La actual situación competitiva en la industria financiera descompone los salarios y beneficios de las empresas de la industria financiera.

En la actualidad, muchas universidades nacionales han abierto carreras en finanzas. El número de talentos financieros aumenta año tras año y la presión también aumenta, especialmente en Beijing, Shanghai y. Cantón como ejemplo. Aquí hay algunos puntos que pueden aumentar sus ventajas en este entorno:

1. Fortalecer el aprendizaje profesional financiero.

El objetivo principal de establecer carreras financieras en nuestro país es cultivar talentos con conocimientos y habilidades financieras profesionales que puedan adaptarse a los requisitos laborales de las principales instituciones financieras. Al estudiar finanzas, puedes fortalecer tu aprendizaje. Cuando un individuo tiene una cierta reserva de conocimientos financieros, es más fácil transformarlos en capacidad de trabajo financiero.

2. Mejorar las capacidades de gestión financiera personal.

La capacidad financiera es también el principal criterio que las empresas financieras consideran a la hora de seleccionar talentos. En términos generales, cuanto más fuerte es la capacidad, más popular es la empresa. Se recomienda que los amigos que quieran mejorar sus capacidades financieras personales puedan participar en más prácticas relacionadas con las finanzas, reuniones de intercambio, etc. y familiarizarse con el uso de instrumentos financieros y aplicarlos a la vida diaria.

3. Obtener un certificado de la industria financiera.

Al solicitar un empleo, un certificado de alto valor en la industria financiera a menudo puede ayudar a una persona a destacarse. Para el certificado FRM en el campo de la gestión de riesgos financieros, aquellos que han obtenido el certificado FRM son favorecidos por diez empresas, entre ellas KPMG, UBS, PricewaterhouseCoopers, Credit Suisse, Industrial and Commercial Bank of China, JPMorgan Chase Bank, HSBC Bank of China, y Bank of America Bank of China, Santander y otros diez bancos también se han convertido en los diez bancos que emplean a más titulares de FRM.

Paquetes retributivos de las empresas en el sector financiero subdividido

1. Fondos públicos: Es la subdivisión con mayor renta per cápita y es el verdadero magnate financiero. Por ejemplo, en 2020, los gastos totales de gestión del Fondo E alcanzaron los 5.650 millones de yuanes, pero solo había 910 empleados y el ingreso per cápita fue de 6,2 millones de yuanes.

2. Empresas de valores: el salario promedio de 33 empresas de valores de acciones A alcanza los 560.000. El salario más alto es CICC, con un salario per cápita de 980.000 en 2020 alcanzó la asombrosa cifra de 1,16 millones. .

En segundo lugar, el ingreso per cápita de CITIC Securities y GF Securities es de 850.000 y 865.438+0 respectivamente. El salario per cápita relativamente bajo de Huaan Securities y Oriental Fortune Securities entre las empresas que cotizan en bolsa también supera los 300.000. Debe saber que el ingreso per cápita de las empresas de valores también incluye los salarios de los empleados de base, como los departamentos de ventas. Si trabaja en un puesto de la sede, su salario definitivamente aumentará en promedio.

3. Confianza: Actualmente hay 68 fideicomisos en China con sólo 20.000 empleados. En 2020, el salario per cápita de Anxin Trust fue de 437.000 yuanes, y en 2065, el salario per cápita de 438 + 2008 fue la asombrosa cifra de 2 millones de yuanes. Si la confianza no hubiera ido cuesta abajo en los últimos dos años, no sé cuántas personas habrían creado un garaje sin preocupaciones.

4. Bancos: actualmente, 24 bancos que cotizan en el mercado de acciones A han anunciado informes financieros. CITIC Bank ocupó el primer lugar con un salario per cápita de 580.000, seguido por China Merchants Bank con 570.000 y Industrial Bank con 554.700. Además, el salario per cápita de Ping An Bank, Zheshang Bank y Ningbo Bank Minsheng Bank es de más de 500.000. Oye, oye, ¿qué quieres?

Por supuesto, cuando se trata de bancos, ¿cómo no hablar de estos grandes bancos estatales que han establecido relaciones diplomáticas con los agricultores, las industrias y el comercio chinos? En comparación, los grandes bancos estatales tienen más empleados y su salario per cápita es más bajo que el de los bancos por acciones, e incluso peor que el de algunos bancos comerciales urbanos. Sin embargo, no hay que subestimar a los grandes bancos estatales. En 2021, el salario per cápita de los empleados de los bancos estatales superó los 300.000, el más bajo del Banco Agrícola de China fue de 300.000 y el salario per cápita del Banco de Comunicaciones alcanzó los 400.000.

5. Seguros: Entre las cinco principales compañías de seguros que cotizan en bolsa en China, Ping An Insurance es la más grande y conocida, con 350.000 empleados y un salario promedio de 230.000. Hay mucha gente comiendo, por lo que es normal que todos tomen menos. La persona con el salario per cápita de seguro más alto tiene un salario per cápita de 290.000.