La cultura grupal de Hongda High-tech Group Co., Ltd.
Los elementos básicos de identificación de "Hongda" incluyen: el símbolo corporativo de "Hongda", fuentes de marca registradas en chino e inglés y colores estándar.
Los elementos de diseño del logotipo se derivan de el nombre en inglés de Hongda La letra inicial de "Hong Da" es "H D" y está diseñada con sus variaciones, que tiene las características de una empresa de alta tecnología
La fusión de esquinas afiladas y arcos suaves. transmite la búsqueda continua de la empresa por el desarrollo de alta tecnología. La filosofía empresarial, mientras que el azul simboliza la fuerte fortaleza y el desarrollo constante de la empresa, así como el concepto de búsqueda de alta calidad, alto gusto y búsqueda de la excelencia. colores: Dream Blue, Commitment Grey
La cultura corporativa de Hongda es un valor reconocido y respetado por todos los empleados de Hongda
Hongda Group se compromete a proporcionar valor real a las partes interesadas de la empresa, incluidos nuestros clientes y transacciones.
Visión corporativa: mejorar la calidad de vida humana y mejorar la seguridad de la vida humana.
Misión corporativa: Nuestra misión es. para mejorar la calidad de vida humana. Elegimos competir en nuevos productos principales o áreas de servicios para establecer y mejorar continuamente la posición de liderazgo de la empresa en el mundo.
Filosofía del grupo
1. La innovación es siempre la prioridad constante de la empresa. El objetivo que se persigue
2. El marketing es líder, lo que impulsa el desarrollo de otros departamentos como el de I+D, el de producción y el de ingeniería. 3. El control de costes es la rueda para garantizar la eficiencia corporativa. Es difícil operar sin uno.
4. Utilizar la tecnología más avanzada para crear alta gama. marcas de productos
5. La calidad es el sustento de Hongda, es la dignidad de la gente de Hongda. Crear servicios de alta calidad, mejorar el valor de los socios y ayudar a los clientes a tener éxito. >6. El beneficio mutuo y la empatía son las estrategias para que una empresa siga siendo invencible.
7. La integridad es la piedra angular más importante para el desarrollo sostenible de una empresa después de la tecnología avanzada y la integridad de la marca. base y nos adherimos a tres aspectos para ganarnos la confianza: ganarnos la confianza de los clientes, ganarnos la confianza de los empleados y ganarnos la confianza de los socios.