Formación de talentos en Changsha Communications Vocational and Technical College

De acuerdo con el principio de "controlar la escala y crear productos de alta calidad", la universidad diseña programas de formación de talentos en torno a las necesidades de talento de las empresas de comunicación, construye un sistema curricular basado en el proceso de trabajo de los puestos profesionales e integra la formación de talentos con necesidades corporativas, enseñanza profesional y formación vocacional, y contenido de enseñanza integrar con tareas laborales, evaluaciones de cursos y evaluaciones de habilidades, explorar activamente el modelo de formación de talentos que integra el trabajo y el aprendizaje, promover vigorosamente la enseñanza de "teoría y práctica integradas" y promover eficazmente la mejora. de la calidad de la formación del talento. En los últimos dos años, los estudiantes de nuestra universidad han ganado 17 premios nacionales y 54 premios provinciales en diversas competencias nacionales de habilidades vocacionales. En 2005, pasó la evaluación de formación de talentos del Ministerio de Educación y recibió la calificación de “Excelente”. En 2010, volvió a superar con éxito la evaluación del nivel de formación de talentos del Ministerio de Educación. Siguiendo la filosofía escolar de "educación primero, educación moral primero, mejora de la calidad, desarrollo de características", la universidad ha firmado acuerdos de cooperación entre escuelas y empresas con más de 40 empresas de comunicaciones como China Mobile, China Telecom y China Unicom. y estableció un acuerdo de cooperación a largo plazo entre escuelas y empresas. La universidad ha fortalecido la construcción de condiciones de capacitación para pasantías basadas en el entorno profesional real. El equipo de enseñanza profesional es el equipo principal utilizado por las empresas en Internet. Investigación

La universidad incorpora proyectos de evaluación de habilidades vocacionales en el sistema de enseñanza práctica, organiza a los estudiantes para que participen en diversos exámenes y capacitación en habilidades vocacionales e implementa educación de "certificado dual" para mantener el aprendizaje de los estudiantes en la escuela consistente con el nivel real. trabajar; la universidad activamente La implementación de la formación "basada en pedidos" ha promovido la integración profunda de la educación vocacional y la cadena industrial, formando las características de la formación de talentos de "integración escuela-empresa". La universidad se adhiere a un enfoque orientado a las personas y brinda a los estudiantes servicios de empleo bien pensados. Al establecer cursos de orientación laboral y realizar ferias de empleo simuladas, cultivamos la buena ética profesional de los estudiantes y mejoramos su capacidad práctica y empleabilidad; mediante la celebración de ferias de empleo a gran escala y ferias de empleo especiales en el campus, aumentamos la tasa de inscripción de los graduados. En los últimos años, cerca de 400 empresas de telecomunicaciones han acudido periódicamente a nuestra escuela para realizar contrataciones cada año, proporcionando a los graduados más de 4.200 puestos de alta calidad, más de 3 per cápita. Para ampliar aún más los canales de empleo, la universidad también suministra activamente suboficiales de comunicaciones al ejército y selecciona funcionarios de las aldeas para los gobiernos locales. La tasa de empleo de los graduados universitarios se ha mantenido por encima del 95% durante años consecutivos, ocupando el primer lugar en la provincia.

Con la optimización y mejora de la estructura industrial del país, la industria de las comunicaciones se convertirá en uno de los pilares importantes que sustentarán el desarrollo de la economía nacional y la informatización social. En particular, la integración móvil 3G y la triple red (red de telecomunicaciones, Internet y red de televisión) están plenamente lanzadas, y la aplicación de tecnologías de vanguardia como la computación en la nube y la Internet de las cosas tendrá perspectivas de empleo más amplias. Los graduados de nuestra universidad tienen ventajas obvias en términos de unidades de empleo, puestos y beneficios laborales. La tasa de empleo en la industria de las comunicaciones alcanza más del 80%.