¿Cuál es el nivel de pago de la seguridad social personal en Zhenjiang?
La base de pago de la seguridad social de la ciudad de Suzhou se mantiene en doce niveles, que se ajustan temporalmente a: 3.800 yuanes, 5.000 yuanes, 6.000 yuanes, 7.000 yuanes, 8.000 yuanes, 9.000 yuanes, 10.000 yuanes, 12.000 yuanes, 14.000 yuanes. , 160 yuanes . La base de pago mensual para que los empleados con empleo flexible participen en el seguro médico de los empleados se ajusta temporalmente a 3.800 yuanes.
Índice de contribución a la seguridad social:
1. El índice de contribución individual de los empleados suele ser fijo; por ejemplo, el índice de contribución individual para el seguro de pensiones puede ser del 8%;
2. Unidad La tasa de cotización de la sección es generalmente más alta que la de la sección individual. Por ejemplo, la proporción de pago de las unidades de seguro de pensiones puede ser del 20%;
3. Las proporciones de pago de los diferentes tipos de seguridad social (pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, seguro de maternidad) son diferentes;
4. La base del pago de la seguridad social suele estar vinculada al salario del empleado, y se paga según una determinada proporción del salario del empleado;
5. y las necesidades de seguridad social de diferentes regiones, habrá diferentes proporciones de pago y configuraciones básicas.
En resumen, los montos específicos de los niveles de pago de la seguridad social individual en Zhenjiang deben determinarse en función de las últimas políticas, mientras que la base de pago de la seguridad social en Suzhou sigue siendo de doce niveles, con un mínimo de 3.800 yuanes. y un máximo de 20.586 yuanes. La base de pago mensual para el personal de empleo flexible que participa en el seguro médico de los empleados es de 3.800 yuanes.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 74
Las agencias de seguro social deberán Las unidades e individuos pertinentes Deben proporcionar los datos necesarios para el trabajo del seguro social de manera oportuna y veraz a través de métodos administrativos, estadísticos y de encuestas. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar completa y exactamente los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos. Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales a las personas de forma gratuita. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.