¿Cuál es el secreto del subtexto de una entrevista?
De hecho, este tipo de preguntas siempre están de moda, porque el subtexto que hay detrás permite al entrevistador saber lo que quiere saber sin tener que expresarlo. ¿Cuántos currículums ha enviado en 2021? ¿Cuántas ferias de empleo has evitado? ¿Cuántas veces has respondido a esta clásica pregunta? Si es ignorante y no conoce el subtexto detrás de este tipo de preguntas, un buen trabajo no se inclinará fácilmente a su favor. ¡Descubramos el Código Da Vinci detrás de esta pregunta clásica!
P: ¿Puedes presentarte brevemente? Subtexto: ¿Conoce a otras personas, qué experiencia tiene y si este tipo de experiencia laboral vale su precio?
El novato más joven respondió: Mi nombre es * *, y mi situación figura en mi currículum.
Zero, te pedí que te presentaras con tu currículum, ¿no crees que es necesario? Por otro lado, necesitas saber si te conoces a ti mismo. Tu introducción oral debe estar enfocada, y este enfoque es tu evaluación de ti mismo.
La respuesta más aburrida: Mi nombre es * *y me gradué de* *Universidad ¿De dónde soy y qué he hecho?
2 puntos, los demás no quieren saber de dónde eres. Una respuesta tan común. Es difícil hacer que los demás piensen que estás siendo superficial. 2 puntos porque eres demasiado vago para decir lo que hiciste.
La respuesta más aburrida: Lo hice... Lo hice... Lo hice... Gané todo el dinero que quería para la empresa.
Cero puntos. Expresar la conclusión de tu contribución siempre hace que la otra parte tenga miedo de utilizarte. Si eres tan arrogante, ¿cómo puede controlarte tu líder? Que los demás piensen que el salario que necesitas no debe ser pequeño.
Respuesta planificada: Hola, mi nombre es * * * y mi especialidad es * * * *. Sólo entonces podrás trabajar para este tipo de empresa en la industria... ¿Alguna vez has estado en este puesto? Entonces cuéntame en una frase cuál es tu logro de ventas del que más te enorgullece.
P: ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras? Subtexto: ¿Eres lo suficientemente inteligente como para sacrificar tus propios derechos por un trabajo mejor? De hecho, no es sólo que tengas que sacrificar tus derechos e intereses. Las horas extras son el problema más fácil de detectar.
La respuesta más hipócrita: No me importa trabajar horas extras, no me importa.
¿Estás seguro de que puedes garantizarlo? No puedes decir eso si no puedes hacerlo. Básicamente, el entrevistador puede confirmar que no puedes hacerlo.
La respuesta idiota más fashion: Puedo intentar trabajar en horario de oficina. Si tienes que o quieres trabajar horas extras.
Solía ser una respuesta muy de moda, pero un entrevistador valiente sabrá que no eres del tipo inteligente y que no te gusta trabajar horas extras. Tienes que estar preparado para responderlas de forma superficial.
Respuesta sugerida: Trabajar horas extras es una rutina. Puedo trabajar horas extras siempre que mi trabajo lo requiera.
P: ¿Qué opinas del salario? Subtexto: ¿Está satisfecho con el salario que ofrecemos? ¿Cambiarías de trabajo por dinero?
La respuesta más hipócrita: no creo que el dinero sea importante y no regularé demasiado el salario.
Parece blanca a primera vista. ¿No más vida? Las respuestas falsas sólo harán que el entrevistador tenga más miedo de quererte.
La respuesta más estúpida: ¿Cuánto salario aportas?
No tiene nada de malo preguntar sobre el salario, pero preguntar inmediatamente en un lugar como este sólo hará que el entrevistador piense que no entiendes el mercado y no valoras el dinero.
Respuesta sugerida: Mi salario depende de mi contribución a la empresa y el indicador de evaluación son las calificaciones de mis exámenes en el trabajo.
P: ¿Por qué dejaste tu anterior empresa? Subtexto: ¿Dónde está el resultado moral que puedes tolerar y qué te haría irte? Y este tipo de cosas no es lo que le importa a la empresa.
La respuesta más estúpida: Antes había chismes en la empresa, como que el salario no era muy bueno.
Ese tipo de respuesta es definitivamente tabú y es muy fácil para la gente pensar que te estás quejando. Generalmente, estas personas tienen poca tolerancia a la presión laboral.
La respuesta más letal: Mala comunicación interpersonal, como no llevarse bien con tu empresa o amigos.
No hay duda, pase, ¿quién quiere reclutar a una persona con mal carácter? Esta respuesta expone las propias deficiencias.
Respuesta sugerida: La empresa original está relativamente lejos de casa y su área de transporte es muy adecuada para mi situación.
P: ¿Por qué estás entrevistando para este puesto? Subtexto: ¿Qué te ofrece este encargo? ¿Su evaluación de esta tarea coincide con los resultados reales que la empresa quiere lograr?
La respuesta más estúpida: su empresa es una empresa con una gran fortaleza integral y este puesto es mi favorito.
No es necesario que prestes atención a los pros y contras de la empresa. Obviamente no sentiste el pulso. El entrevistador quiere saber qué puede ofrecerle el puesto, no qué puede ofrecerle el puesto.
La respuesta más arrogante: Porque puedo servir.
El entrevistador te dirá si puede conseguir el puesto. Esta no es tu decisión. Lo que el entrevistador quiere escuchar es el contenido real.
Respuesta sugerida: Expresa primero tus expectativas y luego habla de tus fortalezas. La clave para el futuro es qué quiere hacer después de la entrevista para este puesto y qué puede hacer por la empresa.
P: ¿Conoce nuestra empresa? Subtexto: ¿Cuánto quieres este puesto? Si conoce bien nuestra empresa y tiene altas evaluaciones, significa que está esperando este puesto y definitivamente hará un buen trabajo.
La respuesta más evasiva: creo que he oído hablar un poco de ello.
¿Te gusta? Si no conoce la empresa para la que está entrevistando, el entrevistador pensará que simplemente está enviando su currículum en línea. Ni siquiera conoces la empresa a la que quieres unirte, lo que demuestra que no eres sincero.
Respuesta sugerida: Cuéntame el aspecto más destacado de la empresa que conozcas. Los entrevistadores estarán de acuerdo con ello, lo que les hará muy felices y obtendrán muchos puntos extra.
P: Finalmente, ¿qué tipo de preguntas quieres hacer? Subtexto: ¿Te importa y te tomas en serio este trabajo?
La respuesta más evasiva: No hay problema. Así es, ¿significa que no prestas mucha atención en este trabajo a cosas que no te importan o que no quieres dominar?
Respuesta general: Jornada laboral relevante, salario y, lo más importante, análisis de la situación operativa actual y las expectativas de la empresa.