Condiciones para que los talentos empresariales de alta tecnología se establezcan en Shanghai
1. El solicitante es una empresa de alta tecnología y se encuentra dentro del período de aprobación (símbolo de antorcha).
2. Los solicitantes deben ser estudiantes de pregrado con al menos una licenciatura.
3. Haber trabajado en una empresa de alta tecnología durante 2 años (no necesariamente en la misma empresa).
4. Hay una escasez de personal profesional y técnico, gerentes y miembros centrales del equipo de innovación que se necesitan con urgencia.
5. Pagar los impuestos de seguridad social y personales de conformidad con la ley.
6. Estar en posesión de un permiso de residencia de larga duración de 2 años.
Cualificaciones personales para la liquidación de introducción de talentos (empresa de alta tecnología):
1. Aquellos con una maestría pagarán el doble de la seguridad social durante 1 año en esta empresa de alta tecnología.
2. Quienes tengan una licenciatura pagarán el doble de la seguridad social durante dos años en esta empresa de alta tecnología.
3. Los talentos calificados con certificados técnicos en esta empresa de alta tecnología deben pagar la seguridad social dos veces cada dos años.
Interpretación de la Política:
1. Requisitos de Seguridad Social:
El requisito de 2 veces la base de seguridad social no es absolutamente rígido, sino que es una cuestión de talento. introducción y liquidación durante el proceso de revisión real de los requisitos generales.
Es decir, es mejor alcanzar este nivel, pero para algunas regiones y algunas empresas, este indicador se considerará de manera flexible en función de las condiciones reales.
Por ejemplo, las empresas de alta tecnología de Zhangjiang pueden ser 1,5 veces.
2. Requisitos laborales
Además, este canal es para introducir "talentos a corto plazo y que se necesitan con urgencia". Como empresa de base tecnológica, las empresas de alta tecnología son escasas y necesitan con urgencia talentos técnicos. Por lo tanto, generalmente requieren personas que se establezcan en carreras de ciencias e ingeniería y en puestos técnicos.
Por supuesto, esto no significa que los puestos técnicos sin ciencia e ingeniería no sean posibles. Generalmente este no es el caso.
Otros requisitos, como el pago legal y conforme de los impuestos a la seguridad social y a la renta personal, y la ausencia de antecedentes penales como la violación de la planificación familiar, son requisitos unificados para todos los métodos de liquidación y la introducción de talentos para altos cargos. -Las empresas tecnológicas no son una excepción.