¿Qué preguntas generalmente surgen en las entrevistas con el personal jurídico de las empresas inmobiliarias?
2. Custodia y archivo de contratos. También es el más básico.
3. Debido a que desea participar en asuntos legales para una empresa de bienes raíces, por supuesto debe comprender las leyes y regulaciones relacionadas con los bienes raíces. Se recomienda ir a la librería, comprar una colección de leyes inmobiliarias y leer las leyes clave que contiene. Especialmente cuando se trata de adquisición de terrenos, aprobación de proyectos, preventa y venta de viviendas comerciales.
4. Comprender las operaciones básicas del software ofimático.
5. Conocimientos administrativos básicos.
En resumen: negociar dinero con el departamento de recursos humanos, incluidos salarios, pago de horas extras, fondos de previsión de la seguridad social, beneficios de la empresa, etc. Hable con su jefe directo sobre su especialidad, incluida la experiencia práctica, la experiencia profesional e incluso la experiencia en ciertos aspectos de los asuntos legales; hable con el director ejecutivo o el jefe sobre sus pensamientos, incluida su comprensión de todo el trabajo legal, sus puntos de vista sobre el ámbito legal; Posición y qué hacer en el futuro. Lleva a cabo esta posición (porque normalmente puedes llegar a esta etapa, significa que has pasado los dos primeros enlaces y puedes hablar con confianza). Ninguno de los tres puntos anteriores es absoluto. Por ejemplo, si tu jefe directo te pregunta sobre tus requisitos salariales, no tienes por qué ocultarlo y hablar abiertamente.