A largo plazo, ¿es mejor para los nuevos estudiantes de derecho permanecer en un bufete de abogados durante cuántos años o unirse directamente?

Diferentes formas de trabajo. Hacer negocios es trabajar en el lugar de trabajo, de 9 a 5, que es lo más básico. Además de formar parte del régimen jurídico de la empresa, los abogados pueden concertar la mayor parte de su tiempo libremente, que puede ser de 9 a 5, o 996997. . . Depende de las necesidades del negocio; el alcance del trabajo varía. Los asuntos legales tratan básicamente de prácticas legales relacionadas con la unidad, e incluso hay muchos asuntos no legales, como inspección disciplinaria, cumplimiento, control de riesgos, etc. Los abogados no pueden limitarse a una unidad o al negocio de un cliente, sino que tienen un enfoque industrial; sus fuentes salariales son diferentes. Los salarios legales son básicamente fijos. Incluso si hay fluctuaciones, existen límites superiores e inferiores. Es básicamente imposible exceder la línea de negocio de la unidad. Después de todo, los asuntos legales generalmente se ubican en el middle office o back office; además de los sistemas de la empresa, los abogados generalmente tienen diferentes niveles de protección relacionados con la escala comercial y los ingresos de las personas o equipos;

El trabajo jurídico es relativamente estable y el entorno, los objetivos y el salario son básicamente fijos. Las pérdidas y ganancias de un abogado son equivalentes a las suyas propias, y la mayoría de los abogados incluso tienen que soportar altos gastos de seguridad social, honorarios de gestión, honorarios de inspección anual y otros gastos. En cuanto a gastos diarios de viaje de trabajo, gastos de oficina, gastos de transporte y gastos de catering. . . No hay duda de que los abogados lo hacen bajo su propia responsabilidad. Los objetivos de la coordinación son diferentes. Dado que los asuntos legales están dentro de la unidad, el manejo de las relaciones internas, incluida la coordinación entre departamentos y la comunicación entre colegas, es más importante que las relaciones externas. Debido a la independencia de los abogados, en la cooperación interna, no sólo debemos prestar atención a las relaciones internas, sino también manejar las relaciones externas con las partes y los departamentos relevantes.

Las perspectivas profesionales son diferentes. El camino hacia los asuntos legales generalmente se puede ver a través del cuadro de personal de la unidad o del cuadro de estructura laboral, o se puede transferir a una línea de negocios o ascender gradualmente en una línea de negocios. Los abogados deben considerar el desempeño y el nivel profesional; El desempeño no necesariamente representa el nivel, pero representa el nivel de respuesta; el nivel no necesariamente genera desempeño, pero el nivel es la base, las calificaciones son obvias y los canales de promoción son estrechos; En el departamento jurídico de las empresas estatales hay entre 20 y 30 empleados. Tu salario aumentará un poco con cada ascenso.

Pero el rendimiento depende principalmente de los años trabajados y nada tiene que ver con la capacidad laboral. Después de alcanzar un cierto nivel, si desea ser ascendido a líder depende de sus antecedentes y conexiones. Por supuesto, en tiempos de escasez de talento, algunas personas muy capaces pueden ocupar puestos de liderazgo. Pero, en general, hay pocas posiciones de liderazgo y demasiados factores incontrolables.