Normativa nacional sobre permiso de paternidad para cónyuges
1. La licencia de paternidad en Shanghai es de 10 días. Por ejemplo, en Shanghai se estipula que las parejas que dan a luz de acuerdo con la ley tienen derecho a 10 días de licencia de paternidad para su cónyuge. El salario del cónyuge durante la licencia de paternidad se pagará según el salario debido a su asistencia normal;
2. Beijing, Tianjin, Hebei, Shanxi, Liaoning, Jilin, Heilongjiang, Jiangsu, Zhejiang, Shandong, Fujian, Hubei, Jiangxi, Guangdong, Hainan, Chongqing, Guizhou, Qinghai y otras provincias tienen 15 días de baja por paternidad. Por ejemplo, las regulaciones de Shanxi estipulan que las parejas que dan a luz de acuerdo con la ley tienen derecho a 15 días de licencia de paternidad. Durante la baja por paternidad, disfrutarás del mismo trato que los empleados por cuenta ajena;
3. La baja por paternidad en Hunan y Sichuan es de 20 días. Por ejemplo, en Sichuan se estipula que las parejas que dan a luz de conformidad con la ley tienen derecho a 20 días de licencia de paternidad. La licencia de paternidad se considera asistencia y los salarios y beneficios permanecen sin cambios;
4. La licencia de paternidad en Mongolia Interior, Guangxi y Ningxia es de 25 días. Por ejemplo, Guangxi estipula que durante el embarazo de la mujer, el hombre disfruta de cinco días de licencia para cuidados prenatales. Después de que la mujer da a luz, el hombre disfruta de 25 días de permiso de paternidad. Cuando el niño tiene entre cero y tres años, tanto el marido como la mujer comparten 10 días de permiso parental cada año;
5. El permiso de paternidad en Anhui y Shaanxi difiere dependiendo de si la pareja vive en lugares diferentes. Por ejemplo, las regulaciones de Anhui estipulan que el hombre disfruta de 10 días de licencia de paternidad para su cónyuge, y el marido y la mujer disfrutan de 20 días si viven en lugares diferentes. Por ejemplo, Shaanxi estipula que el hombre puede disfrutar de 15 días de permiso de paternidad para su cónyuge, y la pareja puede disfrutar de 20 días si viven en lugares diferentes.
¿Cómo cuidar a las personas mayores de 60 años?
El resto de permisos de paternidad para mayores de 60 años son los siguientes:
1. En primer lugar deberás consultar con el departamento de recursos humanos de la empresa donde trabajas para aclarar los motivos. documentos, tiempo y procedimientos necesarios para su licencia de paternidad;
2. Prepare los materiales relevantes: Generalmente, los materiales necesarios para solicitar la licencia incluyen principalmente certificados de matrimonio y certificados de nacimiento, y el número de días generalmente es de 3. -15 días. Los requisitos específicos están sujetos a las regulaciones de la empresa;
3. Solicite una licencia: de acuerdo con las reglas y regulaciones de licencia de la empresa, complete el formulario de licencia correspondiente y solicite al líder del departamento correspondiente que lo firme para su aprobación. Generalmente, la unidad tiene su propio formulario de solicitud de licencia fijo. De lo contrario, puede escribir su propia solicitud. Debe incluir la persona que solicita la licencia, el motivo de la licencia, el número de días de la licencia y las fechas de inicio y finalización.
En resumen, el número de días de baja por paternidad no lo estipula el estado, sino principalmente los gobiernos locales. El permiso de paternidad suele ser de quince días.
Base jurídica:
Disposiciones especiales sobre protección laboral para las empleadas
Artículo 7
Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales se pueden tomar los primeros 15 días de la licencia de maternidad, en caso de parto difícil, la licencia de maternidad se puede aumentar en 15 días, en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se puede aumentar en 15 días por cada bebé adicional; .
Las empleadas que sufren un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; aquellas que tienen un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Reglamento de población y planificación familiar de China
Artículo 25
Los ciudadanos que retrasen el matrimonio y el parto pueden recibir incentivos para una licencia extendida por matrimonio y maternidad u otros beneficios.
Artículo 26
Las mujeres gozan de especial protección laboral durante el embarazo, el parto y la lactancia, y podrán recibir asistencia e indemnización de acuerdo con la normativa nacional pertinente. Los ciudadanos que se someten a una cirugía de planificación familiar pueden disfrutar de las vacaciones prescritas por el estado; los gobiernos populares locales pueden ofrecer recompensas.