Línea directa de consulta sobre seguridad social de Changchun
(1) Implementar planes y políticas nacionales y provinciales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, organizar la redacción del proyecto de regulaciones locales de la ciudad sobre recursos humanos y seguridad social; recursos humanos y seguridad social de la ciudad Construcción del sistema de seguridad social de la ciudad, formular las políticas básicas y el plan general de reforma institucional para los recursos humanos y la seguridad social, preparar el plan general de mediano y largo plazo y el plan anual para el desarrollo de los recursos humanos y sociales; seguridad y organizar su implementación.
(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado en la ciudad y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema del servicio público de empleo, organizar e implementar el sistema de asistencia al empleo, formular e implementar políticas relacionadas con el profesional; sistema de calificación y coordinación del establecimiento de ocupaciones laborales urbanas y rurales. Sistema de capacitación tomar la iniciativa en la organización e implementación de políticas de empleo para graduados universitarios y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de incentivos para cultivar talentos prácticos y altamente calificados en las zonas rurales.