La política de jubilación laboral flexible de Chongqing durante 50 años
Las edades de jubilación de las mujeres en nuestro país involucran a las mayores de 50 años, 45 años, 55 años y 60 años.
En cuanto a la edad de jubilación de 45 años, es en realidad la edad a la que las empleadas pueden jubilarse después de cumplir el número correspondiente de años en tipos de trabajo especiales. Si una empleada pierde la capacidad de trabajar, puede jubilarse a esta edad.
La jubilación a los 50 años se refiere a la edad legal de jubilación para las empleadas. Pero, de hecho, originalmente se refiere a los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas.
¿Y de dónde vienen los empleados de los que hablamos? De hecho, los empleados incluyen al personal y a los trabajadores. vamos a ver. El Reglamento de Protección Laboral de 1951 se refiere a trabajadores y empleados. Más adelante, para facilitar la abreviatura, algunas personas podrán fusionarse como "empleados".
¿Cuál es la diferencia entre trabajadores y empleados? La clase trabajadora es el proletariado, el grupo de personas que realiza el trabajo más duro y agotador. En términos sencillos, son trabajadores manuales. La definición dada por Gu Zhun, un economista chino contemporáneo, es personal de servicio dedicado a trabajos no musculares.
Sin embargo, la edad de jubilación de los empleados es realmente diferente a la de los trabajadores. Según las "Disposiciones provisionales sobre la jubilación de trabajadores y empleados" emitidas por el Consejo de Estado en 1957, las empleadas se jubilan a la edad de 55 años.
Después de la emisión del Documento No. 1978, los empleados no tenían títulos especiales. Quizás después de ese período, los empleados se fusionaron con la clase trabajadora.
Sin embargo, con la profundización de la reforma y la apertura, en el último período han surgido nuevas situaciones en nuestro país. Cuando nuestro país estableció por primera vez el seguro de pensiones para empleados, se lo llamó seguro de pensiones básico para empleados urbanos. Este título ha combinado empleado y trabajador. Pero se puede decir que es exclusivo del hukou urbano.
Más tarde aparecieron los trabajadores campesinos subcontratados, los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible.
En 2001, el Ministerio de Trabajo aclaró que la edad de jubilación para las trabajadoras rurales subcontratadas, los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible es de 55 años, basándose en el estándar para los primeros empleados.
Sin embargo, debido a la introducción temprana de políticas en algunas áreas, Sichuan, Hubei, Wenzhou, Zhengzhou, Qingdao y otros lugares todavía exigen que las mujeres se jubilen a la edad de 50 años.
Todo el mundo sabe que los cuadros femeninos se jubilan a los 55 años. En cuanto a la jubilación retrasada y la jubilación a los 60 años, estos son documentos relevantes emitidos por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China en el Documento No. 2015. Las cuadros femeninas de nivel de división o superior y con títulos profesionales superiores pospondrán su jubilación hasta los 60 años, pero pueden solicitar la jubilación anticipada a los 55 años.
La jubilación a la edad de 50 años para el personal femenino de empleo flexible generalmente se refiere a empleados de empresas estatales que han cumplido 15 años de pago antes de la emisión del Documento No. 5438+0 en 2006. Pueden jubilarse a la edad de 50 años. a la edad de 50 años. Mujeres despedidas de empresas estatales en la provincia de Fujian. Los empleados pueden jubilarse a la edad de 50 o 55 años cuando sus contribuciones llegan a 15.
Se puede observar que los requisitos de edad para que las mujeres se jubilen a los 50 años no son uniformes en varios lugares. En la actualidad, la mayoría de las empleadas de las empresas han cotizado durante más de 15 años y pueden jubilarse a la edad de 50 años.
¿En qué circunstancias las mujeres pueden jubilarse a los 50 años? Jaja, no es difícil para una mujer jubilarse a los 50 años. Según el espíritu del Documento No. 8 original del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (1999), los requisitos para la jubilación a la edad de 50 años son en realidad muy claros. Permítanme compartir con ustedes mis puntos de vista personales.
De acuerdo con el espíritu del Documento N° 8 (1999) del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el "Aviso sobre prevención y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de los empleados de empresas en violación de las normas nacionales" establece claramente que la edad legal de jubilación para los empleados de empresas en todo el país es: los hombres tienen 60 años, las trabajadoras tienen 50 años y las mujeres directivas tienen 55 años. Para quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros tipos de trabajo nocivos para la salud (en adelante, trabajos especiales), la edad de jubilación es de 55 años para los hombres. y 45 años para las mujeres; quienes se encuentran incapacitados por enfermedad o no por motivos laborales. Según certificó el hospital y confirmó el Comité de Evaluación Laboral, la edad de jubilación es de 50 años para los hombres y 45 años para las mujeres.
De hecho, este reglamento del antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tiene como objetivo corregir y detener las violaciones de las regulaciones nacionales y gestionar la jubilación anticipada de los empleados de la empresa, y confirma una vez más la edad legal de jubilación nacional. La base para su reafirmación proviene de Guofa (1978) No. 104, a saber, las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre jubilación y renuncia de los trabajadores". A juzgar por estos dos documentos, existe una base política para que las empleadas se jubilen antes de los 50 años. Según mi resumen, este tipo de personas pueden jubilarse antes de los 50 años.
En primer lugar, las empleadas de las empresas. Las llamadas empleadas de las empresas se refieren a las empleadas que trabajan en la primera línea de producción. Esta empleada incluye a aquellas que no son cuadros según sus expedientes personales.
Después de que las empresas abolieran el estatus de cuadros obreros, quienes trabajan en las primeras líneas de producción, incluidos los que ocupan puestos directivos en empresas privadas, siguen siendo esencialmente trabajadoras. Siempre que tengas más de 50 años y cumplas la edad legal de jubilación, podrás jubilarte a los 50 años.
El segundo son las empleadas que han pagado contribuciones empresariales durante un total de 10 años y luego han pagado un seguro de pensiones como empleadas flexibles. Según la política de pago del seguro de pensiones local, puedes jubilarte a los 50 años. ¿Por qué una mujer que ha trabajado durante 10 años en una empresa y después ha pagado un seguro de pensiones como empleada flexible puede jubilarse a los 50 años? Principalmente de acuerdo con el espíritu del documento Guofa (1978) No. 104, además de la edad de jubilación, también se propone que la duración del servicio continuo alcance los 10 años. Posteriormente, después de que la empresa implementara el sistema de seguro de pensiones, el período mínimo de pago del seguro de pensiones debía ser de 15 años. Sin embargo, siempre que la empresa haya pagado cotizaciones durante 10 años consecutivos, significa que la duración del servicio continuo ha alcanzado los 10 años y la empleada puede considerarse jubilada.
El tercero son las empleadas que pagaban el seguro de pensiones como empleadas flexibles antes de 1996. Esta condición está incluida en las medidas de implementación o reglamentos del seguro de pensiones de los empleados de la empresa formulados por muchas provincias y ciudades. Todas las empleadas que participaron en el seguro de pensiones de los empleados antes de 1996 y tuvieron un período de pago mínimo de 15 años pueden jubilarse a la edad de 50 años, como en Sichuan y Chongqing. Este Reglamento está formulado de conformidad con el espíritu de la "Decisión sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para los empleados de las empresas" del Consejo de Estado, el "Aviso sobre la profundización de la reforma del sistema de seguro de pensiones para los empleados de las empresas" y la "Decisión sobre "Establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones para los empleados de las empresas" y autoriza a los gobiernos locales a desarrollar planes de implementación específicos basados en su propia situación real.
En cuarto lugar, mujeres con experiencia en tipos especiales de trabajo. Para las mujeres que anteriormente trabajaron en puestos especiales en empresas estatales, sus años de trabajo en puestos especiales alcanzaron las regulaciones nacionales, pero luego continuaron pagando el seguro de pensión a título personal por motivos como el despido o la renuncia. renuncia, se seguirán contando sus años de trabajo anteriores en puestos especiales, por lo que este grupo de mujeres aún puede jubilarse según la edad del puesto especial, es decir, 45 años, pero el requisito previo es que el pago del seguro de pensión llegue a los 15 años.
El quinto es el personal femenino que reúne las condiciones para la jubilación médica. Si un empleado pierde completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo, un hospital del nivel del condado o superior designado por el departamento municipal de trabajo y seguridad social deberá realizar un diagnóstico unificado y emitir un certificado. Los certificados emitidos por hospitales no designados no son válidos. El Comité Municipal de Evaluación Laboral es responsable de revisar periódicamente los certificados de diagnóstico emitidos por los hospitales designados y emitir conclusiones de evaluación. Las empleadas que cumplan los criterios de pérdida total de la capacidad laboral debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo pueden jubilarse a la edad de 45 años después de pagar un seguro de pensión durante 15 años.
En sexto lugar, cuadros femeninos que cumplan los requisitos de la Ley del Funcionario Público. Según lo dispuesto en la Ley de la Función Pública, en estas circunstancias, previa solicitud personal y aprobación de la autoridad de nombramientos y despidos, se puede solicitar la jubilación anticipada. Primero, he trabajado durante 30 años; el personal incluye funcionarias que tienen más de 50 años; segundo, están a menos de 5 años de la edad de jubilación estipulada por el estado y han trabajado durante 20 años o más, porque el la edad de jubilación para las funcionarias es de 55 años. Si trabaja después de 25 años, puede jubilarse a la edad de 50 años; las funcionarias que cumplan con las condiciones de jubilación médica también pueden solicitar la jubilación anticipada.
En resumen, con base en los documentos emitidos por el Desarrollo Nacional (1978) 104, el antiguo Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (1999) 8, el Desarrollo Nacional (1997) 26, la Ley de Servicio Civil y otras leyes y reglamentos, se puede concluir que siempre que el Personal que cumpla con las seis condiciones anteriores pueda tener menos de 50 años.
¿En qué circunstancias una empleada puede jubilarse a los 50 años? La edad laboral de las mujeres siempre ha sido un tema controvertido. Algunas empleadas pueden jubilarse a los 50 años y otras pueden jubilarse a los 55 años, por lo que siempre habrá cierto debate: ¿debería jubilarme a los 50 o a los 55? Resolvamos esto juntos hoy.
¿Qué condiciones necesitan los asegurados para jubilarse en China? Normas sobre la edad de jubilación legal: la edad de jubilación del asegurado que paga el seguro de pensión de los empleados es de 60 años para los hombres, de 55 años para las mujeres dirigentes y de 50 años para las empleadas, la edad de jubilación para los asegurados que pagan la seguridad social; como empleado flexible es de 60 años para los hombres y de 60 años para las mujeres; 55 años para los participantes en el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales es de 60 años tanto para hombres como para mujeres;
Explicación del pago acumulado durante 15 años: Al alcanzar la edad legal de jubilación, es necesario pagar un seguro de pensión durante 15 años en total, lo que equivale a pagar un seguro de pensión durante 180 meses. Sin embargo, diferentes regiones tienen diferentes políticas de seguridad social. En algunas zonas, las condiciones de jubilación son desde el inicio del aporte a la jubilación, y la seguridad social no puede ser interrumpida.
Como se puede ver en las condiciones de jubilación anteriores, para los trabajadores masculinos, la edad de jubilación es 60 años. Esto es indiscutible y no hay necesidad de discusión. La edad de jubilación de las empleadas se divide en 50 y 55 años.
La edad de jubilación de las mujeres dirigentes que trabajan en agencias gubernamentales, instituciones y empresas estatales es de 55 años (el cuadro mencionado aquí no es un puesto, sino un estatus). La edad de jubilación de las empleadas que trabajan en las empresas es de 50 y 55 años, respectivamente. La edad de jubilación de las mujeres aseguradas que pagan seguridad social como empleadas flexibles es de 55 años, y la edad de jubilación de las mujeres aseguradas es de 60 años.
¿Hay trabajadoras que se jubilaron a los 50 años? La respuesta es sí. Tomemos como ejemplo la provincia de Shandong. Ese documento se publicó en 2006, Lulao Shehan [2006] Nº 311, que estipula que las empleadas que hayan trabajado en la unidad y hayan pagado contribuciones acumulativas durante diez años pueden solicitar la jubilación cuando cumplan 50 años. En el caso de las empleadas, aquellas que hayan trabajado en la unidad y hayan pagado contribuciones inmediatas durante menos de diez años sólo podrán solicitar la jubilación a los 55 años. (La premisa es que las empleadas han alcanzado la edad legal de jubilación y tienen que pagar un total de 15 años. Si tienen menos de 15 años, no pueden solicitar la jubilación).
Explique de forma sencilla: para entender los términos: Si un trabajador ha trabajado en la unidad durante diez años o más, puede solicitar la jubilación a la edad de 50 años si un trabajador ha trabajado para la empresa durante diez años y está despedido y desempleado, él o ella; también puede solicitar la jubilación a los 50 años pagando la seguridad social.
Cabe señalar que no todas las provincias del país implementan esta política, y se debe consultar a las organizaciones populares locales sobre políticas específicas dirigidas a las mujeres.
La jubilación a los 50 años sólo puede ser un derecho exclusivo de las mujeres y debe protegerse.
Las mujeres mayores de 50 años podrán jubilarse únicamente en las siguientes circunstancias.
1. Las empleadas de agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno que tengan más de 50 años y hayan pagado la seguridad social durante más de 15 años en total pueden jubilarse normalmente de acuerdo con la política nacional de jubilación de empleados.
2. Las mujeres cuadros ordinarias, ahora llamadas funcionarias por las agencias y empleadas en puestos directivos y técnicos en empresas e instituciones, tienen más de 50 años, han pagado la seguridad social durante más de 15 años en total y cumplir las siguientes condiciones:
(a) Realizar trabajos especiales:
1. Trabajar en puestos tóxicos y nocivos durante más de 8 años en total.
2. Experiencia laboral acumulada en puestos de alta temperatura y subterráneos durante más de 9 años.
3. La experiencia laboral acumulada en puestos de trabajo físico a gran altura y particularmente pesados supera los 10 años.
Trabajos con referencia a trabajos especiales:
1. Trabajar en montañas y mesetas con una altitud superior a 3.500 metros durante todo el año; trabajar en ambientes de baja temperatura por debajo de 0 grados centígrados todos; Durante todo el año, consulte el tipo de manipulación de trabajo especial subterráneo y de alta temperatura.
2. Quienes trabajen en montañas o mesetas con una altitud superior a 4.500 metros durante todo el año deben referirse a trabajos especiales que sean tóxicos y nocivos para la salud.
(2) Pérdida de capacidad laboral por enfermedad.
(3) Padecer enfermedades profesionales y perder la capacidad para trabajar.
En la situación anterior, de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, los cuadros femeninos ordinarios pueden jubilarse anticipadamente antes de la edad normal de jubilación de 55 años, es decir, después de cumplir 50 años, con la aprobación de las autoridades pertinentes. departamentos con autoridad de gestión e instituciones de seguridad social. Puede jubilarse anticipadamente y recibir una pensión.
Para ser claros, los cuadros femeninos mencionados anteriormente que pueden jubilarse a la edad de 50 años no incluyen cuadros femeninos de alto rango, sino cuadros femeninos a nivel provincial y ministerial o superior.
Solo como referencia.
Hola cartel, según la edad legal de jubilación de mi país, si el cartel llega a los 50 años! Podrás jubilarte directamente y disfrutar de los beneficios de pensión. Por supuesto, debe ser una trabajadora o puede ser, es decir, la identidad de una trabajadora.
Porque la ley de nuestro país exige que las empleadas tengan más de 50 años. Por supuesto, todas las empleadas tienen 55 años. Por tanto, todavía hay algunas mujeres en nuestro país que sólo pueden solicitar la jubilación a los 55 años y disfrutar de los beneficios de pensión.
Otro punto es que si un individuo cotiza como empleado flexible, efectivamente existen regulaciones en algunas zonas de nuestro país que prohíben la jubilación directa. En este caso deberán esperar hasta los 55 años.
¿En qué circunstancias las mujeres pueden jubilarse a los 50 años?
Hay muchas situaciones en las que las mujeres pueden jubilarse a los 50 años. En primer lugar, la edad legal de jubilación para las mujeres es básicamente de 50 años, pudiendo ser de 55 años en circunstancias especiales. En segundo lugar, además de los jubilados normales, las personas que se jubilan por enfermedad o por trabajos especiales pueden jubilarse a partir de los 50 años.
¿Cuál es la edad normal de jubilación?
La jubilación normal debe cumplir las condiciones de jubilación, en primer lugar, alcanzar la edad legal de jubilación, y en segundo lugar, pagar un seguro de pensión durante 15 años. La siguiente es la situación de las personas que pueden jubilarse a la edad de 50 años en Chongqing.
(1) Quienes estén asegurados por la empresa y sean empleadas o en puestos no directivos de la empresa, podrán realizar los trámites de jubilación a través de la empresa en el mes en que cumplan 50 años;
(2 ) es un seguro individual. La primera vez que participaste en el seguro de pensión de empleados fue antes del 1 de enero de 1996 y puedes jubilarte en el mes en que cumplas 50 años.
¿Jubilarse anticipadamente por enfermedad?
No existe ningún requisito de edad para la jubilación en Chongqing. Siempre que haya pagado un seguro de pensión durante 15 años y haya perdido por completo su capacidad laboral según lo determine el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral, puede solicitar la jubilación ante la Oficina de la Seguridad Social.
Así que, siempre que cumplas las condiciones, podrás jubilarte a los 50 años, o incluso antes de ese momento.
¿Jubilación por trabajos especiales?
Mucha gente sabe que los trabajos especiales pueden provocar una jubilación anticipada. En Chongqing, según la edad de jubilación para tipos especiales de trabajo, las mujeres mayores de 45 años y las que hayan pagado un seguro de pensión durante 15 años pueden solicitar la jubilación. Por tanto, las mujeres que se jubilan de trabajos especiales también pueden jubilarse a los 50 años.
Las anteriores son varias situaciones en las que las mujeres en Chongqing pueden jubilarse a la edad de 50 años. Para otras regiones se recomienda consultar con otras provincias.
Base legal:
Se jubilarán quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y tengan diez años consecutivos. de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar. (4) Quienes estén discapacitados por motivos laborales y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral han perdido por completo su capacidad para trabajar.
Artículo 1 de las Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores Trabajadores de empresas e instituciones de propiedad popular, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones. se jubilará.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y tengan diez años consecutivos. de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar. (4) Quienes estén discapacitados por motivos laborales y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral han perdido por completo su capacidad para trabajar.