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Política de introducción de talentos de la ciudad de Changzhi

1. Subvenciones e incentivos.

1. Para los estudiantes de doctorado a tiempo completo recién incorporados, los estudiantes de maestría a tiempo completo de universidades y disciplinas de “doble primera clase” y los graduados de pregrado a tiempo completo de universidades de “doble primera clase”, un Se proporcionará un subsidio de subsistencia de 2 cada año durante tres años.

2. 20.000 yuanes por persona al año para estudiantes de doctorado a tiempo completo, 10.000 yuanes al año para estudiantes de maestría a tiempo completo en universidades de construcción de “doble primera clase” (incluida la Universidad de Shanxi) y 10.000 yuanes. por año para estudiantes universitarios a tiempo completo con especialización en disciplinas de construcción de primera clase, 6.000 yuanes por persona por año, y el período de disfrute es de tres años.

1. Podrán postularse a los procedimientos de introducción de talentos los talentos que cumplan con una de las siguientes condiciones.

(1) Académicos de la Academia de Ciencias de China y de la Academia de Ingeniería y líderes académicos y tecnológicos nacionales y extranjeros.

(2) Talentos con derechos de propiedad intelectual independientes que tengan patentes, invenciones o tecnologías patentadas y hayan alcanzado niveles avanzados en el país y en el extranjero.

(3) Expertos que disfrutan de asignaciones especiales del Consejo de Estado y expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas a nivel provincial y ministerial.

(4) Talentos menores de 50 años y con calificación profesional y técnica superior, y personas menores de 40 años y con calificación profesional y técnica superior asociada.

(5) Las personas menores de 45 años que tengan un posgrado en educación nacional y un título de doctorado o hayan estudiado en el extranjero y hayan obtenido el título de doctor.

2. Las parejas casadas o no casadas con residencia permanente en esta ciudad; las parejas casadas que sean ambos residentes no permanentes de esta ciudad y cumplan con una de las siguientes condiciones pueden solicitar el trámite de introducción de talento.

1. Talentos menores de 35 años con título de licenciatura o superior en educación superior general.

2. Talentos menores de 35 años que tengan título de educación superior general o superior, y tengan títulos técnicos profesionales intermedios y títulos profesionales en carreras afines.

3. Las personas que solicitan refugio con sus cónyuges, cuyos cónyuges tienen calificaciones profesionales y técnicas superiores, títulos de posgrado y doctorado, títulos de posgrado y maestría, y títulos profesionales y técnicos intermedios y títulos profesionales.

3. Procedimientos de aprobación para la presentación de talentos

1. Aceptación: El personal de ventanilla verificará si la información enviada por el solicitante está completa de acuerdo con la guía de procesamiento comercial. Si los materiales de solicitud están completos, deberán aceptarse; si están incompletos, no serán aceptados y los materiales complementarios requeridos serán notificados de una vez;

2. realizará una revisión preliminar de los materiales de solicitud;

3. Revisión: El personal del Departamento de Marketing de Recursos Humanos verificará y revisará los materiales de solicitud;

4. de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social finalmente revisará y aprobará los materiales de solicitud y los transferirá a la ventanilla de aceptación de empresas para realizar los trámites de seguimiento.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

El artículo 1 tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales y Establecer y mantener regulaciones socialistas. Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para promover el sistema laboral de la economía de mercado y promover el desarrollo económico y el progreso social.