¿Cuándo comienza el permiso de paternidad?
Aunque la normativa sobre el permiso de paternidad varía de un lugar a otro, el principio general suele ser de 7 a 15 días, y algunos días son más largos. Generalmente se toma antes y después de la fecha prevista, pero no es demasiado estricto. Siempre que se pueda tomar durante este período, se pueden proporcionar los certificados pertinentes, que generalmente incluyen al menos un certificado de matrimonio y un certificado de examen prenatal hospitalario. Durante la licencia, generalmente disfrutará de los beneficios salariales normales y la fecha de inicio de la licencia de paternidad se calcula a partir de la fecha de solicitud de la licencia. Consulte la normativa local de gestión de población y planificación familiar y la normativa específica de su unidad.
1. La licencia de paternidad, también conocida como licencia de paternidad, se refiere a un matrimonio legalmente registrado mientras la mujer disfruta de la licencia de maternidad, el hombre disfruta del derecho a cuidarse mutuamente durante un período de tiempo determinado. . La "Ley del Trabajo" y otras leyes y reglamentos pertinentes no establecen claramente la licencia de paternidad. Depende de la normativa vigente de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central, que se encuentra básicamente en las normas de planificación familiar de. varios lugares. Las normas de población y planificación familiar de la mayoría de las provincias estipulan que la licencia de paternidad para los hombres suele ser de siete días, que puede ampliarse a diez días en caso de matrimonios tardíos y partos tardíos. Pero también existen permisos de paternidad de 30 días, como en la provincia de Henan. Durante la baja por paternidad, el sistema salarial de cada unidad es diferente, y las bonificaciones y beneficios se mantienen sin cambios. En algunas zonas, la licencia de paternidad de los hombres se puede convertir en licencia de maternidad de las mujeres, y las mujeres pueden tomar la licencia en nombre de los hombres.
2. Algunas regulaciones de la ciudad se enumeran a continuación como referencia.
Regulaciones de Shanghai sobre el permiso de paternidad: El permiso de paternidad pertenece al permiso de atención al parto tardío. Según las normas pertinentes de Shanghai, la licencia de paternidad se denomina en realidad licencia por maternidad tardía. La base legal es el artículo 33 del Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai. Además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, las mujeres que tienen un parto tardío disfrutan de 30 días de licencia de maternidad y sus cónyuges disfrutan de 3 días de licencia de maternidad. Durante el permiso tardío por matrimonio disfrutarás del mismo trato que el permiso por matrimonio, y durante el permiso tardío por maternidad y el permiso tardío por maternidad disfrutarás del mismo trato que el permiso por maternidad. Tenga en cuenta que sólo se permite la maternidad tardía. Si no existiera la maternidad tardía, no existirían tales vacaciones.
La "Ley Laboral de Shenzhen" estipula que la licencia de paternidad para los hombres: Las empleadas que quedan embarazadas y dan a luz a su primer hijo (incluidos gemelos y múltiples) después de cumplir 23 años de edad de acuerdo con la ley pueden ampliar su licencia de maternidad en 30 días, conceder al hombre 10 días de licencia de lactancia; si el primer hijo es gemelo, el hombre no tendrá licencia de lactancia.
Hebei: Los hombres que se casan tarde y tienen hijos reciben diez días de licencia por lactancia. El artículo 32 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Hebei" estipula que los ciudadanos que retrasen el matrimonio y el parto deben ser recompensados. El matrimonio tardío se refiere a retrasar el matrimonio por más de tres años de acuerdo con la edad legal para contraer matrimonio; si una mujer casada tiene más de 24 años y da a luz a su primer hijo, se considera parto tardío. Quienes retrasen el matrimonio serán recompensados con quince días de licencia matrimonial; quienes retrasen la maternidad serán recompensados con cuarenta y cinco días de licencia de maternidad, y el marido tendrá diez días de licencia de lactancia. Durante la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad gratificadas, disfrutará de los beneficios normales de la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad.
Chongqing: La baja por enfermería dura 7 días laborables. El artículo 28 del "Reglamento de población y planificación familiar de Chongqing" estipula que durante la licencia de maternidad tardía, el empleador del hombre le concederá una licencia de enfermería de siete días hábiles, y la licencia de enfermería se considerará tiempo de trabajo.
Provincia de Guangdong: El hombre tiene derecho a 10 días de baja por enfermería. El artículo 6 de las "Disposiciones provisionales sobre prestaciones de vacaciones e indemnización por fallecimiento de los empleados de empresas en la provincia de Guangdong" (Salario Laboral de Guangdong [1997] Nº 115) estipula: "Las empleadas tienen 90 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días de licencia prenatal. La licencia de maternidad por parto difícil se incrementará en 30 días. En el caso de nacimientos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada hijo adicional. Para aquellos que tengan un parto tardío (el primer hijo nace después de los 24 años). la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Para quienes reciban el "Certificado de Trato Preferencial por Hijo Único", la licencia de maternidad se incrementará en 35 días. El hombre tendrá 10 días de licencia de lactancia ". p>Provincia de Jiangsu: 10 días de licencia de enfermería por parto tardío. Capítulo 4 del Reglamento de Población y Planificación Familiar de la Provincia de Jiangsu: Recompensas y Seguridad Social. Si se casa tarde, su licencia por matrimonio se ampliará por diez días. Si una pareja se casa tarde, ambas partes pueden disfrutarlo; si una de las partes se casa tarde, la otra parte puede disfrutarlo. Para quienes tengan un hijo tardío, la licencia de maternidad de la mujer se ampliará 30 días y la licencia de lactancia del hombre se ampliará 10 días.
La licencia por enfermería para el "Certificado honorable para padres de hijos únicos" de la provincia de Hunan es de 15 días. Si un empleado se casa tarde, además de la licencia por matrimonio estipulada por el estado, se agregarán 12 días adicionales de licencia por matrimonio si una empleada tiene un hijo tarde, además de la licencia por maternidad estipulada por el estado, 30 adicionales; se agregarán días de licencia de maternidad; durante el período de licencia de maternidad, quienes reciban el "Certificado de Honor de Padres de Hijos Únicos" tendrán 30 días adicionales de licencia de maternidad. El hombre disfruta de 15 días de licencia de lactancia. Se considera asistencia el aumento de las bajas por maternidad y cuidado.
Permiso de lactancia por parto tardío de Henan de 30 días Artículo 33: Los empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas e instituciones que se casen tarde recibirán, además de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado, 18 días adicionales de licencia por matrimonio, además de la licencia de maternidad, se añadirán tres meses adicionales de licencia de maternidad y se concederá al cónyuge un mes de licencia de lactancia como período de licencia por matrimonio, licencia de maternidad y licencia de lactancia; asistencia.
¿Existe permiso de paternidad para el segundo hijo?
¿Existe permiso de paternidad para el segundo hijo? Tanto si estás dando a luz a un primer hijo, como a un segundo hijo o a otro hijo conforme a la ley, podrás disfrutar del permiso de paternidad. Con la implementación de la política universal de dos hijos, varias regiones han revisado las últimas regulaciones de fertilidad para alentar a una pareja a tener dos hijos. Al mismo tiempo, la licencia original por matrimonio tardío y parto tardío se ha ajustado para recompensar la licencia. Las mujeres que dan a luz respetando las leyes y reglamentos pueden disfrutar de 30 días adicionales de licencia adicional además de la licencia de maternidad estipulada por el Estado; la licencia de paternidad de su cónyuge también se ha ajustado a 10 a 15 días o incluso a 25 días. El salario del cónyuge durante la licencia de paternidad será pagado por el empleador sobre la base de toda la remuneración laboral que merece por su asistencia normal.
En la actualidad, las 12 provincias que han introducido nuevas regulaciones de planificación familiar han cancelado la licencia por matrimonio tardío y también han hecho algunos ajustes a la licencia de maternidad, paternidad y lactancia. Entre ellas, la licencia de maternidad en las cinco provincias de Shanxi, Anhui, Jiangxi, Shandong, Sichuan y Ningxia es de 158 días. La licencia de maternidad más corta en Fujian es de 158 días y la más larga es de 180 días en las tres provincias de Tianjin y Zhejiang. y Hubei, la licencia de maternidad es de 128 días, una diferencia de casi dos días. Desde el 29 de septiembre de 2016, la provincia de Guangdong amplió los 30 días originales de licencia adicional a 80 días, y la licencia de maternidad a 178 días. En términos de licencia de paternidad y licencia de enfermería, Guangxi y Ningxia tienen la licencia más larga, de 25 días, mientras que Tianjin y Shandong solo tienen 7 días.