La posesión ilegal de cualquier cantidad constituye un delito.
Sentencia por malversación de fondos públicos:
1. El que ilegalmente toma como propios bienes ajenos, si la cantidad es relativamente importante, y se niega a devolverlos, será condenado. a pena de prisión fija de no más de dos años, detención penal o multa
2 si la cantidad es enorme o existen otras circunstancias graves, la persona será condenada a pena de prisión fija; de no menos de dos años ni más de cinco años, y también será multado.
Quien tome ilegalmente objetos olvidados o enterrados de otras personas como propios y se niegue a entregar una cantidad relativamente grande será castigado de acuerdo con las normas pertinentes.
Este delito sólo será abordado si se informa.
Los sujetos del delito de malversación de empleo son funcionarios de empresas, empresas u otras unidades que no son personal estatal, por lo que son sujetos especiales. Específicamente, incluye:
(1) Los empleados no estatales en empresas, empresas u otras unidades no estatales, incluidos directores, supervisores, gerentes, responsables y empleados, se aprovechan de sus cargos. a Posesión ilegal de la propiedad de la unidad. Si la cantidad es relativamente grande, o tienen puestos específicos o se dedican a trabajos específicos, pueden aprovechar sus puestos o trabajos para poseer la propiedad de su unidad y convertirse en sujetos criminales de este delito;
(2) Los empleados estatales no estatales en agencias gubernamentales, compañías estatales, empresas e instituciones que aprovechen su trabajo para poseer ilegalmente la propiedad de sus propias unidades, si la cantidad es relativamente grande, también serán objeto de este crimen. En la práctica judicial, los empleados ordinarios y trabajadores de empresas, empresas u otras unidades que no tienen la condición de trabajadores estatales firman un contrato de trabajo para establecer una relación laboral de conformidad con la ley, o existe una "relación laboral de facto" aunque no se ha firmado un contrato laboral, incluidos los trabajadores subcontratados, los trabajadores temporales, etc. Los trabajadores pueden convertirse en objeto de este delito. Los empleados que reciben una remuneración únicamente por prestar servicios sin establecer una relación laboral no son empleados de una empresa, emprendimiento u otra organización y no constituyen sujeto de este delito.
Evidencia del delito de malversación de fondos laborales:
1. Proporcionar licencias de empresa, empresa u otras unidades y negocios, documentos de aprobación del departamento superior y otros materiales que puedan probar que la unidad está establecida. de acuerdo con la ley;
2. Proporcionar identificación que pueda probar que el sospechoso criminal es un empleado de la unidad, como carta de nombramiento, contrato de trabajo, carta de nombramiento, permiso de trabajo, materiales de pago de salario, empleado. currículum vitae, materiales de pago de dos fondos (pensión, fondo de previsión), etc. ;
3. La base para la apropiación indebida de la propiedad de la unidad y la apropiación indebida de los fondos de la unidad por parte del sospechoso y la base para determinar la cantidad. Tales como facturas, documentos, recibos de retiros bancarios, recibos de transferencias, hojas de libros de cuentas financieras y demás originales y copias de los materiales involucrados en el caso.
Base jurídica: Artículo 271 de la Ley Penal de la República Popular China.
El delito de malversación de fondos públicos; el delito de corrupción. Los empleados de una empresa, empresa u otra unidad que se aprovechen de su posición para apropiarse ilegalmente de la propiedad de la unidad si la cantidad es relativamente grande. será condenado a una pena privativa de libertad no superior a tres años o a una multa, si la cuantía es elevada, a una pena privativa de libertad no inferior a tres años ni superior a diez; años y también se le impondrá una multa, si la cantidad es especialmente elevada, será condenado a pena de prisión de duración determinada no inferior a diez años o a cadena perpetua y también se le impondrá una multa.
Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa que no empresa estatal, empresa u otra unidad que desempeñe funciones oficiales cometa cualquiera de los actos previstos en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con el párrafo anterior. La condena y las penas están previstas en los artículos 382 y 383 de esta Ley.