¿Cuál es el número de teléfono para consultas de arbitraje laboral en Changchun?

Oficina de Mediación y Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Changchun Tel:

0431-85679897, 85679936.

El arbitraje laboral se refiere al arbitraje y resolución de conflictos laborales solicitados para arbitraje por el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales.

En mi país, el arbitraje laboral es un procedimiento necesario para que las partes en conflictos laborales presenten demandas ante el Tribunal Popular.

Para solicitar un arbitraje de conflictos laborales, se deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Que exista una solicitud de arbitraje clara y motivos fácticos;

(2 ) El solicitante es una persona física, persona jurídica u otra organización que tiene un interés directo en este caso y tiene un demandado claro;

(3) Cae dentro de la jurisdicción de este comité de arbitraje.

Base legal:

Artículo 2 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales" Esta ley se aplica a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro del territorio de la República Popular China :

(1) Controversias derivadas de la confirmación de la relación laboral;

(2) Controversias derivadas de la celebración, ejecución, modificación, rescisión y terminación del contrato de trabajo;

(III) ) Controversias derivadas de bajas, despidos, renuncias y renuncias;

(4) Controversias derivadas de jornada laboral, descanso y vacaciones, seguro social, bienestar, formación, trabajo protección, etc.;

(5) Controversias derivadas de remuneraciones laborales, gastos médicos por accidentes de trabajo, compensaciones o compensaciones económicas;

(6) Otros conflictos laborales previstos en las leyes y regulaciones.