Cultura corporativa de Changsong Consulting Company
Valores fundamentales: respetar la ley y amar la empresa.
Tres cosas en la misión de Changsong: crear la Universidad de Marketing de China.
Ayudar a las empresas a establecer sistemas de gestión.
Mejorar la calidad de gestión de los chinos.
Cultura de marketing: fe, esfuerzo, servicio, PK
1, el poder de la fe
Creo en el desarrollo de Changsong Company, creo que el equipo ganará, crea. Sólo el trabajo duro dará sus frutos. El pueblo Changsong alguna vez confió en el poder de la fe para desarrollarse.
En la actualidad, el poder de la fe ha logrado su objetivo y la gente de Changsong utilizará el poder de la fe para cambiar su destino en el futuro.
2. Espíritu PK
La cultura PK es que todas las habilidades se prueban con resultados;
La cultura PK es que los pollos de engorde se atreven a ser fénix dorados;
La cultura PK significa atreverse a competir y desafiar.
3. Hacedor
Un hacedor es una persona que pone la cabeza hacia arriba y el rostro hacia abajo. Desde el gerente general hasta los empleados, él trabaja duro para implementar los objetivos, todos hacen marketing y todos pueden trabajar.
Los hacedores primero dan el ejemplo y luego administran; el carácter es un pasaporte y el desempeño es el derecho a hablar.
Un hombre de acción es progresista, pero ayer morí, y hoy renazco.
4. Servicio
Soy personal de servicio. La calidad de mi vida es directamente proporcional a la calidad y cantidad de clientes a los que atiendo. Los camareros son del más alto nivel profesional y están encantados de servir.
La experiencia más alta.
Cultura Tecnológica: Enfoque, Eficiencia y Valor.
Requisitos de cinco estrellas Diamante: disciplina estricta, servicio entusiasta, excelente carácter;
Diez persecuciones: 1. Entraste en Changsong, que es una empresa pragmática. ¡Deje que sus logros hablen por sí solos!
Si quieres irte, llévate tu honor y tu bonificación. Somos tus mejores recomendadores.
3. Antes de quejarte, piensa en lo que hacen personas excelentes en las mismas condiciones.
4. A las empresas siempre les gustarán los vendedores que puedan analizar los motivos y las soluciones ante las dificultades.
5. La experiencia de ayer se convertirá en el obstáculo de hoy. Necesitas seguir aprendiendo y progresando.
6. Sólo hay un valor para la supervivencia de un vendedor: ¡crear beneficios para los clientes!
7. El rechazo es algo habitual. ¡Solo si eres un resorte de alta calidad, tu capacidad de reparación será la más fuerte!
8. Las personas exitosas de todo el mundo sólo tienen cuatro cosas en común: agrado, confianza, comprensión y virtud.
9. Ignoramos su diploma, antecedentes y experiencia. Sólo su contribución demuestra su valor.
10. La forma de competir en la industria: precisión, conveniencia, socios y consultores.