¿Cuáles son los requisitos para postularse para funcionarios públicos en Chongqing?
Con el fin de satisfacer las necesidades laborales de las agencias de la ciudad en todos los niveles (incluidas las unidades administrativas con referencia a la Ley de funcionarios públicos, la misma a continuación), de conformidad con la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China y el Reglamento de contratación de funcionarios públicos (implementación de prueba)" y las "Medidas de implementación para la contratación de funcionarios públicos municipales de Chongqing" fueron estudiadas y decididas por el Departamento de Organización del Partido Municipal de Chongqing Comité, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing y la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Chongqing, 2065438. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
En primer lugar, candidatos
Los candidatos son recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2011 y aquellos con un título universitario o superior. .
Los solicitantes que no tienen residencia permanente en Chongqing deben obtener un título universitario o superior de una institución de educación superior de tiempo completo y una licenciatura o superior. Para solicitar la residencia permanente en Chongqing, debe obtener un título universitario o superior en la secuencia de educación nacional.
Entre los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2011, los estudiantes de colegios y universidades fuera de Chongqing y los estudiantes de Chongqing de colegios y universidades fuera de Chongqing se consideran residentes permanentes de Chongqing y otros residentes permanentes registrados en Chongqing; Chongqing debe estar registrado en la fecha de inicio de registro (2011) obtenida antes.
Los certificados de graduación (certificados de título) para los recién graduados de 2011 de colegios y universidades de tiempo completo matriculados a nivel nacional deben obtenerse antes del 1 de agosto de 2011. Los certificados de graduación (certificados de título) para otros solicitantes deben obtenerse en el momento de la inscripción. fecha de inicio (24 de marzo de 2011) Obtenido
II. Condiciones de postulación
(1) Los solicitantes deberán cumplir al mismo tiempo las siguientes condiciones:
1. Tener ciudadanía china Nacionalidad;
2. Tener edades comprendidas entre 18 y 35 años (nacidos entre el 24 de marzo de 1975 y el 24 de marzo de 1993). estar relajado adecuadamente. Tener menos de 40 años (nacidos después del 24 de marzo de 1970);
3. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
4. ;
5 .Contar con la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6.Contar con el nivel educativo y capacidad para el trabajo que cumplan con los requisitos del puesto;
>7.Contar con las calificaciones requeridas para el puesto propuesto (ver detalles en el Anexo 1).
(2) Otros requisitos:
1. Si el puesto de contratación requiere experiencia laboral, los solicitantes deben tener la experiencia laboral correspondiente. Entre ellos, la experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción, es decir, trabajar en agencias gubernamentales y del partido por debajo del nivel del condado, empresas e instituciones estatales, organizaciones de aldea (comunitarias), otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. Se puede considerar que haber trabajado en un regimiento de una región militar y en unidades por debajo del nivel de regimiento tiene experiencia laboral de base. La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante sus estudios no se considera experiencia laboral. El periodo de cómputo de experiencia laboral finaliza el 1 de agosto de 2011.
2. No se permite el registro de las siguientes personas:
(1) Personas que hayan recibido sanción penal por delitos; (2) Personas que hayan sido destituidas de cargos públicos; 3) Personas que han sido identificadas como En el reclutamiento de funcionarios públicos en todos los niveles, hay personas que cometen fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento; (4) personal militar activo (5) funcionarios públicos en libertad condicional; ) graduados que no se graduaron en 2011; (7) funcionarios que han sido despedidos por menos de cinco años (8) 2065 438 2001 estudiantes universitarios que no han vencido su período de servicio y no han rescindido el contrato de selección; ) estudiantes universitarios que participaron en el examen físico enviado por la ciudad de Chongqing en 2011 (10) a quienes no se les permite trabajar como exige la ley. Personas en otras circunstancias que son funcionarios públicos;
3. Los estudiantes universitarios y de posgrado que estudiaron a tiempo completo en colegios y universidades regulares en 2011 y no se graduaron no pueden postularse para el examen con las calificaciones académicas (títulos) que obtuvieron.
4. No está permitido postularse a cargos que impliquen anulación según lo estipulado en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.
3. Métodos de reclutamiento
El reclutamiento se llevará a cabo mediante exámenes escritos, pruebas de aptitud física (limitadas a los candidatos que soliciten el Cuerpo de Aplicación de la Ley Administrativa de Tráfico de Chongqing, lo mismo a continuación), entrevistas, exámenes físicos e inspecciones. Los solicitantes compitieron por el mismo puesto en la misma unidad y fueron contratados por separado.
Cuatro.
Procedimiento de registro
(1) Consulta de empleo
Consulte el Apéndice 1 para conocer los puestos de contratación específicos, los indicadores y las calificaciones para los puestos que contratará cada agencia de contratación.
Si los puestos de contratación tienen requisitos profesionales, el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de Chongqing en el primer semestre de 2011" se implementará de manera uniforme (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles).
(2) Registro en línea
Este examen se registrará en línea y no habrá registro presencial.
1. Presentar la solicitud. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la columna "Registro e impresión del boleto de admisión" en la columna "Servicios en línea" en la página de inicio de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing desde las 9:00 del 24 de marzo hasta las 24:00 del 24 de abril (201) , O a través de la columna "Información de contratación del examen de servicio civil de Chongqing 2011" para realizar consultas. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una organización para registrarse y no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo. La inscripción debe coincidir con la cédula de identidad utilizada durante el examen. Al registrarse, lea atentamente la Carta de compromiso de integridad, complete toda la información de registro de manera veraz y precisa, cargue fotografías electrónicas (formato jpg, menos de 20 kb) y recuerde con precisión el número de serie de registro (el número de serie de registro se utiliza para confirmar el registro). , descargue e imprima el boleto de admisión y verifique los puntajes (bases importantes y palabras clave).
Los solicitantes son responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
2. Precalificación. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y las agencias municipales llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en línea en función de los materiales enviados por los solicitantes en línea y las condiciones de los puestos que solicitan, y proporcionarán opiniones de revisión preliminar dentro de los 2 días posteriores a la presentación de los solicitantes. registro. Si la solicitud cumple con las condiciones de registro, la solicitud de registro no será rechazada; si la solicitud no pasa el examen preliminar, se explicarán los motivos; si los materiales están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante para que lo complete; Las oficinas de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado y las agencias a nivel municipal deben descargar e imprimir de inmediato los formularios de información de solicitud para aquellos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar para la revisión e inspección de calificación. Los candidatos que aprueben la revisión preliminar deben descargar e imprimir de inmediato su formulario de información de solicitud para la revisión de calificación.
3. Consultar los resultados de la revisión preliminar de calificaciones. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de los 2 días posteriores a completar la información de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Si la solicitud no pasa la revisión debido a información incorrecta, se podrá modificar a tiempo antes de las 24:00 horas del 3 de abril y se revisará la calificación. Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán realizar el examen. Los candidatos deben elegir cuidadosamente la unidad y el puesto que solicitan. Una vez que el solicitante pasa la revisión de calificación preliminar, la unidad y el puesto del solicitante no se pueden cambiar (si tiene alguna pregunta sobre los resultados de la revisión de calificación preliminar, puede consultar con las autoridades municipales, del condado o del distrito de reclutamiento. Consulte adjunto 1 para el número de contacto).
4. Paga en línea. Después de pasar la revisión preliminar, los solicitantes deben pagar la tarifa en línea antes del 5 de abril (según las disposiciones del documento Chongqing Price [2006] No. 144, la tarifa del examen escrito de la función pública es de 50 yuanes por tema) para confirmación y referencia. Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará abandonado automáticamente. El procedimiento de confirmación específico se lleva a cabo según las indicaciones de la red.
A los solicitantes de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional se les pueden reducir o eximir las tasas de examen. Al registrarse y confirmar el pago, los solicitantes de las familias urbanas antes mencionadas deben presentar el certificado de seguridad mínima de vida y la garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles en o por encima del nivel del condado donde se encuentra la familia, y los solicitantes de zonas rurales absolutamente Las familias pobres deben presentar el certificado especial de pobreza emitido por la Oficina de Alivio de la Pobreza en o por encima del nivel del condado donde se encuentra la familia y la tarjeta de archivo de información básica (copia). El día laborable anterior al 3 de abril (de lunes a viernes, de 9:00 a 12:00 a. m., de 13:30 a 17:30 p. m., lo mismo a continuación), diríjase al Centro de examen de personal de Chongqing para solicitar la exención de las tasas de examen. También puede pagar en línea primero y acudir al Centro de examen de personal de Chongqing para obtener un reembolso un día hábil antes del examen escrito. Aquellos que no se registren para el examen después de la fecha límite ya no estarán exentos del pago del costo del examen.
5. Imprime el ticket de admisión. Aquellos que hayan aprobado la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea y hayan pagado la tarifa del examen de registro pueden iniciar sesión en la columna "Impresión de boletos de registro e admisión" en la columna "Servicios en línea" en la página de inicio de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing. de 2011 a 24:00 del 23 de abril. O imprima su boleto de admisión a través de la columna "Información de contratación de servicio civil de Chongqing 2011" (imprimalo en papel A4 para asegurarse de que la letra y las fotografías sean claras) y vaya al lugar del examen designado en el boleto de admisión con su boleto de admisión y el original. DNI a tiempo el día del examen.
Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha límite, el solicitante será el único responsable de las consecuencias de realizar el examen.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. El examen solo puede comenzar cuando la proporción entre los indicadores de contratación y el número de solicitantes alcance la proporción de entrevistas para cada puesto de contratación (consulte el anexo 1 para obtener más detalles) o superior. Si no se alcanza el ratio, la cuota de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia. Para los puestos que se cancelan porque el número de solicitantes no cumple con el índice de examen escrito, con el consentimiento de los candidatos, el Centro de Examen de Personal de Chongqing reembolsará las tarifas pagadas por los candidatos para el puesto o los transferirá a otros puestos que cumplan con los requisitos. condiciones de registro.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita se realiza en formato a libro cerrado, e incluye dos materias: “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” y “Aplicar Teoría”, con una puntuación de 100 en cada materia. La prueba escrita se realizará el día 24 de abril de 2011. Las modalidades específicas son las siguientes:
09:00-11:00 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa”
14: 00-16: 30 "Shenlun"
El programa de estudios para el examen público * * * de la materia se publica en la columna "Información de empleo del examen anual de Chongqing 2011" de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing, y los candidatos pueden descargarlo ellos mismos.
La puntuación aprobatoria del examen escrito la determina uniformemente la Oficina de Servicio Civil Municipal de Chongqing.
(2) Revisión in situ de las calificaciones de registro
La revisión in situ de las calificaciones de registro 2011 se llevará a cabo del 30 de mayo al 2 de junio. Entre los que aprueban el examen escrito, aquellos que ingresan a la entrevista (prueba de aptitud física, conocimientos profesionales complementarios) en proporción a la entrevista (prueba de aptitud física) deben llegar a la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing "Examen de Reclutamiento de Civiles de Chongqing 2011". Servidores" a tiempo con los certificados y materiales pertinentes a finales de mayo. Los resultados del examen escrito y otros asuntos relacionados anunciados en la columna "Información" se anuncian a la oficina. Durante la revisión de calificación, los candidatos deben proporcionar 65438 originales y 65438 copias de los materiales de certificación relevantes requeridos por este anuncio, proporcionando específicamente su certificado de graduación (título), tarjeta de identificación, folleto de registro del hogar, otros materiales de certificación requeridos por el puesto de contratación y aprobar el Revisión preliminar Formulario de información de registro de candidatos. Además, el personal en servicio también debe presentar prueba de aprobación estampada con el sello oficial de la unidad de trabajo y del departamento con autoridad de gestión de personal (si es realmente difícil de proporcionar, se puede presentar antes de la inspección con el consentimiento del distrito de reclutamiento y oficina de recursos humanos y seguridad social del condado o autoridad municipal); los graduados de educación superior general a tiempo completo de 2011 que no hayan obtenido certificados de calificaciones académicas (títulos) también deben tener el "Formulario de registro para funcionarios públicos contratados por el examen municipal de Chongqing en el primer semestre de 2011" firmado por la escuela (consulte el Apéndice 4 para obtener más detalles); recién graduados de 2011. Los estudiantes (desempleados) que tengan más de 36 años y menos de 40 años también deben presentar un certificado de posgrado recién emitido por la escuela; aquellos que haber regresado de estudiar en el extranjero también debe presentar un certificado de calificaciones académicas en el extranjero (título) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación para la solicitud "limitada a Si ocupa el puesto de" minoría minoritaria ", también debe; proporcione el original y una copia del certificado de minoría étnica y del documento de identidad (o proporcione el libro de registro del hogar y el documento de identidad).
Para puestos vacantes que no cumplan con los requisitos de postulación o sean abandonados voluntariamente luego de la revisión, con la aprobación de la Dirección de Servicio Civil Municipal, se podrán seleccionar candidatos calificados que postulen para el mismo puesto en la misma unidad. puntajes altos a puntajes bajos para cubrir los puestos vacantes.
(3) Prueba de aptitud física
La prueba de aptitud física de los candidatos del Cuerpo de Aplicación de la Ley Administrativa de Tráfico de Chongqing se llevó a cabo del 36 de mayo de 2065438 al 2 de junio de 2065438 01 por el Ayuntamiento de Chongqing. Oficina de funcionarios públicos, organizada por la Comisión de Transporte Municipal de Chongqing. De acuerdo con la proporción de la prueba de aptitud física, los candidatos a la prueba de aptitud física para la misma unidad y el mismo puesto se determinan desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si los últimos solicitantes en ingresar a la prueba de aptitud física están empatados, todos los solicitantes empatados ingresarán a la prueba de aptitud física. Si el número de personas que pasan la prueba de aptitud física no alcanza el número especificado en la proporción de entrevistas, con la aprobación de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing, las personas que hayan pasado la prueba escrita para el mismo puesto en la misma unidad pueden ser Se rellenan en orden desde la puntuación más alta a la más baja.
La prueba de aptitud física se llevará a cabo de acuerdo con los Estándares de prueba de aptitud física de la Policía Popular de Chongqing para el primer semestre de 2011 (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles). Quienes cumplan con los estándares prescritos en dos o más pruebas de aptitud física se consideran calificados, y los resultados de la prueba de aptitud física se anunciarán el día en que finalice la prueba de aptitud física. Antes del 30 de mayo de 2011, si el estado ajusta los elementos y estándares de las pruebas de aptitud física, se implementarán nuevos elementos y estándares.
(4) Entrevista
La entrevista se llevó a cabo del 3 al 5 de junio de 2011 y fue organizada e implementada por la Oficina de Servicio Civil Municipal de Chongqing. De acuerdo con la proporción de entrevistas, los candidatos para la entrevista se seleccionarán a partir de la prueba escrita (prueba de aptitud física) para el mismo puesto en la misma unidad, y las puntuaciones de la prueba escrita se determinarán de mayor a menor. Si los últimos candidatos en ingresar a la entrevista están empatados, todos los candidatos empatados serán admitidos a la entrevista.
Si no se alcanza el índice de entrevistas para el puesto de contratación, los indicadores de contratación se volverán a calcular de acuerdo con la fórmula "número de personas ingresadas para la entrevista × índice de entrevistas" (la parte decimal en el resultado del cálculo redondearse).
El proceso de entrevista se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso de Emisión" (Yu Renshefa [2009] No. 151). El puntaje de la entrevista es 100 y el puntaje de aprobación de la entrevista es 60 puntos (si solo 1 candidato para un determinado puesto participa en la entrevista, se retendrá la cuota de reclutamiento de 1 candidato para el puesto y el puntaje de aprobación de la entrevista del candidato debe alcanzar el mismo nivel que todos los candidatos entrevistados por el grupo de entrevistadores ese día) puntuación media del método).
La mayor experiencia en protección ambiental del Cuerpo Municipal de Supervisión Ambiental de Chongqing se llevó a cabo del 9:00 al 11 de junio de 2011 en la sala multifuncional en el primer piso de la Oficina Municipal de Protección Ambiental de Chongqing. La prueba adicional de conocimientos profesionales es organizada e implementada por la Oficina Municipal de Protección Ambiental de Chongqing bajo la dirección y supervisión de la Oficina Municipal de Funcionarios Públicos de Chongqing. De acuerdo con la proporción de entrevistas, los candidatos para el examen adicional de conocimientos profesionales para el mismo puesto en la misma unidad se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. De acuerdo con el índice de entrevistas para el puesto de contratación, si el último lugar en la prueba adicional de conocimientos profesionales está empatado, todos los candidatos empatados se presentarán al examen de conocimientos profesionales. La puntuación total de la prueba adicional de conocimientos profesionales es de 100 puntos, lo que representa el 30% de la puntuación total de la entrevista. La fórmula de cálculo para la puntuación total de la entrevista es: puntuación de la entrevista × 70 y puntuación de conocimientos profesionales × 30. El segundo día del examen de conocimientos profesionales, la Oficina Municipal de Protección Ambiental de Chongqing anunció los resultados del examen de conocimientos profesionales.
Después de la entrevista, la puntuación total se calculará en función de la puntuación de 60 en la prueba escrita del candidato y de 40 en la entrevista. El método de cálculo de la puntuación total es: la puntuación total al postularse para el Cuerpo de Supervisión Ambiental de Chongqing = la puntuación de la prueba escrita sobre temas públicos ÷ 2 × 60 y la puntuación de la entrevista × 40. La puntuación total al postularse para otros puestos = la puntuación escrita puntuación de la prueba sobre temas públicos ÷ 2 × 60 y la puntuación de la entrevista × 40.
Al día siguiente de finalizar la entrevista (al día siguiente de que el número de entrevistas supere las 40 personas), se anunciará a los candidatos la puntuación total y la lista de candidatos para el examen físico. Los resultados y la lista anteriores también se pueden consultar en la columna "Información del examen de servicio civil de Chongqing 2011" en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing 2 días después de la entrevista.
6. Exploración y exploración física
(1) Exploración física. El examen físico se realizó del 6 de junio de 2011 al 2 de junio de 2012. Con base en los puntajes totales, los candidatos al examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 de acuerdo con los indicadores de reclutamiento para el mismo puesto en la misma unidad. Cuando los puntajes totales de los últimos candidatos que ingresan al examen físico están empatados, los candidatos que ingresan al examen físico se determinarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo con base en los puntajes de las pruebas escritas de materias públicas y los puntajes de las pruebas de capacidad vocacional administrativa, si; los dos puntajes anteriores son iguales, se informarán a la ciudad. El departamento administrativo a cargo de los funcionarios públicos del nivel realizará exámenes adicionales y clasificará a los candidatos según el orden de sus puntajes en los exámenes adicionales.
El examen físico se realiza de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”, “Manual de Examen Médico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”, “Sobre la Modificación del” Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" y "Manual de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Civiles (Aviso de Implementación de Juicio) (N° 19 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y "Acerca del Reenvío"
Si los solicitantes no participan en el examen físico (reexamen) en el momento y lugar especificados, se considerará que han abandonado el examen físico (reexamen).
Los solicitantes o agencias de contratación que tengan preguntas sobre los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a conocer la conclusión del examen físico. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y. prevalecerán los resultados del nuevo examen.
(2) Comprobar. Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por la agencia de contratación de conformidad con las disposiciones del "Aviso de emisión" (Yu Renshefa [2065 438 00] No. 57) y se llegará a la conclusión de la inspección. El contenido de la inspección incluye principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño y logros en el estudio y el trabajo, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, etc. y verifique nuevamente si el sujeto cumple con las condiciones de solicitud prescritas, si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos, precisos y completos, y si existen circunstancias que deban evitarse.
Aquellos que no pasen el examen físico o la inspección o que voluntariamente abandonen la vacante pueden, con la aprobación de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing, postularse para el mismo puesto en la misma unidad y cubrir sus puestos en orden. desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Si las puntuaciones totales de los candidatos están empatadas, los principios de determinación de los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con este anuncio.
Siete. Publicidad
Para los candidatos calificados, las agencias de reclutamiento a nivel de distrito, condado y ciudad publicarán la información a través de la columna "Información de reclutamiento del examen de Chongqing 2011" en el sitio web del distrito y condado (agencias a nivel municipal) y en Chongqing. Red de Recursos Humanos y Seguridad Social La convocatoria pública se realizará durante 7 días. El contenido del anuncio incluye solicitantes, puesto de contratación, nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, especialidad estudiada, número de boleto de admisión, institución de graduación (o unidad de trabajo) y otras condiciones requeridas para cada puesto. Al hacer publicidad, se debe anunciar la línea directa de denuncia y se debe aceptar la supervisión social.
8. Aprobación de empleo y revisión preliminar
Antes de la aprobación de empleo, los candidatos que no cumplan con las condiciones de empleo o renuncien voluntariamente a sus calificaciones laborales pueden postularse para el mismo puesto en la misma unidad. con la aprobación de la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing, las puntuaciones totales de otros candidatos cubrirán las vacantes en orden de mayor a menor. Si las puntuaciones totales de los candidatos suplentes están empatadas, se seguirán los principios para determinar los candidatos para el examen físico en este anuncio de contratación.
Después de la expiración del período de notificación pública, si hay un impacto en el empleo y se encuentran pruebas, el empleo no se otorgará; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo se cancelará; suspendido hasta que se complete la investigación antes de decidir si contratar si no hay problemas o los problemas no lo son. Si la contratación se ve afectada, la Oficina de Funcionarios Públicos Municipales de Chongqing aprobará la contratación como funcionario público y disfrutará de los beneficios correspondientes. Los funcionarios públicos recién contratados recibirán un "Aviso de contratación de funcionarios públicos" por parte de las agencias de reclutamiento a nivel de distrito, condado o ciudad y estarán sujetos a un período de prueba de un año, a partir de la fecha en que el funcionario público recién contratado se presente ante el agencia de reclutamiento. A los que hayan vencido el período de prueba se les nombrará; a los que no estén calificados se les cancelará el empleo.
Nueve. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de funcionarios públicos es un canal importante para seleccionar talentos destacados de la sociedad. Es de gran preocupación para la sociedad y tiene fuertes implicaciones políticas. Todos los distritos de reclutamiento, condados y agencias a nivel municipal deben otorgarle gran importancia, adherirse a los principios, actuar de acuerdo con las regulaciones y seguir estrictamente los procedimientos. En el trabajo de contratación, es necesario implementar estrictamente las disciplinas de examen y contratación, prevenir y eliminar tendencias nocivas y garantizar el buen progreso del trabajo de contratación.
La contratación abierta de funcionarios públicos debe aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida, y la mala práctica para beneficio personal está estrictamente prohibida. Si existe alguna infracción disciplinaria, como fraude, una vez verificada, se tratará con seriedad de conformidad con el "Aviso sobre la emisión de medidas para el tratamiento de infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales). Seguridad [2009] No. 126) y otras normas pertinentes. Las agencias de contratación que violen las regulaciones y requisitos laborales pertinentes y tengan un impacto negativo en el trabajo de examen y admisión serán notificadas y criticadas, si el impacto es particularmente malo, el examen se suspenderá por un año; Los funcionarios que violen las disciplinas de los exámenes de contratación serán transferidos de sus puestos o recibirán sanciones disciplinarias según la gravedad del caso. A los solicitantes que violen las regulaciones de contratación se les cancelarán sus calificaciones, los resultados de sus pruebas no serán válidos, no se les permitirá postularse para exámenes de servicio civil dentro de cinco años y no se les permitirá postularse para exámenes de servicio civil de por vida. Las calificaciones serán revocadas según diferentes circunstancias y se registrarán sus expedientes de integridad. Si un solicitante no se registra dentro del plazo sin razones justificables después de haber sido contratado como funcionario público, se cancelarán sus calificaciones y no se le permitirá tomar el examen de reclutamiento para la función pública durante cinco años (a partir del año después del registro). El personal relevante que viole las disciplinas del examen de empleo será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si las personas antes mencionadas constituyen un delito, serán consideradas penalmente responsables de conformidad con la ley.
Para conocer la hora y el lugar específicos de la revisión in situ, la entrevista (prueba de aptitud física, conocimientos profesionales complementarios), el informe del examen físico y otros enlaces de contratación, inicie sesión en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing 2011. a finales de mayo.
(2) Para cuestiones relevantes relacionadas con el proceso de contratación, consulte a través de los siguientes métodos:
1. Línea directa de consulta técnica de registro en línea: 023-86868838, 023-86868837.
2. Tel: 023-86868820, 023-868685438 02, dirección: Centro de examen de personal de Chongqing (3er piso, edificio de oficinas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing, No. 1 Xinpaifang 1st Road, distrito de Yubei, Sala Chongqing 301).
3. Número de contacto: 023-86868612, 023-86868663.
4. Para preguntas relacionadas con la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea, la revisión in situ de las calificaciones de registro, la prueba de aptitud física, el complemento de conocimientos profesionales, la entrevista, el examen físico, la inspección, la publicidad y otros temas relacionados, Consulte directamente el área de contratación correspondiente según el número de contacto que figura en el Anexo 1 Agencias a nivel de condado y ciudad.
(3) Para obtener detalles de los documentos de política, como entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y manejo de violaciones de las disciplinas y regulaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento, consulte la "Información de reclutamiento del examen anual de Chongqing 2011". "columna de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing.
(4) Nota especial: este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes no relacionados con este examen se realizan en nombre del grupo de propuesta de examen de la función pública y de instituciones de formación especializada.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Servicio Civil Municipal de Chongqing.
Adjunto:
1. Lista de puestos de funcionarios públicos en Chongqing en el primer semestre de 2011. xls
2.Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de Chongqing para el primer semestre de 2011. Documento
3. Estándares de examen físico para la Policía Popular Municipal de Chongqing en el primer semestre de 2011. Documentos
4. Formulario de recomendación para el registro de funcionarios públicos para el examen de Chongqing en el primer semestre de 2011. Documento
21 de marzo de 2011