Además del arbitraje laboral y la inspección laboral, ¿qué otros métodos se pueden utilizar para castigar a las unidades sin escrúpulos?
Si conoce el nombre completo de la empresa, ingrese el nombre de la empresa en "Mingsuo.com" y podrá encontrar el representante legal de la empresa. Se puede encontrar en todo el país, no. importa dónde busques.
2. "Si se establece la relación entre empresas y arbitraje, ¿quién protegerá los intereses de nuestros grupos vulnerables?"
Si los órganos judiciales no pueden resolver el problema de manera justa, en teoría. , sólo pueden acudir a los órganos legislativos, es decir, a la asamblea popular local y al comité permanente de la asamblea popular, para informarles de la situación. En lugares con sistemas legales relativamente sólidos, generalmente se aceptan informes con nombres reales a las comisiones locales de inspección disciplinaria.
3. "Espero que haya una buena manera de rectificar esta empresa privada informal".
Puedes recopilar algunas pruebas de evasión fiscal por parte de esta empresa. Si es posible, visita The. Las autoridades fiscales los demandaron. Si bien no es posible deshacerse de las empresas privadas sin escrúpulos, al menos se puede castigarlas.
Explicación adicional:
¿Cuál es el nombre completo de la unidad que abre una cuenta bancaria y paga salarios? ¿Cómo se llama el sello oficial de la unidad? ¿Ha visto una copia de la licencia comercial de su unidad? Todas estas son pistas. Si ni siquiera sabes el nombre de la empresa, es como si te hubieran dado una paliza y no supieras quién lo hizo, lo cual es muy difícil. Reúna tanta información objetiva sobre la empresa como sea posible.