¿Qué tal Gaoping Yunjie Information Technology Co., Ltd.?
Gaoping Yunjie Information Technology Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (invertida o controlada por una persona física) registrada en la ciudad de Gaoping, ciudad de Jincheng, provincia de Shanxi el 29 de septiembre de 2018. Su dirección registrada se encuentra en Huixin Trade City, Gaoping. Ciudad, ciudad de Jincheng, provincia de Shanxi.
El código de crédito social unificado/número de registro de Gaoping Yunjie Information Technology Co., Ltd. es 91140581 a 0k 8 gdg 6h y la empresa está en funcionamiento.
El ámbito comercial de Gaoping Yunjie Information Technology Co., Ltd. es: recopilación, consultoría y análisis de información de big data de Internet, diseño y operación de sitios web, servicios de consultoría de tecnología de redes, desarrollo y aplicación de tecnología de plataformas de comercio electrónico. , Servicio de tecnología de software y hardware de computadora y desarrollo de aplicaciones de programas pequeños. (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes).
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上篇: ¿Cuáles son los días festivos oficiales en Hong Kong? Todos los domingos son 65438 en el calendario gregoriano + 65438 el 1 de octubre + Año Nuevo en el calendario gregoriano el 1 de octubre, también conocido como Día de Año Nuevo. El primer día del primer mes lunar, calendario solar 65438 + finales de octubre hasta finales de febrero. Año Nuevo Lunar, también conocido como Festival de Primavera y Año Nuevo Chino. El segundo día del primer mes lunar, el segundo día del segundo mes lunar, el tercer día del primer mes lunar, el tercer día del tercer mes lunar y el cuarto día del cuarto mes lunar. El Festival Qingming es un período solar posterior al equinoccio de primavera y tradicionalmente es un día para adorar a los antepasados. El Viernes Santo no es un feriado oficial. Desde finales de marzo hasta finales de abril en el calendario gregoriano, consulta el cuadro de cálculo de Semana Santa. La Pascua cae el decimoquinto día del primer calendario lunar después del equinoccio de primavera (día de luna llena) y el primer domingo posterior. Los días festivos reales son el Viernes Santo (viernes y sábado) dos días antes de Pascua, el día después del Viernes Santo y el Lunes de Pascua (lunes) el día siguiente. En términos generales, no se menciona el "Viernes Santo", pero los tres días festivos se denominan colectivamente "Pascua". El día después del Viernes Santo, el Lunes de Pascua, el 1 de mayo en el calendario gregoriano, el Día del Trabajo, el octavo día de abril en el calendario lunar, el cumpleaños de Buda no es un feriado legal. Generalmente en mayo del calendario gregoriano. También conocido como el Festival del Baño de Buda. El Festival del Bote del Dragón se celebra el quinto día del quinto mes lunar, normalmente desde finales de mayo hasta finales de junio en el calendario solar. El 1 de julio en el calendario gregoriano es el aniversario del establecimiento de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, también conocido como el aniversario del regreso de Hong Kong. El día después del Festival del Medio Otoño, el 16 de agosto del calendario lunar, es desde mediados de septiembre hasta principios de octubre del décimo día del calendario gregoriano. El Día Nacional es el 1 de junio, décimo año del calendario gregoriano, y el Doble Noveno Festival es el noveno día del noveno mes lunar del calendario lunar. Suele durar desde el décimo día de octubre hasta el décimo día del 11 de abril. Tradicionalmente, era un día para escalar montañas, pero luego evolucionó a un día para adorar a los antepasados mientras se escalaban montañas, por lo que es otro día para la adoración de los antepasados además del Festival Qingming. Calendario gregoriano 65438 + Navidad el 25 de febrero Calendario gregoriano 65438 + 26 de febrero El primer domingo después de Navidad no es un feriado legal. "Domingo" no se refiere al domingo, sino a una traducción directa del día de la semana en inglés (el nombre en inglés del gobierno para este día es el primer día hábil después de Navidad). Se le conoce comúnmente como Boxing Day. [Editor] Los "días festivos" y "días festivos legales" de Hong Kong excluyen nominalmente los domingos. Hong Kong tiene 17 días festivos (comúnmente conocidos como "días festivos", "días festivos de oficina", "letras rojas", "sol rojo", etc. .) Cada año, con sujeción al artículo 2 de la Ordenanza General de Vacaciones (Cap. 65.438+049). Si las organizaciones antes mencionadas no están sujetas a la Ordenanza general sobre vacaciones, las vacaciones de sus empleados sólo están protegidas por la Ordenanza sobre empleo, capítulo 57 de las leyes de Hong Kong. El artículo 39 "Concesión de vacaciones" sólo establece que 12 días festivos son los días festivos que los empleadores deben conceder a los trabajadores. Estos 12 días se denominan feriados legales (comúnmente conocidos como "feriados laborales" y "feriados de fábrica"). Estos incluyen: 65438 + 1 de octubre, el primer al tercer día del calendario lunar, el Día de limpieza de tumbas, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el aniversario del establecimiento de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, el día después del Festival del Medio Otoño. , Día Nacional, Festival del Doble Noveno, Solsticio de Invierno o Navidad (según el empleador. Prevalecerá la fecha seleccionada). Cualquier empleado puede disfrutar de las vacaciones legales. Si un feriado legal coincide con el día de descanso del trabajador (es decir, un feriado semanal, generalmente el domingo), el descanso compensatorio debe tomarse el día siguiente al día de descanso. Los días compensatorios no serán días festivos legales, festivos sustituidos ni días de descanso. Si un empleado ha estado empleado con un contrato continuo durante tres meses, tiene derecho a una paga de vacaciones equivalente al salario normal del empleado para ese día. Si un empleador exige que sus empleados trabajen en un feriado legal, debe notificarlo al menos con 48 horas de anticipación y organizar otro feriado para el empleado dentro de los 20 días anteriores o posteriores al feriado legal. Si ambas partes están de acuerdo, el empleador puede disponer que los empleados tomen una licencia compensatoria dentro de los 30 días siguientes a los feriados legales u otros feriados. En otras palabras, el Viernes Santo, el día después del Viernes Santo, el lunes después de Pascua, el cumpleaños de Buda y el primer domingo después de Navidad son "días festivos que no son festivos legales". Si el empleador no es una organización designada en virtud de la Ordenanza general sobre días festivos y no estipula en el contrato de trabajo que los empleados estén en días festivos, tiene derecho a exigir a los empleados que trabajen como de costumbre en los "días festivos que no son festivos" mencionados anteriormente. vacaciones legales" sin conceder permisos compensatorios. Por lo tanto, el llamado día festivo es en realidad sólo un beneficio adicional para el público en general, no un verdadero día festivo "público". Este sistema extremadamente injusto de vacaciones de dos días ha sido criticado durante muchos años. Sin embargo, Hong Kong está dominado por empresarios y la propia clase trabajadora no está unida. Algunos empleados que tienen la suerte de disfrutar de días festivos incluso se burlan de los empleados que solo reciben días festivos legales, diciendo que se ven obligados a aceptarlos debido a la falta de educación, habilidades y competitividad[2][3][4]. Es más, incluso los pocos miembros del Consejo Legislativo que afirman representar a los trabajadores rara vez plantean objeciones al gobierno. Por tanto, el gobierno no tiene intención de cambiar este fenómeno extremadamente injusto. 下篇: ¿Qué tal Qingdao Haiyue Mechanical and Electrical Technology Co., Ltd.?