Oficina de Seguridad Pública de Alta Tecnología de Shaanxi Yulin "Policía + Policía Voluntaria"
Oficina de Seguridad Pública de Alta Tecnología de Shaanxi Yulin "Policía + Vigilante"
La Oficina de Seguridad Pública de Alta Tecnología de la Ciudad de Yulin de la provincia de Shaanxi se integra activamente en la modernización de la gobernanza social municipal, integrando varios organizaciones sociales, voluntarios y las masas y otras fuerzas, formaron un equipo de vigilantes de alta tecnología, construyeron un nuevo modelo de prevención y tratamiento masivos que combina "policía + vigilantes" con grupos dedicados, y activaron las "terminas nerviosas" de las bases. gobernanza social.
De acuerdo con los principios de participación voluntaria, revisión de la seguridad pública y gestión unificada, las fuerzas grupales de prevención y control de áreas residenciales, sitios industriales, unidades, personal de seguridad escolar, miembros de la red comunitaria, administradores de espacios de estacionamiento. , etc. están integrados y unificados denominados vigilantes de alta tecnología.
*** Se han formado 27 equipos de policías voluntarios con más de 1.500 personas, que cubren 5 calles, 18 comunidades y 7 grandes empresas. Están activos en comunidades de plazas, calles y callejones y fábricas corporativas. y realizar patrullas y labores de prevención. Desempeña un papel activo en la prevención del fraude y el robo y en la mediación de conflictos.
En un trabajo específico, se introdujeron métodos de gestión de la policía voluntaria de alta tecnología, que establecieron regulaciones detalladas sobre el registro y revisión, organización y gestión, evaluación e incentivos de los voluntarios. De acuerdo con las necesidades de prevención y control de la seguridad pública, los vigilantes de alta tecnología se clasifican científicamente en propagandistas de prevención de seguridad, mediadores de conflictos y disputas, recolectores de información básica, miembros de la red de gestión integral, etc. según región, unidad, industria, profesión, especialidad, etc., y se realiza una gestión de clasificación unificada, programación centralizada.
Basándonos en la vigilancia comunitaria basada en la cuadrícula "1+2+N+X", hemos promovido la comprensión de que todos los jefes de policía comunitaria han ingresado al equipo de "dos comités" de la comunidad y han establecido el "grupo de policía". Denuncia de irregularidades, notificación de alarmas justa" "mecanismo de control conjunto", el jefe de la policía comunitaria dirige a los vigilantes de alta tecnología, los oficiales de la red comunitaria, los asistentes de policía, etc. para llevar a cabo actividades policiales auxiliares diarias, como tareas de seguridad, protección escolar y recopilación de información. .
Con base en el centro de práctica integrada "Acción basada en el sentimiento" de la sucursal, estudiamos y juzgamos la situación de seguridad en la jurisdicción, impulsamos dinámicamente información policial y empujamos a las fuerzas policiales voluntarias en la jurisdicción a períodos y ubicaciones con alta incidencia de delitos en tiempo real para participar en patrullas de seguridad, investigación de peligros ocultos, recopilación de información, mediación de disputas, publicidad antifraude y otras actividades auxiliares de la policía.
Con base en el centro de práctica integrada "Acción basada en el sentimiento" de la sucursal, estudiamos y juzgamos la situación de seguridad en la jurisdicción, impulsamos dinámicamente información policial y empujamos a las fuerzas policiales voluntarias en la jurisdicción a períodos y ubicaciones con alta incidencia de delitos en tiempo real para participar en patrullas de seguridad, investigación de peligros ocultos, recopilación de información, mediación de disputas, publicidad antifraude y otras actividades auxiliares de la policía.
Se han organizado voluntarios para participar en más de 2000 actividades policiales, eliminar 206 posibles riesgos de seguridad, ayudar a manejar 159 situaciones policiales diversas y ayudar en la detección de 68 casos.
Dar juego al protagonismo del mecanismo "una integración y tres alianzas", realizar labores de patrullaje de "tres policías" y establecer puntos de patrullaje en red con 18 comisarías de policía comunitaria y 2 estaciones de trabajo policiales en el jurisdicción como punto de apoyo, el jefe de la policía comunitaria organizará vigilantes de alta tecnología, oficiales de red y otras fuerzas de control y prevención masiva para coordinar y llevar a cabo publicidad de seguridad, patrullas de seguridad pública y otros trabajos. Trabajó junto con los órganos de seguridad pública, participó en labores de patrullas sociales, ayudó en la resolución de más de 300 conflictos y disputas y proporcionó más de 30 pistas valiosas de diversos tipos.
Establecer un mecanismo de seguridad de vinculación “policía + vigilante”. Siguiendo el concepto de desarrollo de "seguridad, comercialización y especialización" para eventos a gran escala, promoveremos la proporción según el nivel y escala de seguridad. En las principales operaciones de seguridad, se han movilizado más de 10.000 agentes de policía voluntarios para participar en tareas de seguridad, como eventos deportivos, resolviendo eficazmente el problema de los cuellos de botella de "alta inversión policial y agentes de policía sobrecargados" en la seguridad de eventos a gran escala. ?
Establecer un mecanismo normalizado de educación, capacitación y evaluación, y formular un sistema de capacitación previa al empleo y de capacitación regular para vigilantes de alta tecnología, que abarque habilidades prácticas, recopilación de información, resolución de conflictos, visitas domiciliarias y patrullas de seguridad. , inspecciones de seguridad y prevención Promover y realizar capacitación sobre requisitos disciplinarios, normas de comportamiento, etc., para mejorar integralmente diversas habilidades auxiliares policiales de los vigilantes de alta tecnología.
Promover la implementación de tres sistemas 100% para el registro empresarial, la revisión de antecedentes de seguridad y la certificación de seguridad de auto-reclutamiento, y la calidad de la imagen del equipo de policía voluntario y su capacidad para participar en la gobernanza de base se han mejorado significativamente. mejorado.