La estación de televisión Zunyi recluta abiertamente locutores y presentadores en 2009.
Con el fin de construir una plataforma justa de selección y empleo, de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de prueba para la contratación de nuevo personal por parte de las instituciones públicas en la ciudad de Zunyi" de la Oficina Municipal de Personal y en conjunto con la Ley de 2009. nuevo plan de personal emitido a nuestra unidad por el Comité Editorial Municipal, hemos formulado especialmente la guía de reclutamiento de personal profesional y técnico de nuestra unidad a través de concursos públicos unificados.
1. Liderazgo organizacional
Para llevar a cabo concienzudamente el reclutamiento público de personal profesional y técnico en nuestra estación, decidimos establecer un grupo de liderazgo de reclutamiento abierto después de la investigación. es el siguiente:
Líder: Luo (Subdirector de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión, Miembro del Grupo de Liderazgo del Partido y Director de la Estación de Televisión Municipal)
Subdirector: Cao Hui (miembro del grupo de liderazgo del partido de la oficina municipal de radio, cine y televisión, líder del equipo de inspección disciplinaria)
Liu Taihua (reportero jefe, reportero jefe de la estación de televisión municipal)
Li Zhi (Jefe de la Sección de Despliegue de Empleo de la Oficina Municipal de Personal)
Miembros: Xu Xuemei (Director de la Oficina de Supervisión de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión)
Shi Lei (Diputado Director de la Estación de Televisión Municipal)
Liu Yun (Subdirector de la Estación de Televisión Municipal)
Wu Shuming (Asistente del Director de la Estación de Televisión Municipal)
Yong Zheng (asistente del director de la estación de televisión municipal)
Chen (director de la oficina de televisión municipal)
Zhao Jun (director de la oficina editorial principal de la estación de televisión municipal)
Configuración de oficina En la oficina de Zunyi TV.
2. Puestos y planes de contratación
Servicios postales
Nombre de la formación profesional
Altura de los requisitos de contratación
Plan
Los locutores no están limitados a tener un título universitario o superior con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. Hay 1 presentador de transmisión masculino con una altura de 170 cm.
Presentación femenina 158CM 1
3. Candidatos y condiciones de admisión
(1) Objetivos de contratación
1 Título universitario reconocido a nivel nacional. , deberían ser ex graduados.
2. No hay límite en el registro de hogares
(2) Condiciones de solicitud
1. Adherirse a los cuatro principios básicos y apoyar los principios y políticas del partido. .
2. Ser de buena conducta, acatar las disciplinas y leyes, estar dedicado al trabajo y estar dispuesto a contribuir.
3. Los solicitantes deben tener una apariencia digna y hablar mandarín estándar. Si no tiene un certificado de competencia en Putonghua, debe realizar una prueba de competencia en Putonghua antes de la entrevista y solo podrá participar en la entrevista si cumple con el estándar de Nivel 2 B o superior.
4. La condición física debe cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (juicio)" (Qian Renfa [2005] Nº 4) emitidas por el Departamento de Personal de la Provincia de Guizhou y el Departamento de Salud de la Provincia de Guizhou.
5. Las mujeres son menores de 28 años (nacidas después del 1 de octubre de 1981) y los hombres menores de 30 años (nacidos después del 1 de octubre de 1979).
Cuatro. Inscripción y Examen de Calificación
(1) Inscripción
1 Hora de inscripción: 19 de septiembre de 2009 - 23 de septiembre de 2009.
2. Requisitos de registro:
(1) De acuerdo a las condiciones y requisitos de contratación publicados, debo traer el certificado correspondiente al momento de registrarme, debiendo poseer un original y una copia del mismo. el certificado. (Otros pueden registrarse en su nombre con las copias pertinentes, pero se debe presentar el certificado original al realizar el examen).
(2) Envíe dos fotografías recientes de una pulgada con fondo blanco y sin sombrero. La inscripción en línea requiere fotografías de documentos electrónicos (formato JPG).
(3) El personal titular deberá poseer un certificado de empleo aprobado por la unidad y el departamento competente.
(4) Cuota de inscripción: 60 yuanes.
3. Método de registro y ubicación:
Los candidatos deben preparar los documentos requeridos de acuerdo con las condiciones, calificaciones y requisitos de registro, y luego dirigirse a la oficina de Zunyi TV (octavo piso, Xiangjiang). Edificio, Daxing Road) Regístrate.
Los candidatos de fuera de la ciudad pueden registrarse por correo electrónico a Sunli10000 @ 126.com.
(2) Revisión de calificación
El personal responsable del registro realizará una revisión de calificación basada en la información personal completada por los candidatos y las calificaciones requeridas para el puesto.
(3) Emisión del Boleto de Admisión
La hora y el lugar de emisión del Boleto de Admisión serán notificados a los candidatos por la Oficina de Admisiones al momento de la inscripción del certificado de registro de hogar. con mi foto) para coleccionar.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
El trabajo de radiodifusión y hosting es una habilidad profesional especial. Esta contratación se realizará mediante una entrevista (prueba de competencias profesionales) seguida de una prueba escrita. Las puntuaciones se calculan mediante un sistema porcentual y la puntuación de la entrevista debe alcanzar los 60 puntos para poder participar en la prueba escrita. La puntuación de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) representa el 70% de la puntuación total y la puntuación de la prueba escrita representa el 30% de la puntuación total.
Para los candidatos de fuera de la ciudad que se registren para tomar el examen, si aprueban la entrevista y ingresan al examen escrito, este sitio se hará cargo del reembolso de los gastos de transporte.
1. Entrevista
Antes de la entrevista, se organizará una prueba de competencia en Putonghua para aquellos que no tengan un certificado de competencia en Putonghua (los arreglos específicos se notificarán por separado). El número de solicitantes calificados para cada puesto debe llegar a 1:3 antes de que se puedan realizar las entrevistas. La hora y el lugar de la entrevista están sujetos al boleto de admisión. Contenido de la entrevista (prueba de habilidades profesionales): La entrevista está compuesta por un equipo de evaluación de la entrevista compuesto por personal municipal, autoridades de radio y televisión, estaciones de televisión y profesionales afines, y adopta el método de alojamiento de simulación en el sitio, entrevista en el sitio y Defensa in situ (el contenido específico lo dará el examinador in situ) conducta.
2. Prueba escrita
Después de la entrevista, los candidatos a la prueba escrita se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en función de las puntuaciones de la entrevista para cada puesto, que nunca serán superior a 1:6. Los candidatos que soliciten el mismo puesto cuyas puntuaciones en la entrevista (prueba de habilidades profesionales) estén empatadas también participarán en la prueba escrita. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito. Los candidatos deben ingresar a la sala de examen para realizar el examen escrito con la tarjeta de identificación de residente válida original (o el certificado de registro del hogar con una fotografía de la persona emitido por la agencia de seguridad pública local) y el boleto de admisión.
Contenido del examen escrito: incluye principalmente teoría y políticas políticas, conocimientos jurídicos básicos, redacción práctica, ética profesional, conocimientos básicos de instituciones públicas, conocimientos básicos de radiodifusión y alojamiento, etc.
Método de cálculo de la puntuación total:
Puntuación total = Puntuación de la entrevista × 70 Puntuación de la prueba escrita × 30
3. La puntuación total será Un candidato ingresa al examen físico y al examen político. Se empatan los puntajes totales y se determina el que tiene el puntaje de habilidad profesional más alto.
4. Anuncio de resultados
Después de resumir y clasificar los puntajes de los candidatos, se anunciarán en Zunyi Personnel Network.
Línea directa de consulta de resultados: Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión (0852-8825522)
Oficina Municipal de Personal (0852-3119330)
Emisora de TV de la ciudad (0852 -3196511)
p>6. Examen físico
Según el número de personas en el puesto de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1.
Una vez vencido el plazo de anuncio de resultados, se organizará que el personal de examen físico acuda al hospital designado por la Dirección de Personal Municipal para un examen físico en estricto apego a las normas y procedimientos de examen físico. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las disposiciones del "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Guizhou y del Departamento de Salud Provincial de Guizhou sobre la emisión de estándares generales de examen físico para funcionarios públicos en la provincia de Guizhou (ensayo)" (Ren Qianfa [ 2005] núm. 4). Dentro de los 5 días hábiles posteriores a que el hospital confirme la conclusión del examen físico, la unidad notificará al paciente sobre los elementos no calificados en el examen físico. Si inicialmente se confirma que el solicitante no está calificado, podrá solicitar un nuevo examen una vez aprobado por la Oficina de Personal Municipal. El costo del examen físico será pagado por los propios candidatos.
Si el examinador no está calificado, será reemplazado en orden descendente entre los que se presenten al examen escrito.
Siete. Evaluación (Examen Político)
De entre aquellos que hayan aprobado el examen físico, los objetos de evaluación (examen político) se determinarán en igual número de mayor a menor según el número de personas reclutadas para el puesto y los resultados de la evaluación integral. Una vez que el hospital confirma la conclusión del examen físico, de acuerdo con la autoridad de gestión de personal, el carácter ideológico y político, moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, la integridad y si el tema de la evaluación (revisión política) debe ser recusado será revisado. y al mismo tiempo revisar las calificaciones de su solicitud, redactar un informe de evaluación (revisión política) e informar al sujeto de los resultados de la evaluación (revisión política) de la evaluación (revisión política). Aceptar la orientación e inspección del trabajo de contratación y examen de la ciudad.
Durante la evaluación, si se encuentra alguna de las siguientes circunstancias, las calificaciones del candidato para el empleo serán canceladas con revisión y aprobación por parte de la Oficina Municipal de Contratación de acuerdo con la autoridad administrativa:
( 1) No persistir en que la línea básica del Partido sea incompatible con el Comité Central del Partido en cuestiones políticas importantes;
(2) Tener antecedentes penales o cometer violaciones graves de las leyes y disciplinas, o ser identificado como un delincuente sospechoso por órganos judiciales;
(3) Hay problemas políticos, económicos y de otro tipo;
(4) Se encuentran otras enfermedades graves;
(5) La disciplina organizacional es laxa y se viola gravemente la disciplina laboral;
(6) Quienes no reúnen las calificaciones para el puesto de reclutamiento;
(7) Otras circunstancias que determine el Reclutamiento Municipal Oficina.
Si se determina que algún candidato no está calificado en el examen (examen político), la unidad completará los candidatos para el examen (examen político) en orden de puntaje integral alto a bajo.
Ocho. Publicidad
Aquellos que aprueben la prueba de habilidades profesionales, el examen escrito, el examen físico y la evaluación (revisión política) serán identificados como candidatos para el empleo y serán publicados en la Red de Personal de Zunyi durante siete días y aceptarán actividades sociales. supervisión. Si durante el período de convocatoria pública existen objeciones al personal propuesto, la Oficina Municipal de Personal o la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión investigarán según reglamentario.
9. Las cuestiones controvertidas en diversos aspectos durante el examen serán manejadas por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas de la ciudad de Zunyi.
Se estipulará claramente el período de prueba y se firmará un contrato de período de prueba para el empleo en instituciones públicas.
XI. Requisitos disciplinarios
El trabajo de evaluación se lleva a cabo estrictamente de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se adhiere al sistema de "tres divulgaciones" de condiciones de contratación abiertas, procedimientos de contratación abiertos y resultados de reclutamiento abiertos. Aceptar la supervisión de agencias de liderazgo superior, agencias de inspección y supervisión disciplinaria, organizaciones de noticias y la sociedad. Cumplir estrictamente las normas de confidencialidad y los sistemas de elusión. Durante el proceso de evaluación, las disciplinas de evaluación se aplicarán estrictamente y los miembros del personal que incurran en malas prácticas para beneficio personal serán denunciados inmediatamente a las autoridades competentes una vez verificados. Los examinadores que hagan trampa en violación de las regulaciones serán criticados y educados según la gravedad del caso, y se cancelarán sus calificaciones para el examen. Aceptar oportunamente los reportes sociales y manejarlos de acuerdo con la normatividad.
12. La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas de la ciudad de Zunyi será responsable de las explicaciones de los asuntos sin respuesta.
Número de contacto: Estación de TV Zunyi: 0852-3196511.
Número de contacto: Dirección de Personal Municipal: 0852-3119330.
Oficina de Inspección de la Oficina Municipal de Radio, Cine y Televisión: 0852-8825522
Para obtener más información, inicie sesión en la Red de personal de Zunyi.
Zunyi TV
21 de agosto de 2009