados o aprobados en China y estar dentro del período de protección efectiva de las leyes chinas. El propietario de los derechos de propiedad intelectual debe ser la empresa solicitante.

Las empresas sin derechos de propiedad intelectual no pueden ser reconocidas como empresas de alta tecnología. Las empresas deben estar registradas por más de un año al solicitar la certificación. A través de investigación y desarrollo independientes, transferencias, donaciones, fusiones y adquisiciones, las empresas obtienen la propiedad de los derechos de propiedad intelectual que desempeñan un papel de apoyo técnico central en sus principales productos/servicios. ?

Las tecnologías que desempeñan un papel de apoyo fundamental en los principales productos de la empresa entran dentro del ámbito de los "campos de alta tecnología respaldados por el Estado". Cuando una empresa solicita la certificación de empresa de alta tecnología, además de proporcionar un informe del proyecto de I+D, también debe proporcionar una lista del personal científico y tecnológico que participa en las actividades de I+D.

La puntuación de cien puntos es la parte más importante de la identificación de empresas de alta tecnología. Las capacidades de innovación empresarial se evalúan principalmente a partir de cuatro indicadores: derechos de propiedad intelectual, capacidades de transformación de logros científicos y tecnológicos, niveles de organización y gestión de I+D y crecimiento empresarial. Los indicadores de todos los niveles se califican en números enteros, con una puntuación total de 100. Se considera que una puntuación integral de 70 puntos o más (excluyendo 70 puntos) cumple con los requisitos de certificación.

La proporción de personal científico y tecnológico dedicado a I+D y actividades de innovación tecnológica relacionadas en la empresa no deberá ser inferior al 10% del número total de empleados de la empresa ese año. ...La proporción de los gastos totales de investigación y desarrollo de la empresa en los últimos tres años fiscales con respecto a los ingresos totales por ventas en el mismo período cumple con los requisitos.

Resumen: Las empresas deben planear postularse para empresas de alta tecnología lo antes posible, comenzar la contratación lo antes posible, atraer talentos científicos y tecnológicos con título universitario o superior y especialización en ciencias, ampliar el equipo de investigación científica. y cumplir con los requisitos de proporción.