¿Qué tal Zhengzhou Hunter Enterprise Management Consulting Co., Ltd.?
Introducción: Zhengzhou Hunter fue fundada a principios de 2016 por varios consultores de cazatalentos con más de 5 años de rica experiencia en cazatalentos. Basándose en la experiencia en consultoría de gestión profesional de la empresa, Zhengzhou Hunter se compromete a proporcionar soluciones integrales de talento para empresas y a brindar a nuestros clientes servicios de contratación de talentos de alto nivel, como presidentes, gerentes generales, vicepresidentes y directores. Con un grupo de talentos de más de 654,38 millones de talentos de nivel medio y superior, podemos buscar rápidamente talentos adecuados para nuestros clientes. Ventajas del headhunting de cazadores: El nivel de los consultores senior es la clave del éxito o fracaso de un proyecto de headhunting. Para introducir, desarrollar y retener talentos de alto nivel en una empresa, como miembro del personal de una empresa de cazatalentos, debe tener una rica experiencia de vida y una práctica laboral a largo plazo. Los consultores senior de Hunter tienen una amplia experiencia en contratación y el consultor jefe tiene más de 20 años de experiencia en la industria. A través de una búsqueda incesante de recursos de talento, hemos acumulado abundantes recursos de talento, incluido el establecimiento de conexiones con famosas instituciones de capacitación de talentos en gestión universitaria nacional, como MBAEMBA, President Class, Chief Financial Officer, Chief Talent Officer, Excellent Professional Manager Training Class, etc. y hemos obtenido varios tipos de recursos de talentos de alto nivel; al mismo tiempo, también hemos mantenido relaciones de cooperación con asociaciones y grupos de la industria que nos interesan, participamos y organizamos algunas actividades en las que participamos o patrocinamos algunas de ellas; mesas redondas de alto nivel y se mantuvo en contacto con profesionales exitosos. Método de operación Nuestro método incluye consultas y sugerencias de talento profesional completadas por consultores, extrayendo el modelo de calidad del talento requerido por la empresa, asegurando que la empresa reclute talentos que cumplan con los requisitos de la empresa y presentando solicitudes objetivamente basadas en entrevistas estructuradas y funcionales combinadas con evaluación psicológica. herramientas las verdaderas habilidades y motivaciones de la persona. La misión de Hunter Headhunting es crear un sistema de suministro de talento líder en la industria. La visión de Hunter Headhunting: construir la marca más influyente de servicios de búsqueda de talentos en consultoría de gestión en China. Las industrias en las que somos mejores: industria inmobiliaria, industria de bienes de consumo de rápido movimiento, industria manufacturera, industria financiera e Internet. Nuestros mejores puestos: Presidente, Vicepresidente, Gerente General, Subgerente General, Ingeniero Jefe, Gerente General de Proyectos, Director Financiero, Director de Recursos Humanos, Director Administrativo, Director de Inversiones y Financiamiento, Director de Marketing, Director de Marca, Director de Producción, Director de Operaciones, Director técnico, director de calidad, arquitecto jefe, diseñador jefe.
Representante legal: Guo Xinxin
Fecha de constitución: 2016-03-02
Capital registrado: 500.000 RMB.
Número de registro industrial y comercial: 410105000764301
Tipo de empresa: Sociedad de responsabilidad limitada (persona física unipersonal)
Dirección de la empresa: 1 Xiaopu North Road, Beihuan Road , Distrito Jinshui, Ciudad de Zhengzhou No. 17, Piso 12, Edificio No.