Después de dejar el banco, el banco original me castigó.

Análisis jurídico: Los empleados dimitidos no pueden ser sancionados internamente. Las razones son las siguientes: En primer lugar, las sanciones bancarias internas son diferentes de las sanciones administrativas y no tienen efecto procesal. Los empleados bancarios que violen las regulaciones financieras deberían estar sujetos a sanciones administrativas. Incluso si han renunciado, las autoridades reguladoras todavía tienen el derecho de procesar. Las normas y reglamentos internos del banco son sistemas de gestión internos y sólo son efectivos para los empleados actuales y no tienen efecto procesal. En segundo lugar, una vez terminada la relación laboral entre las dos partes, el personal dimitido ya no es empleado del banco y el banco no tiene derecho a sancionarlos.

Base jurídica: El artículo 29 de la “Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China” estipula que no se podrán imponer más de dos sanciones administrativas o multas por un mismo acto ilícito. Si un mismo acto ilícito viola múltiples normas jurídicas y debe ser multado, la sanción se ajustará a lo dispuesto en materia de multas elevadas.