Proceso de ingreso de Aoki Pharmaceutical

Enviar avisos de contratación, preparar materiales de registro, gestionar procedimientos de contratación, etc.

1. Enviar aviso de empleo: El Centro de Recursos Humanos envía un aviso de empleo a los empleados contratados y confirma la fecha de alta del nuevo empleado.

2. Prepare los materiales de registro: antes de que los nuevos empleados se registren, deben especificar los materiales necesarios para el registro, como tarjetas de identificación, certificados académicos, certificados de examen físico, etc.

3. Realice los procedimientos de ingreso: los nuevos empleados deben completar el formulario de ingreso el día del registro y presentar varios documentos, como documento de identidad, certificado académico, certificado de examen físico, etc.