La diferencia entre abogados no litigantes y abogados litigantes

Las diferencias entre abogados no litigantes y abogados litigantes son:

1. Diferentes direcciones comerciales

2. Diferentes campos de batalla principales;

3. Diferentes requisitos profesionales. Abogados no litigantes, su actividad principal es la revisión de cumplimiento de empresas, estructura patrimonial, fusiones y escisiones de empresas, fusiones y adquisiciones y reorganizaciones, due diligence de cotización, emisión de opiniones legales, negociación de contratos, etc., con preferencia en asuntos comerciales. Los abogados litigantes tienen un negocio complejo, que se divide principalmente en cuatro grandes categorías: civil, comercial, administrativa y penal. Las áreas de negocio abarcan una amplia gama y están muy diferenciadas, lo que dificulta la integración entre sí. El principal campo de batalla de los abogados litigantes es en los tribunales, además de los abogados, sus oponentes también incluyen jueces y partes. La selección de ideas y estrategias de litigio tiene un profundo impacto en el resultado del litigio. El resultado principal es la sentencia del tribunal o la mediación. carta. Los abogados no litigantes generalmente no comparecen ante los tribunales. Su principal campo de batalla son las oficinas y salas de conferencias. Participan en debates e investigaciones en diversas reuniones, verifican diversos materiales y revisan diversos documentos. Los resultados de su trabajo son diversos documentos legales. opiniones y acuerdos. Como abogado litigante, la relación jurídica del caso es relativamente sencilla. En el litigio, las principales opiniones de las partes son opuestas entre sí. Los requisitos para la respuesta in situ y el análisis de pruebas son altos. La base teórica, la capacidad de expresión oral y la capacidad de reacción en el lugar del abogado son extremadamente altas. El contenido del trabajo de los abogados no litigantes es complejo y enorme, con una evidente procedimentalización y modularización. Los requisitos de habilidades de redacción son relativamente altos, pero los requisitos de nivel teórico son relativamente bajos. Los abogados generalmente trabajan en equipo, cada uno desempeña sus funciones. y realiza operaciones ágiles, con evidentes características de trabajo en equipo.

Artículo 5 de la "Ley de Abogados de la República Popular China" Para postularse para ejercer la abogacía, se deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Apoyar la Constitución del Pueblo República de China;

(2) Obtener la calificación profesional jurídica a través del Examen Nacional Unificado de Calificación Profesional Jurídica;

(3) Realizar una pasantía en una firma de abogados durante un año;

(4) ) de buena conducta. El certificado de examen judicial nacional unificado y el certificado de calificación de abogado obtenidos antes de la implementación del examen nacional unificado de calificación profesional jurídica tienen la misma validez que el certificado nacional unificado de calificación profesional jurídica.

¿Cuáles son los contenidos del trabajo de los abogados no litigantes?

Los contenidos del trabajo de los abogados no litigantes son:

1. Es decir, recibir consultas y brindar asesoramiento legal profesional sobre asuntos encontrados en la producción y operación y la vida diaria de los ciudadanos;

2. Redactar y revisar los documentos legales relevantes. En la producción, operación y vida diaria, los documentos legales como contratos, declaraciones, testamentos, etc., redactados, revisados ​​y modificados por abogados son sin duda más estandarizados y científicos, y pueden evitar muchas lagunas y riesgos;

3. Revisión de leyes en los asuntos cotidianos;

4. Participar en negociaciones comerciales. Los abogados que no litigan litigios pueden participar en negociaciones importantes con sus clientes y pueden descubrir inmediatamente los riesgos legales existentes y proporcionar las soluciones correspondientes. Este tipo de negociación también puede hacer que dichas negociaciones sean más estandarizadas y científicas debido a la participación de los abogados;

5. Formación jurídica de los empleados. Los abogados que no litigan pueden ayudar a las empresas a brindar capacitación jurídica a los empleados a través de conferencias especiales, seminarios y ayudar a resolver problemas en el trabajo y la vida, mejorar la calidad de los empleados y promover el desarrollo empresarial;

6. opiniones legales y cartas de abogados, etc., tratar de ganar sin luchar, resolver disputas al menor costo y salvaguardar los derechos e intereses de las partes;

7. asuntos empresariales y personales;

8.