"Weilai Taoyue" y "Cuatro comparaciones"
La escala general de Mercer es relativamente grande y tiene principalmente tres negocios en China. El primer negocio de consultoría en gestión de recursos humanos cubre cómo gestionar personas, cómo motivarlas y cómo capacitarlas. El segundo es el negocio de datos, incluido el suministro de informes salariales de la industria. El tercero es el negocio de beneficios de salud, incluido el diseño de beneficios y el negocio de corretaje de seguros. Mercer tiene sus propias ventajas únicas en el servicio al cliente, como la fabricación tradicional y las grandes empresas estatales.
Nio Towers Watson, anteriormente conocida como Towers Watson, ha formado un monopolio de datos en las industrias de fondos y valores. A través de la recopilación de datos de encuestas salariales, Towers Watson puede obtener mucha información sobre la estructura organizacional, la configuración laboral, los objetivos de desempeño, etc. Por tanto, los proyectos de desempeño salarial tienen grandes ventajas en la industria financiera nacional.
He Yi pertenece a la escuela académica de la industria y ha formado su propio sistema teórico desde muy temprano. Mientras otras empresas se apresuraban a desarrollar proyectos con recursos de datos, He Yi se aferró a sus raíces en la consultoría de recursos humanos. Pero la escuela teórica no puede seguir el ritmo de los cambios de los tiempos. En 2015, He Yi Group fue adquirida por Honor International, que se dedica principalmente al negocio de búsqueda de talentos ejecutivos, con un monto de adquisición de solo 425 millones de dólares.
En comparación con los otros "Tres Grandes", Aon Hewitt es más grande y tiene negocios más completos. Durante mucho tiempo, también ha acumulado una base de clientes estable en China continental gracias a sus capacidades profesionales.