¿Cuándo se lanzará la reforma profunda del sistema corporativo de la oficina ferroviaria?
Esta es también la primera vez que los jefes de algunas empresas del grupo de oficinas ferroviarias que han lanzado reformas aparecen públicamente en el "People's Railway News" desde que la 18.ª Oficina de Ferrocarriles de la Corporación de Ferrocarriles de China lanzó la reforma corporativa. en septiembre de este año.
Reciente
El periodista de este periódico se enteró por una fuente cercana a la dirección de la oficina ferroviaria local de que el documento "Opiniones orientativas de la Corporación Ferroviaria de China sobre la promoción integral de la reforma corporativa de Oficinas de Ferrocarriles" se distribuyó a nivel de oficina de ferrocarriles en septiembre. Según las "Opiniones Orientadoras", la Oficina de Ferrocarriles se reestructuró y se convirtió en una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal financiada por la oficina central. En principio, el presidente y el director general de la empresa están separados, y el secretario y el presidente del comité del partido generalmente están ocupados por una sola persona. El presidente del consejo de administración es el representante legal de la sociedad.
Personas, miembros del grupo del partido, director general, subsecretario del comité del partido.
Además de los jefes antes mencionados de Jinan, Nanning, Chengdu, Kunming Railway Bureau y Qinghai-Tibet Railway Company, se ha nombrado al presidente del grupo ferroviario recién creado. Según estadísticas incompletas de este periodista, los directores de las oficinas ferroviarias de Zhengzhou, Lanzhou, Urumqi, Nanchang y otros lugares también son atendidos por el presidente del grupo ferroviario recién creado.
En el "People's Railway News" publicado el 25 de octubre de 2018, Wang Xuan, presidente y secretario del partido de China Railway Qinghai-Tibet Group Co., Ltd., escribió en un artículo titulado "No olvide su espíritu pionero y tome la iniciativa de crear ferrocarriles". El artículo "Nueva situación en reforma y desarrollo" mencionaba que debemos hacer un buen trabajo en todas las tareas posteriores a la reforma corporativa, acelerar el establecimiento de un sistema empresarial moderno y garantizar el buen progreso de la reforma empresarial.
En el "People's Railway News" del 5438 de junio al 21 de octubre, Lu Dongfu, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y director general de China Railway Corporation, también publicó un artículo titulado "Tome la iniciativa en la construcción de un Poderoso país socialista moderno", afirmando que es necesario profundizar la reforma del sistema de empresas ferroviarias, acelerar la construcción de sistemas empresariales modernos y mejorar la vitalidad operativa y la competitividad de mercado de las empresas ferroviarias estatales.
Hacer un buen trabajo en trabajos de conveniencia ferroviaria.