El departamento más valioso del banco
1. Tipo de cajero de banco
Responsabilidades laborales: Por lo general, se refieren a empleados del banco que tienen contacto directo con los clientes en el mostrador del banco. El cajero de recepción es responsable de atender directamente las operaciones comerciales, consultas y consultas del mostrador de los clientes. El cajero de back-office es responsable del cambio de facturas de cara al cliente, la contabilidad interna, la revisión, la confirmación y la autorización del negocio de front-office.
Requisitos de personalidad laboral: Los solicitantes deben resaltar su trabajo serio y meticuloso, buena conciencia de servicio al cliente, buenas habilidades de comunicación y actitud laboral seria.
2. Categoría de marketing de clientes
Responsabilidades: los administradores de cuentas son principalmente el puente entre los bancos y los clientes. Principalmente exploran clientes potenciales de empresas e individuos, mantienen relaciones con los clientes y comercializan diversas finanzas. productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes y ampliar la cuota de mercado. Los administradores de cuentas personales brindan principalmente servicios financieros para individuos, mientras que los administradores de cuentas corporativas brindan principalmente servicios financieros para empresas.
Requisitos de personalidad del puesto: los solicitantes deben centrarse en buenas capacidades de marketing personal, capacidades de planificación e investigación de mercado, conocimiento profundo del mercado, capacidades de desarrollo, sólidas habilidades de comunicación, capacidades de ejecución de proyectos y buena conciencia de servicio.
3. Categoría de soporte de producto
Responsabilidades laborales: analizar las necesidades de los clientes y del mercado, diseñar productos financieros y planes de servicios, formular y llevar a cabo actividades de marketing y brindar soporte y asistencia al personal de ventas. .
Requisitos de personalidad del puesto: los solicitantes deben destacar buenas habilidades analíticas, habilidades generales de diseño, comprensión y control de productos financieros, habilidades de planificación de eventos, habilidades de publicidad y promoción, habilidades de construcción de marca, habilidades de trabajo en equipo y habilidades de comunicación interpersonal. y habilidades de interacción, etc.
4. Categorías de control de riesgos
Responsabilidades: Prevenir y controlar los riesgos crediticios, de mercado y operacionales, monitorear los indicadores de riesgo, controlar los riesgos operacionales e implementar requisitos integrales de gestión de riesgos.
Requisitos de personalidad laboral: los solicitantes deben destacar un alto grado de profesionalismo en la gestión de riesgos, una gran capacidad de previsión de riesgos, capacidad de ejecución de proyectos y una actitud de trabajo paciente y meticulosa.
5. Tecnología de la información
Responsabilidades: Desarrollar y probar software de aplicaciones, instalar y mantener sistemas de hardware, garantizar la seguridad y estabilidad de los sistemas de información y respaldar las necesidades de desarrollo empresarial.
Requisitos de personalidad del puesto: los solicitantes deben destacar una sólida experiencia en informática, buenas capacidades de desarrollo, capacidades de innovación, habilidades de comunicación y habilidades de trabajo en equipo.