Discurso en el concurso para puestos directivos bancarios
Los discursos pueden organizar las ideas del orador, impulsar el contenido del discurso y limitar la velocidad del discurso. En la sociedad real, cada vez más personas utilizan el habla. Creo que a mucha gente le resulta difícil escribir discursos. Los siguientes son ejemplos de discursos que recopilé (cinco selecciones) solo como referencia. Espero que sean útiles para todos.
Discurso 1 del concurso para puestos de dirección bancaria Líderes y jueces:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización por brindarme la igualdad de oportunidades para competir y por darme el honor de participar en esta competencia.
1. Mi situación básica
Mi nombre es xxx, tengo xxx años, soy miembro del partido, título universitario, finanzas, contabilidad. Actualmente soy miembro del departamento xxx. Estoy compitiendo por el puesto de subdirector del departamento xxx.
Me gradué de xxx en 19xx con especialización en finanzas. Después de trabajar, hice un examen de autoaprendizaje y obtuve un título universitario en finanzas.
Mi principal experiencia laboral es en el cobro de letras no comerciales en la oficina xxx del Banco de China en julio de 19xx, tomé la iniciativa de solicitar mi traslado a la sucursal xxx a; participar en negocios de depósitos y préstamos en divisas y revisión de negocios interbancarios en 19xx 10. Se desempeñó como subjefe de sección del departamento de negocios de divisas de la sucursal xxx y presidió el trabajo a principios de 19xx, fue transferido a; Sucursal xxx como subjefe de sección de la sucursal xxx y presidió el trabajo. Se ha dedicado a la contabilidad integral de moneda local y extranjera, negocios interbancarios, finanzas y gestión integral, planificación y estadísticas, etc. , el departamento competente fue calificado como una "unidad avanzada" provincial en 20xx, fue nombrado director del departamento xxx de la sucursal mediante concurso, responsable del trabajo de gestión integral y xxx de la sucursal. En 20xx, fue calificado como ". unidad avanzada en gestión integral" por el banco provincial; 20xx 65438+10 Transferencia mensual al Banco Provincial xxx para realizar obra xxx.
2. Razones de la competencia
1. Tener sólidos conocimientos teóricos y capacidades comerciales. Desde que tenía 16 años trabajo a nivel de base de xxx. Familiarizado con las políticas financieras y los sistemas contables nacionales, así como con las políticas, regulaciones y procesos comerciales de contabilidad bancaria. Cuento con una base sólida de conocimientos contables, negocios y habilidades bancarias, rica experiencia práctica, alto nivel profesional y buena calidad profesional.
2. Disponer de las capacidades de gestión correspondientes. He sido jefe del departamento xxx de un banco de base durante más de diez años, he acumulado una rica experiencia en gestión y tengo sólidas capacidades organizativas, de gestión y coordinación.
3. Tener un espíritu de revendedor trabajador, estilo con los pies en la tierra, profesionalismo meticuloso, trabajo duro y sin quejas, manejar todos los negocios contables con una actitud "verdadera" y no realizar tareas superficiales. . Adaptable.
Estimados líderes, si puedo competir por este puesto, trabajaré más y más duro. A continuación, hablaré de mis ideas de trabajo.
En tercer lugar, ideas de trabajo
Cada departamento debe profundizar la gestión, diseñar sistemas estrictamente, organizar la gestión, fortalecer los mecanismos de supervisión, inspeccionar y analizar cuidadosamente, realizar mejoras prácticas y mejorar continuamente de manera seria. y espíritu pragmático. Mejorar el nivel del trabajo contable. El trabajo contable debe centrarse en la gestión estandarizada y la prevención de riesgos, fortalecer la construcción del sistema, mejorar la contabilidad, mejorar el control interno, gestionar estrictamente la infraestructura y los activos fijos, mejorar la calidad profesional y la calidad del trabajo del personal xxx y llevar nuestro trabajo xxx a un nuevo nivel.
1. Centralizar la contabilidad, la liquidación de fondos y la gestión de archivos contables en todo el banco para lograr el propósito de control centralizado de riesgos, utilización racional de los recursos y mejora de la eficiencia.
2. Desarrollar un sistema unificado de contabilidad y gestión para todo el banco, realizar supervisión e inspección de la contabilidad en toda la jurisdicción y fortalecer enérgicamente las restricciones del sistema para que todos los puestos y vínculos del trabajo contable estén bajo estricto control. del sistema.
3. Desarrollar sistemas de control interno para cada negocio, realizar seguimiento y gestión clave según niveles de riesgo, estudiar los riesgos existentes en el negocio y proponer informes de seguimiento de riesgos basados en el negocio real. La construcción del control interno de nuestro departamento de contabilidad ha logrado grandes avances. Sin embargo, frente a los pensamientos, fenómenos y comportamientos cada vez más complejos de la gente, el sistema de control interno debería pasar de prevenir errores en el pasado a prevenir delitos y garantizar la seguridad de los fondos.
4. Fortalecer la gestión del cumplimiento contable y la legalidad. De conformidad con el principio de "responsabilidad nivelada", las violaciones de las normas se investigan estrictamente y los bancos de nivel inferior son responsables ante los departamentos comerciales de los bancos de nivel superior ante el departamento de contabilidad y los supervisores de contabilidad ante el presidente a cargo; . * * * Si hay algún problema, usted es responsable de ello. La supervisión contable y las inspecciones deben registrarse en detalle, y los departamentos y el personal de inspección deben ser responsables de los resultados de las inspecciones.
Sólo así podremos promover la implementación del sistema contable, garantizar la calidad de la contabilidad y mejorar el nivel de gestión contable.
5. Reformar las medidas de gestión del reparto de costes. Siguiendo el principio de maximizar los intereses, las comisiones de cada banco se dividen en comisiones básicas y comisiones de desarrollo empresarial. Los gastos de desarrollo empresarial están vinculados al desempeño operativo de cada banco. Cuanto mejor sea el desempeño operativo, mayores serán los gastos.
6. Fortalecer el análisis dinámico de la gestión financiera. Analizar cambios en diversos ingresos y gastos, realizar investigaciones en profundidad sobre la relación intrínseca entre diversos factores e ingresos y gastos, y predecir científica y razonablemente ingresos y gastos futuros.
7. Fortalecer la supervisión e inspección contable. La supervisión e inspección contables es un medio importante para garantizar la implementación del sistema y un estricto control interno. De acuerdo con los requisitos de la Ley de Contabilidad, el Centro de Asesoría e Inspección Contable es responsable de supervisar e inspeccionar el negocio contable manejado por el departamento comercial contable.
8. Fortalecer la formación en el trabajo del personal contable y mejorar su calidad profesional.
9. Cooperar activamente con el director en su trabajo, no excederse en su autoridad y dar rienda suelta a sus talentos personales dentro del alcance de su autoridad.
Creo firmemente que si la organización me brinda esta oportunidad, tengo la confianza y la capacidad para hacer bien este trabajo, y definitivamente estaré a la altura de las expectativas de mis líderes y camaradas. No podía competir por el trabajo, así que seguí haciendo mi trabajo.
¡Gracias a todos!
Discurso sobre Reclutamiento Competitivo para Puestos Gerenciales Bancarios 2 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
¡Gracias a los líderes de las sucursales por crear esta oportunidad de competencia justa para nosotros! Para responder al llamado de reforma del sistema de personal, de acuerdo con el plan de concurso, asumí el cargo de presidente de rama. Tengo 20 años, militante del partido, con título universitario y título técnico profesional en contabilidad.
Mis ventajas:
Primero, rica experiencia laboral. Desde que me uní al trabajo, he trabajado como cajero, oficial de préstamos, jefe de la sección de seguridad y subdirector, y acumulé una rica experiencia práctica.
En segundo lugar, hay un "avance precipitado" antes de la reforma. Siempre he tenido como lema "amar mi trabajo y seguir adelante". No importa lo que haga, siempre me preocupo por mi carrera, asumo responsabilidades, trabajo concienzudamente, trabajo duro y me dedico de todo corazón.
A lo largo de los años, la capacitación de la organización, el apoyo y ayuda de líderes y colegas han creado en mí un carácter que se atreve a adherirse a los principios, defender la justicia, actuar con imparcialidad, ser honesto y pragmático, amplio. Mentalidad, servicial y bueno para escuchar las opiniones de las masas. Siempre he creído que hacer algo bien depende de la lealtad a la causa y de un minucioso sentido de la responsabilidad. Nunca rehuye los momentos críticos y tiene un espíritu de osadía para pensar, atreverse a hacer y atreverse a luchar.
En tercer lugar, existe la "fuerza de perforación" en los negocios. En mi trabajo bancario de larga duración, trabajé año tras año. No importa el aprendizaje empresarial o la gestión empresarial, no importa a dónde vaya, debe persistir en el aprendizaje, aprender de viejos líderes, expertos y camaradas, y practicar. Estoy dispuesto a estudiar mucho y no dejar dudas. Soy digno de la comprensión y la confianza de mis líderes y camaradas.
El año pasado, tomé la iniciativa de "recargar mis baterías" y fui admitido en el programa de posgrado en el trabajo de la Universidad de Finanzas y Economía de Hunan, donde estudié sistemáticamente gestión bancaria, economía administración, informática, inglés y otros conocimientos. Siento que he acumulado un conjunto maduro de ideas y métodos en el trabajo empresarial, y también tengo mis propias opiniones y métodos en gestión y reforma.
Si tengo la suerte de ganarme la confianza y el apoyo de mis líderes y camaradas, encontraré rápidamente mi puesto, asumiré el cargo lo antes posible y desempeñaré mis deberes concienzudamente.
Primero, toma la iniciativa.
“Las aldeas miran a las aldeas, los hogares miran a los hogares y las masas miran a los cuadros”. Como líder de un banco de base, las palabras y los hechos de los presidentes de sucursal tendrán diferentes impactos en los empleados. Por lo tanto, debemos prestar especial atención a nuestra propia cultivación y dar el ejemplo. Deben tener una postura política firme, una profunda cultura teórica, alta calidad profesional, ser honestos y autodisciplinados y trabajar diligentemente para el pueblo; deben ser honestos y trabajadores; deben ser un ejemplo para todos los empleados del banco; y guiarlos para que sigan adelante con acciones prácticas y carácter noble.
En segundo lugar, "captar lo grande y dejar ir lo pequeño".
"Captar lo grande" significa captar el trabajo central y principal de todo el banco, captar las cuestiones clave. y contradicciones principales, y resaltar los puntos clave "Pequeños y simplificados", es decir, entregar el trabajo diario, diario y de ejecución a los adjuntos, departamentos y personal relevantes, y aprovechar al máximo el papel. de diputados y columnas vertebrales de nivel medio. "Agarrar lo grande y dejar ir lo pequeño" puede liberar al presidente de los complicados asuntos cotidianos y concentrarse en la toma de decisiones y el manejo de los asuntos más importantes en todo el banco. Al mismo tiempo, puede enriquecer el trabajo de los diputados, formar cuadros de nivel medio y empleados comunes, brindarles oportunidades para mostrar sus talentos y estimular la creatividad de los empleados.
En tercer lugar, la automotivación.
En el sistema de economía de mercado, deberíamos poner fin conscientemente al culto al dinero y al hedonismo y compararnos con los demás. Trabaja más duro y vive más "limitado". Mantenerse al tanto de las tendencias ideológicas de los empleados, dar ejemplo a los empleados avanzados y destacados, ampliar su influencia, estimular el orgullo del personal elogiado y promoverlos para que avancen a rangos más avanzados. En segundo lugar, es necesario crear un entorno de trabajo justo, democrático, armonioso y basado en el mérito, establecer un mecanismo de empleo en el que "los que sean superiores serán ascendidos, los que sean iguales serán ascendidos y los mediocres serán ascendidos". degradado ", y esforzarse por mejorar y mejorar los beneficios de bienestar de los empleados para que puedan tener voz y voto en su propio trabajo, estimulando así el sentido de propiedad y pertenencia colectiva de los empleados.
En cuarto lugar, fortalecer el aprendizaje. El contenido del estudio se divide principalmente en tres aspectos:
Primero, aprender conocimientos financieros, estudiar mucho según sus propias deficiencias, fortalecer el estudio de los conocimientos financieros básicos a través del autoestudio y la correspondencia, estudiar activamente las políticas financieras. y comprender correctamente las políticas financieras de nuestro país, la tendencia de desarrollo de la reforma financiera, mejorar su nivel de conocimiento profesional y capacitarse para convertirse en un verdadero banquero.
El segundo es aprender conocimientos relevantes. Las finanzas son una industria especial. Todos los departamentos del campo económico deben tener ciertos conocimientos, incluidos impuestos, finanzas, leyes y regulaciones, economía de mercado, conocimientos básicos de informática, etc. , Mejore su calidad general.
En tercer lugar, aprender teoría política y conocimientos de filosofía marxista para mejorar la conciencia política, la perspicacia política y el ámbito ideológico. A través del aprendizaje, continuaremos mejorando nuestra calidad política.
Estimados camaradas dirigentes, lo anterior son algunos de mis pensamientos sobre el trabajo de la filial. Mientras me contraten, trabajaré duro. Pero si no puedo competir por un empleo, no te preocupes, seguiré haciendo bien mi trabajo, contribuiré al desarrollo de la empresa y trabajaré activamente.
Gracias
Discurso 3 del concurso para puestos de dirección bancaria Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Con el desarrollo de la sociedad, tenemos mucha presión, pero al mismo tiempo también tenemos mucha motivación. La reforma del sistema de personal abierta, justa, competitiva y basada en el mérito crea una oportunidad para que cada uno de nosotros compita de manera justa y se muestre. El tiempo dejará sus huellas, pero el pasado se puede recordar. Primero permítanme presentarles mi situación básica:
Comencé a trabajar en 20xx y me dediqué oficialmente al trabajo financiero en 20xx. Durante los últimos diez años, partiendo de la base y basándome en puestos contables, no sólo he dominado sistemáticamente el sistema de contabilidad financiera, sino que también he acumulado amplios conocimientos bancarios y experiencia práctica.
En 20xx, fue transferido al Departamento de Contabilidad de la sucursal de Tianjin de xx Bank, principalmente responsable de la gestión de contabilidad y liquidación, participando en la formulación, organización e implementación de varios planes de trabajo contables y normas y regulaciones relacionadas. monitorear el funcionamiento del negocio de liquidación del banco y analizar los cambios en los indicadores estadísticos contables, descubrir y resolver los riesgos operativos del negocio y proporcionar una base para la toma de decisiones a los líderes.
Como dice el refrán: Sin diamantes no habría porcelana. Vine a competir por el puesto de "puesto directivo xx" hoy porque siento que no solo puedo hacer bien este trabajo, sino también completarlo bien. Mi confianza proviene de las siguientes ventajas:
1. Acumulación de práctica, visión amplia, pensamiento claro y fuertes habilidades de organización y coordinación.
De 20xx a xx, trabajé en el departamento de contabilidad de la sucursal de Tianjin de xx Bank durante tres años, lo que me enseñó cómo implementar y coordinar, y aprendí a formular e integrar varios sistemas. Se puede decir que de gerente a gerente de nivel medio, completé la acumulación original de conocimiento comercial, completé la transición natural de las operaciones comerciales desde la recepción a la oficina administrativa y completé una serie de cambios de roles.
Especialmente en los últimos tres años en la oficina central de xxx Bank, me he familiarizado y comprendido más los requisitos de la supervisión de la industria financiera. Además, mi trabajo requiere coordinación, cooperación y comunicación con todas las unidades de base, de modo que pueda posicionarme y enderezar la relación cuando se trate de coordinaciones laborales relevantes entre unidades superiores y subordinadas.
2. Estar familiarizado con las políticas y regulaciones financieras nacionales relevantes y el conocimiento operativo de los bancos comerciales, estar familiarizado con las leyes y regulaciones relevantes y estar familiarizado con el negocio bancario y su modelo operativo.
Entré en un banco en el año 20xx y trabajé como cajero, contable y liquidador, integrándome a la gestión financiera. Llegué a donde estoy hoy paso a paso. En los últimos diez años de trabajo de base, se ha respetado el principio de cumplimiento, ya sea en el cálculo previo de los negocios contables o en la gestión de la supervisión contable. Durante los últimos diez años de trabajo local, no sólo hemos manejado los procedimientos contables de diversas empresas con alta calidad y eficiencia, sino que también hemos garantizado la seguridad del banco y de los fondos de los clientes.
Se puede decir que estos diez años de experiencia laboral de base me han permitido aprender sistemáticamente políticas y regulaciones financieras nacionales relevantes y conocimientos básicos de los bancos, sentando una base sólida para el trabajo futuro.
En tercer lugar, sea dedicado, esté dispuesto a soportar las dificultades y tenga un potencial ilimitado.
Respeto mi carrera, me concentro en mi puesto y hago todo lo posible para lograr las cosas. Desde que me uní al departamento de cumplimiento, especialmente durante la reestructuración bancaria, he estado estudiando e investigando desde la introducción de sistemas de gestión hasta la estandarización de documentos oficiales. Debido a que el tiempo era escaso y las tareas pesadas, trabajé horas extras, preparé cuidadosamente los materiales, profundicé en las bases, solicité opiniones y pensé profundamente, sentando una base sólida para el sistema de formulación y evaluación.
Es posible que miles de palabras de líderes y colegas no puedan describir mis numerosos pensamientos sobre el trabajo futuro, pero son suficientes para expresar mi perseverancia en mi carrera y mi amor por los bancos comerciales rurales. Soy entusiasta, valiente, reflexiva, tenaz y más motivada. Si la competencia tiene éxito, enfrentaré el desafío con mayor entusiasmo, me superaré, usaré acciones para interpretar mis palabras en la posición xx de hoy, contribuiré con mi fuerza al banco xxx con confianza y esfuerzo cien veces mayores y expresaré mi gratitud a todos los líderes. y colegas. ¡Una respuesta satisfactoria!
¡Gracias a todos!
Discurso 4 del Concurso de Puestos de Dirección Bancaria Estimados jueces:
¡Buenos días a todos!
Es un honor para mí participar en esta competición de clasificación a tiempo completo y estoy muy emocionado. Cuando me inscribí por primera vez, mis pensamientos eran muy complicados, pero finalmente me vencí y subí a este podio con valentía y confianza. Siento que estoy bien, soy capaz y estoy calificado para este trabajo y no debo decepcionar a los jueces. A continuación, me analizaré desde los siguientes tres aspectos, me recomendaré y también pediré a los jueces sus correcciones y su firme apoyo.
1. Práctica laboral y logros en los últimos años
También fue declarado "Experto en Empleo Juvenil" provincial por el banco del condado.
En segundo lugar, la ventaja competitiva
1. Tener un largo período de práctica laboral de base, una rica experiencia social, haber trabajado en muchos puestos y tener un conocimiento empresarial integral. Con respecto a este punto, a través de mi breve introducción anterior, creo que todos los jueces lo entenderán. Pero creo firmemente que el tiempo, la sociedad y el trabajo ordinario pueden ejercitar y cultivar mejor a las personas, lo que me hace volverme racional, apasionado y tener un mayor sentido de responsabilidad.
2.Tener una mente correcta, tener una buena perspectiva de la vida y la vida, ser considerado y estar dispuesto a contribuir. En 20xx, después de una cuidadosa inspección por parte del comité del partido del condado, la organización entendió que yo era un glorioso miembro en prueba del Partido Comunista de China. Me convertí en miembro regular según lo programado y me convertí en miembro formal del partido.
3. En mi trabajo diario, también me exijo estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido, ser recto y servicial; insisto en la justicia y me atrevo a luchar contra las personas malas y las cosas malas.
4. Tengo muchos años de experiencia en gestión y puedo obedecer la situación general y el liderazgo. Desde el 20xx de abril trabajo como diputado. Por un lado, debe desempeñar concienzudamente sus responsabilidades laborales, comprender cuidadosamente sus principales tareas y responsabilidades, predicar con el ejemplo y exigirse estrictamente a sí mismo, por otro lado, debe ser un buen asesor y asistente del director, y manejar diversas cosas; Tareas asignadas por el líder en tiempo y forma. Capaz de comprender la situación general, comprender los asuntos actuales, obedecer el liderazgo, trabajar juntos y completar con éxito las tareas asignadas a nivel del condado.
3. Plan de trabajo futuro
Si la competencia tiene éxito, trabajaré duro desde los siguientes puntos:
1. Obedecer los arreglos del comité del partido, participar. el papel en el tiempo y cuidar de quienes me rodean. Personas, desempeñar concienzudamente las funciones de los jefes de departamento. A principios de año nuevo, todo el trabajo acaba de comenzar y hay muchas pistas. Por lo tanto, primero debemos obedecer las disposiciones de trabajo del comité del partido del condado, obedecer la situación general y establecer el concepto de "una partida de ajedrez para todo el banco". De acuerdo con la asignación anual de indicadores de tareas del banco del condado a principios de año, se desglosará e implementará de manera oportuna sin dejar callejones sin salida. Predicar con el ejemplo en el trabajo, gestionar con audacia, movilizar plenamente las intenciones laborales de todos los empleados del departamento y completar las tareas con total pasión.
2.Continúe llevando adelante el excelente estilo de autoestudio, trabajo duro y trabajo duro. Como jefe del departamento, debe comprender plenamente las leyes y regulaciones financieras, el conocimiento profesional bancario y las reglas y regulaciones del banco superior, estudiarlas cuidadosamente, comprenderlas y aprenderlas, comunicarlas e implementarlas de manera oportuna. Adhiérase al excelente estilo de trabajo duro, dé el ejemplo y promueva activamente el papel ejemplar del "líder de escuadrón".
3. * * *Unirnos, ser amigables y trabajar juntos para garantizar un trabajo seguro y libre de accidentes durante todo el año. Como jefe del departamento, primero debe fortalecer su conciencia sobre la gestión del cumplimiento, adherirse siempre al concepto de "seguridad es eficiencia", prestar mucha atención a la gestión del control interno, prevenir peligros ocultos y garantizar el desarrollo rápido y saludable de todos. negocios. En segundo lugar, debemos adherirnos al sistema de corazón a corazón, prestar mucha atención a las personas que nos rodean, tener conversaciones de corazón a corazón e intercambiar ideas y comunicarnos con frecuencia.
Todos los empleados de este departamento deben unirse, mantener el espíritu de equipo y poner fin resueltamente a las acciones arbitrarias.
Finalmente, hacer pleno uso del sistema de evaluación del desempeño para garantizar la equidad y la razonabilidad, recompensas y castigos claros y crear una buena atmósfera de unidad y amistad, donde todos se esfuercen por progresar.
En una palabra, "Lo importante es la participación". Dado que el comité del partido ha tomado una decisión acertada y ha creado un escenario de competencia abierto, justo y equitativo, debo luchar por ello con todo mi corazón. Independientemente del resultado, me gustaría agradecer sinceramente a los jueces por su gran apoyo y ayuda. Seguiré trabajando duro como siempre.
Al final de mi discurso, ¡me gustaría expresar nuevamente mi más sincero agradecimiento a los jueces!
"Discurso sobre el Concurso para Cargos Directivos Bancarios" Estimados dirigentes y jueces:
¡Hola a todos!
Mi nombre es xxx y tengo xx años. Soy miembro del partido, productor chino y economista intermedio. El cargo competitivo es el de Asistente del Presidente de la Sucursal. En el discurso de hoy responderé tres preguntas. ¡Espero que mi respuesta pueda agregar el mayor peso al equilibrio de la confianza!
Primero, ¿por qué debería participar en este concurso?
Es mi amor por el trabajo financiero y mi fuerte sentido de la responsabilidad lo que me impulsó a subir sin dudarlo a esta plataforma que pertenece a los fuertes. Desde que se graduó y se incorporó al banco, se ha dedicado principalmente a la gestión contable y financiera. En febrero del 20xx, me convertí en gerente del departamento principal de marketing: departamento de desarrollo de mercado. Hasta ahora, he trabajado en el banco estatal xx durante 20xx años. Mi juventud es maravillosa aquí y mis sueños se hacen realidad aquí. Amo profundamente el trabajo financiero, amo profundamente el suelo fértil de xx Bank y estoy dispuesto a hacer todo lo posible para su vigoroso desarrollo. Entonces, ¡aquí voy!
2. ¿Por qué debería participar en el concurso? ¿Cuáles son mis puntos fuertes?
Después de una cuidadosa consideración, creo que estoy completamente calificado para este trabajo y tengo las siguientes ventajas:
Desde el primer día en el trabajo, he establecido una firme creencia, tómalo. en serio y hacer las cosas con los pies en la tierra. A lo largo de los años, ya sea en un puesto de primera línea o en un puesto directivo de nivel medio, he podido hacer contribuciones desinteresadas y buscar la excelencia. Creo que la perseverancia en mi carrera es la garantía más poderosa para superar las dificultades y hacer un buen trabajo.
Como todos sabemos, la experiencia es el activo más valioso y la base y requisito previo para hacer un buen trabajo. Desde que inició su carrera, ha trabajado en gerentes de departamentos de contabilidad, gestión financiera y desarrollo de mercados. Al recordar los altibajos de XX, me arrepiento mucho. En los últimos xx años, he experimentado la complejidad del trabajo de base y las dificultades de la gestión. Durante los últimos XX años, he acumulado una rica experiencia laboral a través de la capacitación y el temple en diferentes puestos, y me he convertido en un talento compuesto con una base teórica sólida, familiarizado con las políticas, leyes y regulaciones financieras nacionales, comprensión del marketing, buena gestión y capaz de trabajar de forma independiente. Estos han sentado una base sólida para que pueda hacer un buen trabajo en el futuro.
En tercer lugar, una excelente capacidad de trabajo es una garantía fiable de confianza en uno mismo.
Tengo una gran capacidad de trabajo y un desempeño laboral sobresaliente. Durante XX años, trabajé duro y diligentemente hice lo mejor que pude, y fui reconocido muchas veces por mis líderes y colegas. Durante cinco años consecutivos, ha ganado títulos como colectivo avanzado a nivel empresarial, puesto modelo para la civilización de las mujeres, establecimientos comerciales con estrellas y colectivo avanzado para servicios de alta calidad. Estos honores gloriosos y decadentes demuestran mi capacidad de trabajo desde un aspecto, y estoy más dispuesto a convertirlos en una fuerte motivación para seguir trabajando.
Tengo una voluntad fuerte, carácter de ser capaz de soportar las dificultades y estar dispuesto a aprender. Además, soy tranquilo, humilde y tengo una buena base de masas, lo que también es una garantía importante para hacer un buen trabajo.
¿Qué puedo hacer si el concurso tiene éxito?
El asistente del presidente es un directivo con un estatus especial. No sólo desempeña funciones de gestión sino que también asiste y participa en la toma de decisiones. Es el vínculo entre el pasado y el presente y tiene una gran responsabilidad sobre sus hombros. Hoy, si puedo tener éxito en la competencia, gracias a la confianza y el apoyo de todos, seré más estricto conmigo mismo, estaré a la altura de las expectativas y la misión y, bajo el liderazgo del presidente, haré todo lo posible para realizar el siguiente trabajo. :
Primero, colócate correctamente y sé un buen asistente y asesor del presidente.
Para ser un buen asistente del presidente lo más importante es entender el rol y posicionarse correctamente. En el futuro, compartiré activamente las preocupaciones de los líderes y serviré al pueblo, y utilizaré esto como punto de partida y punto de apoyo de todo mi trabajo.
En el trabajo, uniré a mis camaradas, haré más investigaciones e investigaciones, comprenderé de manera oportuna y precisa la dinámica de trabajo de todos los aspectos del banco, escucharé las opiniones y sugerencias de todos, brindaré retroalimentación oportuna a los líderes del banco, aprovecharé al máximo sus iniciativa subjetiva y mejorar su trabajo Previsión, esforzarse por "prepararse para un día lluvioso" en lugar de "compensar la situación" frente al líder, lograr "ayuda en momentos de necesidad" en lugar de "sostener un paraguas después de la lluvia ", y aplicarlo a conciencia.
En segundo lugar, seguir innovando y esforzarnos por explorar los mejores métodos de trabajo.
Quiero tener el espíritu de innovación continua en mi trabajo. Como todos sabemos, la innovación lleva a los humanos a la civilización paso a paso. La innovación es el alma inmortal del progreso nacional y la melodía apasionante del desarrollo de los tiempos. En el mercado financiero actual en constante cambio y en una competencia feroz sin precedentes, el espíritu de innovación es particularmente importante. Según la situación real, descubriré problemas de forma proactiva, encontraré nuevos modelos y métodos de trabajo, mejoraré continuamente mi trabajo y mejoraré mi nivel de trabajo. Por ejemplo, en vista de los "cuellos de botella" en el trabajo de nuestras sucursales, es decir, la sobrecarga del negocio de las sucursales, las colas prominentes y los clientes de bajo nivel que a menudo desplazan a los clientes de alto nivel, podemos intentar guiar activamente a los de bajo nivel. clientes sobre la base de la segmentación de los recursos de los clientes. Realizar el desvío fuera del sitio a través de banca electrónica y equipos de autoservicio para aliviar la contrapresión y crear las condiciones para un buen servicio al cliente. En resumen, debemos dejar que la innovación se convierta en una vela indomable, que guíe el barco de nuestra carrera para luchar contra los rápidos, superar los peligrosos bajíos y avanzar con valentía.
El tercero es comercializar activamente y mejorar el rendimiento general del banco.
El buen desempeño es la base para la supervivencia y el desarrollo de xx sucursales en la feroz competencia. Por lo tanto, bajo el liderazgo del presidente, haré todo lo posible para hacer un buen trabajo en marketing. En particular, debemos prestar atención a la construcción de administradores de cuentas, fortalecer la recopilación de información de clientes de alta calidad y también prestar atención a retener a los antiguos clientes con buenos servicios, ganar nuevos clientes con un marketing sólido, expandir continuamente la base de clientes, expandir cuota de mercado, reducción de pasivos y aumento de activos de alta calidad, aumento de beneficios. En este sentido, puedo utilizar los ricos recursos de mis clientes y mi sólida capacidad de expansión del mercado para ayudar activamente al presidente a cambiar la situación de baja relación depósito-préstamo, promover vigorosamente el desarrollo vigoroso de depósitos y préstamos y otros negocios, y establecer un posición en el banco local xx lo antes posible. Establecer el estado de "señor supremo" del desempeño de nuestro banco.
En cuarto lugar, están sonando las alarmas y la gestión del control interno está plenamente implementada.
La banca es una industria que se ocupa de riesgos, y la prevención de riesgos es una tarea básica que debe realizarse sin descanso. A medida que se intensifica la reforma accionaria del ICBC, la supervisión externa se vuelve cada vez más fuerte. Cada uno de nuestros negocios debe operarse de manera legal y conforme. En términos de desarrollo empresarial, utilizaré mis ventajas de conocer la ley y tener cierta experiencia en gestión para ayudar al presidente a manejar la relación entre el desarrollo empresarial y la prevención de riesgos, mejorar constantemente la conciencia de los empleados sobre la prevención de riesgos y guiar a los empleados para establecer un cultura de actuar de acuerdo con las normas financieras y evitar riesgos, el concepto de gestión de cumplimiento protege el desarrollo empresarial de nuestro banco.
Queridos camaradas dirigentes: "Ya que habéis elegido la distancia, sólo os preocupan las dificultades; ya que la meta es el horizonte, todo lo que le queda al mundo es vuestra espalda". y mi creencia fundamental en mí mismo. Aunque puede que no sea el mejor en mi trabajo, haré lo mejor que pueda.
¡Por favor, créeme, apóyame y ponme a prueba!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
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