Problemas existentes en la evaluación del desempeño de SF Express

(3) La evaluación de la calidad del tema no debe ser demasiado dura, ya que existe una unilateralidad subjetiva.

La influencia de los valores y sesgos personales En el proceso de evaluación del desempeño de la empresa, los tasadores a menudo se ven afectados por valores y sesgos personales, lo que conduce a desviaciones e injusticias en la implementación específica de la evaluación del desempeño. estándares, lo que resulta en que la objetividad de los resultados de la evaluación sea menor.