¿Cuál es la naturaleza de los trabajadores militares?

Los empleados militares son el término general para los soldados no activos en el ejército que tienen responsabilidades militares. Se refiere a empleados, cuadros y trabajadores que han establecido relaciones laborales con agencias militares, tropas, colegios, almacenes, hospitales y otras unidades y empresas e instituciones de acuerdo con las leyes, reglamentos y regulaciones militares nacionales, y reciben remuneración laboral por trabajar en esta unidad. . Es uno de los sujetos de las relaciones jurídicas laborales.

Según la forma de empleo, se divide en empleados permanentes, empleados bajo el sistema nacional de contrato laboral, empleados temporales, empleados no planificados y empleados bajo propiedad colectiva. Todos los empleados se dividen en empleados activos y empleados no activos según el establecimiento.

Los empleados militares implementan un sistema de liderazgo unificado, gestión jerárquica y responsabilidad jerárquica. El Departamento de Logística General es la autoridad competente para la gestión de los empleados militares, y los departamentos de logística de todos los niveles son los departamentos de gestión centralizada. Los empleados militares disfrutan de subsidios por servicio militar, beneficios de seguro, jubilación y beneficios de jubilación.

En los últimos años, con la continua reforma del sistema de personal militar, el ejército ha tendido a diversificar su personal. Además del personal militar activo, a menudo reclutan el personal necesario mediante la contratación y la firma de contratos laborales, y la proporción de empleados está disminuyendo. Además, una vez que el ejército establezca un sistema de personal civil, los empleados militares serán reemplazados por personal civil.

El equipo de datos ampliado es una fuerza importante en la construcción y el desarrollo del ejército y lleva a cabo una gran cantidad de trabajo de apoyo al servicio para responder a diversas amenazas a la seguridad y completar tareas militares diversificadas.

Con la aceleración de la modernización del ejército y la profundización de la reforma del sistema de gestión de personal de las instituciones nacionales, la implementación de beneficios para los empleados y la profundización constante de la reforma del sistema de gestión de empleados son cruciales Además de acelerar la construcción integral de una logística moderna y optimizar la estructura de los recursos humanos militares, es de gran importancia garantizar la generación y mejora de la eficacia de combate de las tropas.

Debemos adherirnos a los principios de planificación general, gestión clasificada, orientada a las personas, activa y prudente, y establecer gradualmente un nuevo sistema de gestión de empleados que esté conectado con las políticas y políticas nacionales de personal, trabajo y seguridad social. sistemas y cumple con los requisitos de la modernización militar.

Enciclopedia Baidu-Industria militar