Estándares de altitud de asignación de meseta del ejército
El sistema de subsidios para áreas difíciles y remotas refleja plenamente la preocupación y la atención del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado por los cuadros y trabajadores en áreas difíciles y remotas, y desempeñará un papel importante en el apoyo a los cuadros y a los trabajadores en zonas difíciles y remotas aumentar sus niveles salariales y ajustar razonablemente las diferencias salariales regionales.
Base legal:
Plan de implementación para mejorar el sistema de subsidios para zonas difíciles y remotas
(B) Determinar el alcance y la categoría
Para áreas difíciles y remotas El alcance y la categoría de los subsidios deben determinarse sobre la base de un equilibrio integral basado en los resultados de la evaluación cuantitativa del sistema de índice de evaluación y los factores de política. El personal y los jubilados de agencias e instituciones gubernamentales incluidas en el alcance del proyecto disfrutan de asignaciones para áreas difíciles y remotas.
Las categorías de subsidios para áreas difíciles y remotas se han ajustado de las cuatro categorías actuales a seis categorías, de menor a mayor, que son Categoría 1, Categoría 2, Categoría 3, Categoría 4, Categoría 5 y. Categoría 6. Véase el Apéndice 1 para ver la lista del alcance y las categorías de las subvenciones regionales).
(3) Ajuste de los estándares de subsidio
Los estándares de subsidio para áreas difíciles y remotas se ajustan a: 70 yuanes per cápita para la primera categoría, 130 yuanes per cápita para la segunda categoría , 230 yuanes per cápita para la tercera categoría y 400 yuanes per cápita para la cuarta categoría Yuan, el promedio per cápita de la quinta categoría es 680 yuanes y el per cápita de la sexta categoría es 1.000 yuanes. Dentro de los estándares promedio de varios distritos, la brecha entre personas en diferentes posiciones (posiciones) debería ampliarse adecuadamente. Entre ellos, el salario mensual en el área de categoría I es de 65 yuanes a 130 yuanes, el salario mensual en el área de categoría II es de 240 yuanes a 120 yuanes, el salario mensual en el área de categoría III es de 380 yuanes a 215 yuanes, el salario mensual en la categoría El área IV es de 370 yuanes a 680 yuanes, y el salario mensual en el área de categoría V es de 65 yuanes a 130 yuanes por mes, de 640 yuanes a 1050 yuanes, y de 950 yuanes a 1400 yuanes por mes en las áreas de categoría II.
"Solicitud de instrucciones del Gobierno Popular de la Región Autónoma del Tíbet sobre la cuestión de los subsidios temporales y los medicamentos para el cuidado de la salud para los empleados en las zonas de la meseta"
Primero, acepte que su distrito otorgará subsidios temporales a los empleados que trabajan en zonas por encima de los 2.500 metros sobre el nivel del mar.
2. Los estándares de subsidio se dividen en tres categorías según la altitud real:
(1) Los empleados que trabajen en áreas con una altitud de 2.500 metros a 3.500 metros sobre el nivel del mar recibirán Un subsidio mensual de 15 yuanes por persona;
(2) Los empleados que trabajen en áreas por encima de una altitud de 3500 metros a 4000 metros sobre el nivel del mar recibirán un subsidio mensual de 25 yuanes por persona;
(3) Los empleados que trabajan en áreas por encima de los 4.000 metros sobre el nivel del mar reciben un subsidio mensual de 35 yuanes por persona. 3. Según las normas de subsidios mencionadas anteriormente, el número de empleados que disfrutan de subsidios en el distrito es de 135.000 y se necesita un aumento de 39 millones de yuanes cada año. Los gastos requeridos, de acuerdo con lo establecido en el sistema financiero vigente, corren a cargo del gobierno central con cargo al gobierno central, mientras que las unidades locales corren a cargo de la comunidad autónoma con cargo al monto del contrato fiscal.