Muestra financiera de resumen de trabajo anual (5 artículos)

Bajo el liderazgo correcto del grupo filial del partido y con los esfuerzos conjuntos de mis colegas, completé con éxito varias tareas. Desde que comencé a trabajar, siempre me he posicionado como un buen asistente del director, cooperando y ayudando activamente y haciendo un buen trabajo en el departamento y la oficina. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en asuntos internos, construcción, seguimiento y análisis del entorno ecológico financiero. Las siguientes son mis tareas principales:

Primero, fortalecer el aprendizaje, fortalecer las cualidades internas y realizar tareas activamente.

En términos de estudio, tengo una actitud clara y he estudiado Economía Occidental, Economía Internacional, Monetaria y Bancaria, Gestión Financiera Internacional, Inversión en Valores, Seguros, Gestión de Bancos Comerciales, Banca Central, Teoría de la Banca de Inversión y práctica, etcétera. Cuidadosa y sistemáticamente. Después de varios años de estudio, cuento con los siguientes conocimientos y habilidades:

(1) Dominar las teorías y conocimientos básicos de las finanzas.

(2) Tener capacidad básica para manejar operaciones bancarias, de valores, de inversiones y de seguros.

(3) Familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones financieras y económicas nacionales.

(4) Comprender las fronteras teóricas y las tendencias de desarrollo de esta disciplina.

Mientras estudias teoría, no olvides estudiar negocios y participar activamente en la educación ideológica y política organizada por la rama. Estudiar el espíritu de todas las reuniones de trabajo crediticio que realiza el banco superior a principios de año, dominar la esencia, preparar y distribuir materiales publicitarios como "Políticas de Crédito y Puntos de Apoyo para Instituciones Financieras" y "Lineamientos de Financiamiento para las Pequeñas y Medianas Empresas". "Empresas de gran tamaño en la ciudad de Sanmenxia", según sea necesario, dar a conocer las políticas monetarias a los departamentos y empresas pertinentes, y dominar la jurisdicción Las políticas crediticias de varios bancos nacionales y comentarios sobre la implementación de las políticas monetarias y crediticias nacionales.

En segundo lugar, fortalecer la investigación y el análisis de las operaciones económicas y financieras para servir a la toma de decisiones de los bancos de nivel superior y ganar el derecho a hablar en nombre de las subramas del gobierno.

Investigación, seguimiento y análisis de los efectos de implementación de las principales políticas monetarias. Participó en muchas encuestas rápidas económicas y financieras, que cubren la industria del jugo, el año de construcción del proyecto, la industria de garantías y otros aspectos. Ha escrito y adoptado 16 tendencias de información de investigación, que han desempeñado un buen papel de referencia para los líderes de los bancos de nivel superior. tomar decisiones.

Preste mucha atención a los cambios en la dirección de inversión y el estado de riesgo de los fondos de crédito en diferentes industrias, y emita advertencias de riesgo oportunas a las instituciones financieras para industrias o empresas con préstamos excesivos. Reenviar documentos sobre tasas de interés y aceptar consultas sobre tasas de interés del público. Cooperó con bancos superiores para monitorear las tasas de interés y los préstamos privados en 16 ocasiones, presentando 92 formularios de monitoreo y 16 informes de análisis.

En tercer lugar, la innovación en productos y servicios financieros.

Para superar el problema de la insuficiencia de mano de obra en el departamento, se redactó en nombre de la sucursal el "Plan de trabajo piloto de innovación de servicios y productos financieros rurales" y se presentó al gobierno municipal de Lingbao para su aprobación y emisión, y Se recopiló y distribuyó la experiencia de innovación de varias instituciones financieras y páginas a color de productos comercializables, formando materiales promocionales como presentaciones de productos crediticios y sesiones informativas sobre innovación de productos y servicios financieros rurales, promoviendo eficazmente los productos financieros y esforzándose por crear una buena atmósfera para la innovación crediticia. Participar activamente en reuniones de innovación de productos financieros organizadas por el presidente o el presidente encargado, y reunir la sabiduría de todo el banco y la fortaleza de las instituciones financieras de la ciudad para realizar investigaciones. Realizar un análisis en profundidad de nuevas situaciones y nuevos problemas que surjan durante la operación, y estudiar y formular contramedidas oportunas.

En la actualidad, este trabajo ha sido plenamente afirmado por los dirigentes del banco superior. El producto de préstamo hipotecario para almacenes ganó el Premio al Producto Excelente de Zhengzhou Zhongzhi, y el modelo de servicio de asesoramiento financiero para pequeñas y medianas empresas ganó el Premio al Servicio Excelente de Zhengzhou Zhongzhi. El Grupo Líder de Innovación del Modelo de Servicios y Productos Financieros Rurales de Sanmenxia celebró una reunión in situ en Lingbao para promover las prácticas de la subsucursal de Lingbao en toda la jurisdicción. El material empírico "Transmisión de política monetaria de la subrama Lingbao, innovación de métodos de servicios y productos financieros" escrito por el secretario del Comité del Partido y presidente de la rama central dio instrucciones importantes y se envió a todas las ramas del condado (ciudad) como nota del editor.

Cuarto, experiencia laboral.

La gran atención y el fuerte apoyo de la dirección son la base para hacer un buen trabajo. La unidad y la armonía son la clave para hacer un buen trabajo, el trabajo duro es la acumulación de progreso laboral y la diligencia en el aprendizaje y la capacidad de pensar son los requisitos previos para lograr resultados.

En quinto lugar, existen deficiencias.

Falta de comunicación con otros departamentos y oficinas, métodos de trabajo poco flexibles y bajo nivel de investigación.

En sexto lugar, la dirección de los esfuerzos.

(1) Fortalecer el cultivo personal y la comunicación con otros departamentos y oficinas, mejorar los métodos de trabajo y desempeñar eficazmente sus funciones.

(2) Fortalecer la investigación, el seguimiento y el análisis, prestar mucha atención a las tendencias de desarrollo económico y realizar investigaciones sobre cuestiones generales y profundas que afectan la calidad de las operaciones económicas y financieras.

2. Muestra de resumen de trabajo anual personal financiero

¡No hay límite en la cantidad de años de trabajo! Siempre siento que 20_ ha llegado a su fin antes de que haya tenido tiempo de reflexionar sobre mis innumerables sentimientos este año. Al recordar el camino recorrido este año, siempre me siento atrapado en recuerdos y suspiros. 20_years es un punto de inflexión en el camino de mi vida. Este año he enfrentado más desafíos y reflexiones en mi puesto, lo que también significa que esta es una era donde las oportunidades y los desafíos coexisten.

A medida que la empresa entra en su décimo año, coexisten oportunidades y desafíos, siento que mis responsabilidades y cargas son más pesadas. Al recordar el arduo viaje que he atravesado en el pasado, puedo ver que los logros quedaron en el pasado y que el nuevo proyecto es también un nuevo comienzo para mi vida. En mi tiempo libre, a menudo me pregunto cómo debería interpretar el año pasado. Durante el año pasado, he recibido atención y críticas de mis líderes. Ama tu trabajo, coopera con todas las tareas y desempeña fielmente tus deberes en tu puesto. A través del trabajo duro y las lágrimas, vi mis defectos. Al mismo tiempo, también cambié mucho y pensé más. Estos cambios se acumulan sin saberlo o son una elección de vida hecha en la oscuridad. Aquellos pasados ​​días laborales estuvieron llenos de pasión, lágrimas y hasta luchas. Mientras me esforzaba una y otra vez, me enfrenté a una situación que nunca antes había enfrentado. Con la guía de mis líderes y la ayuda de mis colegas, aprendí a hacer bien mi trabajo y también aprendí el sabor de la vida. Aquí me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas que se preocuparon por mí y me ayudaron durante los últimos 20 años. Ahora estoy presentando un informe de 20 años a los líderes para que lo consideren. "

A través de todo el trabajo en el que participé durante el año pasado, me di cuenta del poder del equipo.

Mis propios defectos. Especialmente después del incidente del empleado, he estado reflexionando en mí mismo y espero poder ayudarme a lograr algunos avances. Quiero cambiar algunas de mis limitaciones y factores que muestro, cambiar la forma original de trabajar y pedirme alcanzar el estado con la ayuda del equipo. Me observo en silencio y me comporto así. Un espectador se está supervisando a sí mismo. Estos no están en mi experiencia laboral anterior. Son todos mis requisitos después del incidente. Creo que las deficiencias en mi trabajo son las siguientes. Comunicación insuficiente

La clave es si puedes impresionar a la otra parte con sinceridad y hacer que la acepte. Así es, solía pensar que podíamos comunicarnos sin problemas con los colegas de una manera accesible y auténtica. Y sincero, pero no pensé seriamente en la diversidad de mentalidades de mis colegas. Después de estas experiencias, descubrí que la psicología de mis colegas era muy incierta, especialmente cuando hay diferencias en el trabajo. Mis propias ideas en este momento, necesitamos comunicarnos y comunicarnos repetidamente para lograr comprensión y apoyo mutuos. Sin embargo, mi método de comunicación no es suficiente para "atraer turistas a China". Experiencia profesional superficial y personalidad personal. Personalmente prefiero un método de comunicación más directo y no soy bueno para expresar mis deseos e ideas de trabajo de manera indirecta. En el trabajo futuro, quiero fortalecer mis habilidades de comunicación y tratar de utilizar métodos apropiados para mejorar mis habilidades. capacidad de pensamiento en el trabajo.

(2) La falta de pensamiento innovador en el trabajo resumido de fin de año de los empleados de las compañías de valores, ya sea en la vida diaria o en el trabajo, las personas necesitan ayudarse y ayudarse entre sí. Sólo de esta manera podremos hacerlo mejor y aprovechar al máximo el potencial de todos durante este año. Todos los departamentos y colegas con los que trabajé me brindaron comprensión y ayuda oportunas, lo que me permitió completar con éxito mi trabajo. mi trabajo y desarrollé el hábito de hacer preguntas claramente antes de hacer cualquier cosa. Esto es algo bueno, pero tendrá un cierto efecto contrario, es decir, me falta sentido de innovación.

El entusiasmo y la iniciativa en el trabajo se basan en la actitud de ser responsable del trabajo, más que en completar el trabajo lo suficientemente bien. Esto limitará la aparición de nuevos pensamientos subjetivos de una persona. Ir a trabajar paso a paso es lo mínimo para un empleado conocido. Nunca llegará a ser un empleado excelente. Un empleado verdaderamente sobresaliente debe ser innovador e innovar constantemente en los métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo. Con respecto a esto, también necesito cambiarme lentamente en el trabajo futuro y buscar ideas que sean beneficiosas para mi trabajo.

Las deficiencias enumeradas anteriormente son los problemas que creo que tengo en mi trabajo y las áreas que necesitan mejorar después de la autorreflexión. En el trabajo futuro, también espero que los líderes de todos los niveles y todos los colegas puedan ayudarme a descubrir y resolver problemas juntos.

Primero, la transformación

Cualquier cambio es difícil para una persona. También intento cambiar algunas actitudes, métodos o conceptos en función del nuevo camino laboral. En este sentido, creo que poco a poco he ido intentando y aceptando nuevos cambios, como la cooperación con varios departamentos y compañeros, la adopción de procesos y métodos de trabajo, etc. , pero todavía hay deficiencias. Mi crecimiento, mi trabajo y mis experiencias de vida me han hecho habitualmente completar una cosa o una tarea sola, y habrá dos resultados: o terminará con éxito o encontraré dificultades. Porque, después de todo, la capacidad y la energía de una persona son limitadas, y si no es lo suficientemente madura para afrontar el problema, su poder personal será aún más débil.

20_año es muy importante para mí, necesito hacer los cambios correctos. Hay muchas cuestiones que es necesario cambiar, la primera de las cuales es la concientización. Si observamos el desarrollo de nuestra empresa, la brecha entre nosotros y otras empresas es cada vez mayor. ¿Cómo conseguir más pedidos y promover el desarrollo de la empresa? Los cambios de conciencia pueden reaccionar sobre el propio comportamiento. Escribir un análisis es una advertencia para usted mismo, un recordatorio de que necesita establecer un profundo sentido de crisis. Reconocer el problema es el primer paso hacia la transformación. La segunda es la acción. Durante este proceso, siempre debes recordar lo que estás haciendo y preguntarte si lo estás haciendo bien, si lo estás haciendo lo suficientemente bien y cómo puedes hacerlo mejor.

En segundo lugar, mejorar

No es necesario describir demasiado las razones objetivas del desarrollo de la empresa, porque el desarrollo de cualquier empresa debe pasar por un camino muy tortuoso. Creo que en parte se debe a nuestras propias razones, lo que demuestra que nuestro personal todavía tiene margen de mejora y fortalecimiento. Esto requiere una práctica diligente de las habilidades internas, la mejora del conocimiento profesional personal y las habilidades operativas, y garantizar la calidad. Para una persona detrás del escenario, es aún más necesario practicar habilidades internas y mejorar los conocimientos y habilidades profesionales.

En tercer lugar, llevar adelante

A veces me siento afortunado de estar en la industria de valores. Llevo casi cuatro años trabajando. Durante este período aprendí mucho e hice muchos amigos. A veces me pregunto ¿qué haría si dejara esta industria? Después de pensarlo, una de las razones por las que no estoy dispuesto a dejar esta industria es que he hecho muchos amigos que realmente me han ayudado. Creo que en mi propia área de trabajo, mi objetivo será seguir haciendo un buen trabajo en todas ellas. Mantener y desarrollar buenos canales de comunicación con ellos y plantear y resolver problemas activamente. Este es un trabajo continuo y no hay lugar para el abandono.

Finalmente, me gustaría agradecer a los líderes de la oficina por brindarme esta oportunidad y darme una gran carga de trabajo, permitiéndome experimentar más en 20 años. No puedo resumir perfectamente el año pasado; ¡No tenemos la capacidad de regresar al pasado, pero tenemos el poder de cambiar el futuro! En segundo lugar, me gustaría agradecer a todos mis compañeros que me han ayudado y apoyado. Me ayudaron en cada paso del camino y me apoyaron como siempre.

El año pasado, me di cuenta de que trato sinceramente mi trabajo y a todos los que me rodean, trato cada pequeña cosa que hago con un corazón amigable y trato cada pequeña cosa que hago con un corazón bondadoso. colega con una actitud refinada, tómelo como una meta y esfuércese por lograr resultados perfectos. Creo que esto es un estímulo y un estímulo para mí. Todo aquel que camine por este camino encontrará el valor de la vida en estas cuatro palabras: "sinceridad, bondad, refinamiento y perfección". Por último, os deseo a todos un feliz año nuevo por adelantado.

¡Creo que tu mañana será mejor!

3. Plantilla de resumen de trabajo anual del individuo financiero

En resumen, hay seis aspectos destacados en los servicios financieros este año: hay una nueva situación en los servicios financieros, hay nuevas medidas en trabajo en el mercado de capitales, pequeñas y medianas empresas locales Se han logrado nuevos resultados en el trabajo de cierre y rectificación de las instituciones financieras, se han logrado nuevos avances en la profundización de la reforma de las cooperativas de crédito rural y se han logrado nuevos avances en la reforma de instituciones financieras. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:

1. Se han logrado nuevos avances en la construcción del estilo de trabajo de la agencia.

Desde este año, nuestra oficina ha aprovechado el evento "Año de la Efectividad" como una oportunidad para fortalecer efectivamente la construcción del estilo de la agencia. Primero, fortalecer el estudio del espíritu de los principales documentos del partido. Sobre la base de la participación activa en los informes de estudio especiales elaborados por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, nuestra oficina también invitó especialmente a Zhou, vicepresidente ejecutivo de la Escuela Municipal del Partido, a dar una conferencia de estudio. El segundo es llevar a cabo con seriedad las actividades del "Año de Efectividad" de la agencia y fortalecer efectivamente la construcción del estilo de la agencia. Se estableció la organización y oficina líder de las actividades del "Año de la Eficiencia", y se formuló el plan de implementación y el proceso de trabajo de las actividades del "Año de la Eficiencia" para realizar búsquedas amplias y profundas de problemas en la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio. eliminar la baja eficiencia en el trabajo y la evasión de responsabilidades, y hacer un buen trabajo basado en las condiciones reales Rectificar y reformar, mejorar efectivamente el estilo ideológico, el estilo de trabajo y el estilo de vida, y mejorar la eficiencia en el trabajo. El tercero es fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y mejorar la capacidad de resistir la corrupción y prevenir la degeneración. Centrándonos en la implementación de los acuerdos pertinentes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, participamos activamente en diversas actividades para construir un gobierno limpio y honesto y luchar contra la corrupción, adherirnos a los "dos deberes" y lograr los "cinco preceptos". Sea un buen ejemplo de los "seis" e insista en seguir el comienzo pequeño, comenzar desde las cosas pequeñas y ser honesto y honesto en la política. Cuarto, prestar mucha atención a la implementación del trabajo y mejorar la eficiencia administrativa. Preste mucha atención a la supervisión y supervisión de la eficiencia administrativa de varios departamentos, lo que requiere fortalecer la conciencia de la situación general, implementar fielmente los importantes arreglos de trabajo del comité municipal del partido y el gobierno municipal, fortalecer la inspección y supervisión, asegurando que los arreglos de trabajo están implementados, se implementa la supervisión y se mejora efectivamente la eficiencia del trabajo.

En segundo lugar, hay situaciones nuevas en los servicios financieros.

Las finanzas son el núcleo de la economía moderna, y proporcionar buenos servicios financieros está relacionado con el desarrollo económico y social general. Desde principios de este año, mediante el establecimiento de un mecanismo de interacción positiva entre el gobierno, los bancos y las empresas, y la celebración de simposios sobre trabajo financiero, hemos fortalecido aún más los servicios financieros, resuelto completamente el problema del "dilema", aumentado el apoyo financiero a la economía desarrollo, y promovió el sano y rápido desarrollo de la economía de la ciudad. Desde junio de 5438 0 hasta junio de 5438 00 de este año, los diversos saldos de depósitos de la ciudad fueron _ _ _ _ yuanes, un aumento del 4,45% desde principios de año, y los diversos saldos de préstamos fueron _ _ _ mil millones de yuanes, un aumento de 8,64% desde principios de año, que es el mayor crecimiento de préstamos desde el "Décimo Plan Quinquenal". Este año también fue la primera vez desde 1999 que la tasa de crecimiento de los préstamos fue más rápida que la tasa de crecimiento de los depósitos. Creó una nueva situación en el trabajo financiero. El trabajo específico incluye:

Primero, construir un mecanismo de interacción positiva entre el gobierno, los bancos y las empresas. Para acelerar el desarrollo económico de la ciudad, superar el cuello de botella que restringe los fondos de construcción y resolver el problema de las dificultades financieras de las pequeñas y medianas empresas, se han convocado en numerosas ocasiones representantes de bancos, representantes de unidades funcionales relevantes y empresarios. celebrar reuniones especiales:

(1) Celebrada Reunión conjunta de presidentes (secretarios) de bancos (instituciones).

(2) Convocar un simposio sobre trabajo financiero en toda la ciudad.

(3) Convocar una reunión de trabajo financiero en toda la ciudad.

(4) Convocar a reunión de directores de la Oficina de Hacienda Municipal.

A través de estas cuatro reuniones especiales, hemos unificado nuestro pensamiento, aumentado nuestra conciencia y mejorado la confianza y determinación del banco para apoyar la construcción económica local.

El segundo es resolver el problema del "dilema". De acuerdo con los requisitos de rectificación del equipo de liderazgo del comité municipal del partido y del gobierno municipal sobre el tema _ año y estilo de construcción de trabajo: "Resolver los problemas de dificultades financieras y umbrales de solicitud de alta calificación que enfrentan las empresas privadas", nuestra oficina organizó lo relevante personal para realizar una investigación y estudio, y se informó por escrito a los líderes municipales y otras unidades de ejecución la situación básica, las razones, el trabajo previo realizado y los problemas encontrados durante el trabajo, y se presentaron opiniones sobre la implementación. Al mismo tiempo, se celebró una reunión de promoción de préstamos para pequeñas y medianas empresas con el Banco Industrial y Comercial de China. A través de un arduo trabajo, los bancos comerciales han mejorado significativamente su "renuencia a otorgar préstamos" a las empresas privadas y han ajustado su posicionamiento de los préstamos a las empresas privadas. Cada banco ha adoptado una serie de medidas prácticas y efectivas, y su negocio ha comenzado a satisfacer cada vez más las necesidades de las empresas. empresas privadas.

En tercer lugar, cooperar con el Banco Popular de China en la lucha contra el blanqueo de dinero. Junto con el Banco Popular de China, llevamos a cabo capacitación, publicidad, investigación y otros trabajos contra el lavado de dinero.

16 de junio de 438 En octubre se lanzó una campaña publicitaria contra el blanqueo de capitales, que logró buenos resultados y promovió el buen desarrollo de la labor contra el blanqueo de capitales.

En cuarto lugar, apoyar activamente a Li Hai Guarantee Company para que crezca y se fortalezca. Ayúdelos a obtener fondos del BDC provincial para apoyar el desarrollo de nuestras empresas privadas. En la actualidad, cinco clientes del BDC han completado la calificación y se espera llegar a un acuerdo de préstamo de _ _ _ _ _ millones de yuanes. Li Hai Guarantee Company también aumentó activamente su capital, aumentando su capital social de 10.000 a 10.000 yuanes. Además, se anima a otras empresas privadas a invertir y establecer empresas de garantía. Nuestra oficina combinará sus propias funciones de trabajo para fortalecer la coordinación y los servicios para promover su éxito y acelerar el desarrollo y crecimiento de la industria de garantías en nuestra ciudad.

4. Muestra de resumen del trabajo anual personal financiero

La reforma fiscal de abril ha traído expectativas ilimitadas al mercado en mayo. Después de todo, el mercado ha sido demasiado bajista en los últimos meses. El mercado estaba helado, pero no dejé de trabajar. Empecé a tomar mi propio equipo y comencé a buscar diferentes altibajos.

Dos meses después, admití que tenía menos comunicación con los clientes. Por un lado, era porque el mercado seguía frío. Entiendo cómo se siente todo el mundo. Aunque seguí recordándoselo a todos durante el otoño, tuvo poco efecto. Mucha gente se aferra a la mentalidad de mantener acciones durante _ años para ganar dinero, pero lo que obtienen a cambio es que el valor de mercado se reduce a la mitad. Por otro lado, he estado gestionando metódicamente el equipo de marketing.

En primer lugar, a partir del 18 de febrero de 2020, la actividad de apertura de cuenta con premios ha llegado a su fin. La empresa todavía lleva a cabo esta actividad en todo el país, y el departamento de ventas también ha formulado un plan de incentivos para que el equipo de marketing desarrolle clientes y presente el plan de incentivos para clientes a los empleados del banco en las sucursales bancarias. Mi primer trabajo es tener todos los datos. En este caso, a partir del 1 de mayo, el número de cuentas abiertas por los 8 representantes de marketing fue de 199, de las cuales 100 eran cuentas válidas, y el monto de la inversión fue de 4.727.829 yuanes. Después de contar los clientes desarrollados por cada representante de marketing, verifiqué con el gerente, seleccioné el cliente presentado por el personal del banco y presioné. Entre ellos, se ha completado el reparto de recompensas con el gestor.

Como el gerente de cuentas se fue, fui al Banco Agrícola de China y trabajé en la estación. Allí también comprendí profundamente los sentimientos internos de un representante de marketing. De hecho, el marketing es una forma de comunicación y usted mismo debe comprender el momento de la comunicación. Intente reducir al máximo el disgusto que el cliente siente hacia usted, para poder aprovechar la oportunidad y hacer que esté dispuesto a aceptar nuestros productos. Sin embargo, es posible que la comunicación entre las personas no exista debido a la autoestima, la personalidad limitada y el ritmo inexacto, muchas personas no pueden comunicarse bien y lo que comunican puede ser solo un folleto silencioso. Después de esta experiencia, se me ocurrieron mis propias ideas, que luego utilicé en mi trabajo en el Banco de Comunicaciones.

El departamento de servicio tiene un nuevo representante de marketing y la capacitación ha comenzado. Además de darle cada tarde una formación básica, siento que le estoy transmitiendo más la ética profesional y actitud de trabajo que requiere nuestra profesión. En cada respuesta, en cada trabajo que haga con los clientes, déjele entender verdaderamente que su trabajo es un trabajo de servicio. Luego la llevé sola al Banco de Comunicaciones. Comparta algo de mi experiencia laboral con ella: qué tipo de clientes tienen potencial, qué tipo de clientes no vale la pena aprovechar, qué tipo de clientes de diferentes grupos de edad necesitamos, etc. Durante este período, además de enseñar, también dominé muchos métodos más profundos y prácticos a través de la práctica.

Bajo el llamado de todo el departamento de ventas, haremos todo lo posible para que los clientes se trasladen a sus hogares para realizar transacciones en línea. Al principio, adoptamos el método de enseñanza después del cierre del mercado. Mucha gente lo olvida de la noche a la mañana y el trabajo avanza lentamente. Después de comunicarse con el personal de ventas, en función de las condiciones existentes, se instaló una sala separada a gran escala, denominada "Sala de capacitación comercial en línea", y se llevó a cabo capacitación práctica durante el horario de atención todos los días, lo que movilizó plenamente el entusiasmo de los clientes. En la actualidad, todo el trabajo de capacitación continúa y también se ha capturado en mis datos la información de algunos clientes que quieren regresar a casa. Entonces, en junio, concentré mi trabajo en comunicarme con estos clientes para que pudieran regresar a casa y realizar transacciones en línea con tranquilidad y satisfacción.

5. Muestra de resumen de trabajo anual personal financiero

Ha pasado un año desde que comencé a trabajar en _ _ _ _ _ _ _ _ _.

Durante este año, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, he logrado grandes avances en todos los aspectos.

Recuerdo que durante la entrevista de graduación, un examinador me preguntó qué era una cooperativa de crédito rural. Me quedé sin palabras y pensé mucho antes de responder que la Cooperativa de Crédito Rural es una institución financiera. Además, no sé nada sobre las cooperativas de crédito rural. Por lo tanto, cuando fui contratado por la empresa, cómo conocer, comprender y familiarizarme con la industria a la que me dedicaba se convirtió en mi principal prioridad.

En primer lugar, el estudio teórico me dio una comprensión preliminar y una comprensión de las cooperativas de crédito rural.

El desconocimiento de la educación escolar es premisa y fundamento de todo progreso. "Gestión de cooperativas de crédito rural", "Materiales de aprendizaje para trabajadores económicos", "Finanzas de China", "Investigación financiera de Guangxi", "Gestión financiera de cooperativas de crédito", "Crédito rural" y otros libros de texto. Siempre ha estado en mis manos, porque la base del curso profesional en la universidad me facilita comprender y dominar estos conocimientos financieros. Después de adquirir algunos conocimientos teóricos, comencé a comprender que las cooperativas de crédito rural son organizaciones financieras cooperativas en las que los agricultores poseen acciones basadas en los principios de voluntariedad, democracia y beneficio mutuo y son administradas democráticamente por sus miembros. Después de más de 50 años de reforma y desarrollo, se han convertido en una parte importante del sistema financiero de China y la fuerza básica de las finanzas rurales. Las cooperativas de crédito rural son la fuerza principal en las finanzas rurales y el vínculo financiero que conecta a los agricultores. Las cooperativas de crédito rural están arraigadas en el campo. Sin el campo, se convertirán en agua sin fuente... Pero estos conocimientos son todavía muy superficiales y necesito seguir entendiéndolos en la práctica.

En segundo lugar, persistir en el estudio ideológico y político ha mejorado continuamente mi alfabetización ideológica y teórica.

Siempre he insistido en estudiar la teoría del socialismo con características chinas, las diversas líneas, principios y políticas del partido, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", varias leyes y regulaciones financieras, y participé activamente en varios Asuntos políticos organizados por la unidad. A través del aprendizaje continuo, he mejorado aún más mi alfabetización ideológica y teórica y he establecido firmemente mi visión de la vida y los valores de servir al pueblo de todo corazón.

La diligencia y la ética profesional son la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante el año pasado, implementé conscientemente el propósito de la Cooperativa de Crédito Rural de servir a la agricultura, las áreas rurales y los agricultores, completé cada tarea con total entusiasmo, entusiasmo y meticulosidad, cumpliendo estrictamente con diversas leyes y regulaciones financieras y las reglas y regulaciones. de la unidad, y desempeñado concienzudamente las responsabilidades de "tres prevenciones y una garantía", debemos operar conscientemente de acuerdo con las reglas en la vida diaria, debemos unir camaradas, tener un estilo recto, no buscar ganancias personales, no participar en actividades ilegales; y actividades disciplinarias como el juego, y resistir conscientemente la erosión de diversas tendencias nocivas para la salud.

En tercer lugar, la práctica ha aumentado mis habilidades comerciales y ha fortalecido mi capacidad laboral.

Acabo de empezar mis prácticas en el back office. Desde el primer día, los problemas se sucedieron uno tras otro. Wubi, ábaco, conteo de dinero, negocios de informática, negocios de contabilidad y otras habilidades comerciales. O a medias o despistado. Comenzando desde cero, por un lado, bajo la cuidadosa guía de mis colegas, por otro lado, practiqué repetidamente frente a libros. Practica varias veces al levantarte por la mañana y antes de acostarte por la noche. Después de unos meses, lo domino y puedo operar el negocio de forma independiente.

En marzo de este año, debido a ajustes de personal, asumí el trabajo de crédito. Las dos aldeas administrativas que estoy a cargo tienen una población de más de 3.000 habitantes. El camino hacia el pueblo es extremadamente difícil, polvoriento en los días soleados y embarrado en los días lluviosos. Algunos pueblos están a más de diez kilómetros de la ciudad. Además, al principio sabía muy poco sobre la situación en estos dos pueblos, así que puedo imaginar las dificultades que enfrentamos. En tales circunstancias, superé muchas dificultades, no me di aires y entendí activamente la situación de pueblo en pueblo. Primero encontré a los cuadros del comité de la aldea y les pregunté sobre la situación básica de la aldea. Después de un período de comprensión, tenemos una comprensión general de la base económica, las principales fuentes de ingresos, la agricultura pilar y algunas condiciones básicas de los agricultores en cada aldea bajo nuestra jurisdicción. Luego, fui de puerta en puerta para visitar a prestatarios cuyos préstamos estaban vencidos desde hacía mucho tiempo para comprender su situación en detalle y poder recetarles el medicamento adecuado. Durante la visita, la familia Ma se enteró de que su familia tiene suficiente mano de obra y una cierta fuente de ingresos provenientes del cultivo de caña de azúcar cada año. Sin embargo, el préstamo de 4.700 yuanes tomado en 1996 está vencido desde hace mucho tiempo y los intereses adeudados ya superan los 1.200 yuanes. Después de profundizar más, resultó que el préstamo fue utilizado originalmente por su padre. Ahora que los dos hijos están separados, nadie está dispuesto a asumir las deudas del anciano y frágil padre. Para ello, fui dos veces a su casa para hablar y movilizar a mis dos hijos para que compartieran la deuda de su padre.

El trabajo duro vale la pena. Más tarde, tan pronto como se completaron los procedimientos de reparto de la deuda, el hijo mayor devolvió inmediatamente los 1.000 yuanes y los intereses adeudados. A finales de junio de este año, todos mis indicadores de tareas anuales se habían completado muy bien. A través de la práctica, también se han ejercitado bien mi capacidad para resolver problemas prácticos y mis habilidades organizativas.

4. No importa lo duro que trabajes, ganarás. Los resultados son una afirmación de todos mis esfuerzos durante el último año.

Desde que asumí el trabajo de crédito, he completado bien varias tareas anuales. A finales de junio, los individuos habían recaudado 13.000 yuanes y 50.000 yuanes, completando el 94% de las tareas anuales; recuperaron préstamos normales de 390.000 yuanes, completaron el 86% de las tareas anuales y recaudaron 50.000 yuanes más que en el mismo período del año pasado. ; recuperó préstamos vencidos de 654,38 0,2 Diez mil yuanes, 229 completaron la tarea anual, recaudando 50.000 yuanes o 50.000 más que en el mismo período del año pasado; recuperaron 20.000 a 90.000 yuanes de préstamos lentos, y completaron la tarea 54, 16.000 yuanes más que el el mismo período del año pasado; recuperó 800 yuanes de deudas incobrables, completó 133 de las tareas anuales; recuperó 40.000 yuanes y 90.000 yuanes de intereses, completó 29,5 de las tareas anuales, 210.000 yuanes más que en el mismo período del año pasado; completó 89 de las tareas anuales, 290.000 yuanes más que en el mismo período del año pasado.

Como dice el refrán: "No hay oro puro y nadie es perfecto". Aunque logro ciertos resultados, todavía tengo los siguientes defectos: En primer lugar, a veces me falta coraje en el trabajo y no puedo. dejar ir; a veces parezco impaciente cuando trato con algunas cosas; en tercer lugar, no estoy familiarizado con algunas habilidades comerciales, especialmente las de contabilidad.

En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis deficiencias y trabajaré duro en las siguientes direcciones:

1. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan. Cada día que pasa, y el conocimiento de diversas disciplinas cambia con cada día que pasa. Persistiré en aprender diversos conocimientos teóricos financieros y los utilizaré para guiar la práctica, a fin de adaptarme mejor a las necesidades del desarrollo de la industria.

2. Sólo dominando diversas habilidades comerciales, especialmente operaciones informáticas y servicios de contabilidad, podremos cumplir mejor el propósito de servir a la agricultura, las zonas rurales y los agricultores. Continuaré mejorando mis habilidades comerciales leyendo más, aprendiendo más y practicando más.

3. La práctica es la base para el progreso continuo. Continuaré ejerciendo mi coraje y coraje a través de la práctica, mejoraré mi capacidad para resolver problemas prácticos, superaré lentamente mi impaciencia en el proceso de práctica y trataré cada trabajo con entusiasmo y entusiasmo.

En resumen, el breve período de prueba de un año es un año de transformación en mi rol de vida, un año de crecimiento, un año en el que no estoy familiarizado con las finanzas rurales, las amo y estoy dispuesto a dedicar mi vida a ello en silencio Año.