Materiales de solicitud seleccionados para la Caja de Ahorros Postal
Artículo 1:
Servir al pueblo, por muy duro y cansado que estés, ¿todavía tienes que ser feliz? Una palabra real, procedente de una familia corriente, que cuenta una vida corriente.
Su marido, Wang Shunyou, sólo se queda en casa diez días al año. Cuando se fue de casa, confió en su esposa Hansa para que la cuidara por dentro y por fuera. La pesada carga familiar provocó arrugas prematuras en su rostro. La delgada Hansa enfermó varias veces y se negó a comer o beber. Sólo sobrevivió gracias a la fe en su marido. El día de Año Nuevo, Hansa volvió a enfermarse y permaneció dos días en casa sin que nadie lo supiera. Posteriormente fue descubierto por vecinos y enviado al hospital tras ser rescatado por los médicos, se encontraba fuera de peligro. La gente no le dijo a Wang Shunyou porque todavía estaba a tres días de casa.
Cada vez que Wang Shunyou regresa del trabajo, lo primero que hace es ir al colegio a visitar a su hijo. Pero después de no vivir juntos durante muchos años, padre e hijo no supieron qué decir cuando se conocieron. Cada vez que tocaban la cabeza de su hijo, dejaban el dinero y se marchaban. Este acto ordinario reveló el amor montañoso de Wang Shunyou por su hijo y su profunda culpa.
Sí, como cartero común y corriente, Wang Shunyou comenzó a trabajar en 1984. Durante 20 años, marchó por las montañas 28 días al mes con sus amados mulos y caballos. Es concebible que su contribución a esta familia, su esposa y su hijo, sea limitada. Aunque su corazón estaba lleno de amor por ellos, su corazón era incapaz de hacerlo. Solo podía extrañarlos profundamente en la montaña solitaria todos los días, por lo que podía decirle a su esposa innumerables veces en su corazón: Gracias por tu arduo trabajo, la familia depende de ti y decirle a su hijo: Lo siento; , papá no se preocupa demasiado por ti.
Sin embargo, fue con la comprensión y el apoyo de su familia que Wang Shunyou hizo cosas extraordinarias en su trabajo habitual. Él dijo:? El trabajo de repartir cartas es grande, y la grandeza radica en que el servicio postal está para servir al pueblo. ? Wang Shunyou, empleado postal de una provincia, una prefectura y un condado, está haciendo algo importante. Tal vez alguien pregunte:? Sólo una carta. ¿Qué tiene de bueno? En las grandes ciudades económicamente desarrolladas, un vehículo de cuatro ruedas puede repartir cartas. Sin embargo, en una larga montaña de más de 100 metros, dependíamos de mulas de cuatro patas y caballos para vadear montañas y ríos solos y atravesamos bosques primitivos donde las bestias salvajes a menudo acechaban. Desde una altitud de casi 500 a casi 100 grados, la temperatura oscila entre -10 grados Celsius y 40 grados Celsius. La diferencia de temperatura cambia mucho, lo que demuestra cuán duro es el ambiente y cuán peligrosa es la situación.
Durante el viaje, la vida de Wang Shunyou se vio amenazada varias veces. Frente a los mafiosos, no temió el peligro y salió rugiendo del cerco; la mula asustada le pateó el estómago, sangrando profusamente; ante las fuertes lluvias, los deslizamientos de tierra y la lluvia, fue difícil entregar el correo intacto al destinatario. manos. ? Es incorrecto decir que Wang Shunyou nunca dio marcha atrás. Después de todo, él es una persona común y corriente. Sin embargo, cuando vio a los niños en las montañas esperando avisos de admisión a la universidad, a los padres ancianos esperando con ansias los saludos de sus hijos que salían a trabajar y a la gente en las montañas ansiosa por comprender el mundo fuera de las montañas, supo que No podía y no quería quitarme este uniforme militar verde porque simboliza el servicio postal y transmite el cuidado del partido por la gente de las montañas.
Wang Shunyou, un simple trabajador postal y un simple miembro del partido, nos dice con sus 20 años de perseverancia y tenacidad que su trabajo es sagrado y grandioso. Sí, él y su familia han sacrificado mucho y sinceramente le deseamos lo mejor.
Artículo 2:
La oficina de correos es un lugar de trabajo pesado, que supone una prueba para los empleados, tanto física como psicológicamente. El camarada *** no sólo lo practicó físicamente, sino que también se ganó el elogio de todos espiritualmente. En la oficina de correos, cada vez que se menciona su nombre, todos levantan el pulgar. Hablando de él, todos lo elogian por ser humilde, trabajador, bueno en la gestión y buen despachador en la oficina de correos. Las siguientes son las hazañas avanzadas de * * * * Camaradas trabajadores postales:
Primero, dedícate a tu carrera y olvídate del trabajo.
Considere siempre la dedicación como un hábito, sea apasionado por el trabajo, luche por la excelencia en los negocios, haga verdaderamente un trabajo, ame el trabajo y luche por la excelencia. Cuando empezó a trabajar, era sólo un clasificador de correo, pero trabajaba en serio, estaba dispuesto a soportar las dificultades, estudiaba mucho, respetaba a sus colegas y aprendía humildemente de sus viejos camaradas. Siempre es el primero en llegar a su puesto todos los días, limpia el ambiente antes de que otros compañeros vayan a trabajar y es el último en irse después del trabajo.
Es meticuloso y meticuloso en su negocio y nunca comete errores en su trabajo. Bien recibido por líderes y colegas. Con su amor por la industria postal, su actitud de trabajo diligente y su capacidad de trabajo precisa, rápidamente fue elegido líder del equipo de paquetería. Sin embargo, es un hombre joven, un empleado de banco con hazañas avanzadas y un hombre con grandes ambiciones. Sus venas estaban llenas de sangre ardiente y el fuego del genero ardía en su corazón. Es activo en el aprendizaje, no está satisfecho con el status quo y ser proactivo es su ventaja. Siempre ha esperado que lo ascendieran más alto y contribuyera más a la empresa y a la sociedad. Participó por su cuenta en dos años de formación en gestión de empresas postales y aplicó los conocimientos de gestión adquiridos en el trabajo práctico. Creó beneficios económicos para la unidad.
Las buenas cualidades personales, junto con la experiencia práctica de algunos conocimientos de gestión de producción aprendidos en la escuela, sentaron una base sólida para su futuro trabajo y le dieron alas para su futura carrera. Después de graduarse, su capacidad empresarial y su nivel de gestión mejoraron rápidamente, y se destacó entre decenas de jóvenes en la Oficina de Correos y Telecomunicaciones. En , participó en la producción de la competencia de comandante de campo y ganó el campeonato de una sola vez. Desde ser el líder del equipo de producción hasta competir por el comando y despacho de producción, alguna vez fue considerado un buen asistente de los líderes de departamento y un buen líder de escuadrón del equipo de producción.
Los camaradas trabajan en el sitio de producción durante todo el año. Ama su trabajo tanto como su hogar, y ama su trabajo más que su hogar. ¿Qué le importa? ¿Todos? Me he olvidado de mi pequeña familia. He pasado casi todo mi tiempo en el trabajo durante muchos años, dejando muy poco tiempo para cuidar de mi familia y mi familia no me comprende. Persuadió pacientemente y con el tiempo se acostumbró. En agosto, mi esposa enfermó y fue hospitalizada, y mi hija fue a la escuela fuera de la ciudad. No les contó a sus hijos sobre las hazañas avanzadas de los empleados destacados. En cambio, permaneció tranquilamente en su trabajo durante el día y fue al hospital para cuidar de su esposa por la noche. Su esposa estaba preocupada por su salud y le pidió que se tomara unos días libres, pero él dijo, no importa, puedo comer bien y el trabajo de programación de la unidad no puede separarse de mí. ? De esta forma, nunca retrasó el trabajo por cuestiones personales.
A diferencia de otros servicios de clasificación de paquetes, la transferencia de correo tiene un tiempo fijo, que está sujeto a cambios debido a factores externos. Todos los vehículos postales sólo pueden descargarse previa solicitud, lo que dificulta la gestión. Por ejemplo, después de 165438+ el 20 de octubre del año pasado, el ciclo de recolección y entrega de paquetes militares fue generalmente de aproximadamente 10 días, pero después de 10 días, la cantidad de paquetes postales aumentó en lugar de disminuir. Algunas otras empresas de logística detuvieron el transporte logístico debido a. Varios factores y la cantidad de paquetes para estudiantes aumentan el volumen de correos electrónicos todos los días. Durante ese tiempo, diariamente circulaban alrededor de 20 vehículos de carga y descarga de importación y exportación.
Camrade es muy diligente y serio en su trabajo. Cada vez que durante el período pico de viajes del Festival de Primavera, se olvidaba de comer y dormir. Para garantizar el buen progreso de todos los aspectos, no sólo se adhiere estrictamente a su puesto, sino que también busca activamente formas de mejorar la eficiencia del desempeño avanzado de los empleados de energía eléctrica. En vista de la situación actual de la operación y producción del correo, dividió a sus 74 empleados en tres grupos de trabajo, cada grupo de trabajo es responsable de la coordinación y la vinculación, eliminando estrictamente la acumulación de correo saliente en cada enlace y asegurando el correo durante la temporada alta. Dentro, fuera, ¿buena foto? Garantizar plazos de entrega de correo y operaciones seguras.
A lo largo de los años, no ha habido retrasos en el envío de correos, desempeño sobresaliente de los empleados, volcamientos, etc. en el trabajo de entrega. Todos se entregan según la cantidad y la precisión de los límites de tiempo del correo alcanza más de 90. %.
En segundo lugar, unirnos y colaborar para mejorar la sinergia.
Si una gota de agua no se seca, la única manera es fundirse con el mar. Si un directivo que conecta el pasado y el futuro quiere afianzarse en el lugar de trabajo, necesita integrarse en el equipo. Eso es lo que pensé y eso es lo que hice. Cumple concienzudamente las tareas asignadas por su dirección, es igualitario y amigable con sus colegas, se preocupa por los sufrimientos de los empleados, presta atención a una gestión armoniosa y estimula y moviliza enormemente el entusiasmo de los empleados.
La empresa de transferencia de automóviles cuenta actualmente con 76 empleados, incluidos 36 empleados regulares y 40 trabajadores. Como gerente de producción de base, en un departamento con una gran proporción de trabajadores, la gestión de personal también es un dolor de cabeza. Debido a las limitaciones en las habilidades laborales y la comprensión del trabajo, la movilidad es relativamente alta. Lo que Zhou Jun debe considerar es cómo estabilizar a este grupo de trabajadores. En primer lugar, no dividió a los trabajadores y a los empleados formales en dos clases. Respetó el valor laboral creado por los trabajadores, se preocupó por todos los aspectos de las condiciones laborales de los trabajadores y trató de mejorarlas tanto como fuera posible. Las hazañas avanzadas de los empleados civilizados incluyen, por ejemplo, cada invierno, porque la operación es las 24 horas del día, la temperatura de los grandes aviones es muy baja en mitad de la noche. Basado en esta situación, Zhou Jun pidió a sus superiores que entregaran abrigos militares a cada trabajador para protegerse del frío. Realmente preocuparse por el sufrimiento de los empleados desde una perspectiva diaria.
En la organización general del examen general, para estabilizar el equipo de trabajadores automotrices, Zhou Jun les informó a los trabajadores sobre el contenido de los documentos sobre la calificación de estrellas de los trabajadores y los animó a tomar el examen. examen completo. En ese momento, muchos trabajadores tenían dudas y Zhou Jun los persuadió sinceramente para que participaran. Cuando algunos trabajadores que tomaron y aprobaron el examen general recibieron una mayor remuneración laboral, sus corazones se llenaron de gratitud. El entusiasmo por el trabajo también ha mejorado mucho.
El empleado Xiao Zhao es un trabajador temporal que acaba de graduarse de la universidad. Una vez estuvo demasiado cansado para trabajar en un empleo mal remunerado y le preocupaba el transporte en automóvil. Después de que Zhou Jun se enteró, habló con él a tiempo, realizó un trabajo ideológico paciente y meticuloso, lo ayudó a mejorar su negocio y le brindó oportunidades para mostrar sus talentos.
En tercer lugar, sirva con entusiasmo y establezca una imagen
En los últimos años, XX ha tratado a todos los usuarios con un corazón cálido, sin importar si son grandes o pequeños, y ha formado una buena relación. con las masas hemos ganado sentimientos profundos, así como la comprensión de los usuarios, las acciones de los empleados avanzados, la confianza y el apoyo. Hay un usuario especial en su caja de ahorros, el ciego XXX. Es ciego a causa de cataratas. Su esposa está paralizada debido a una trombosis cerebral y su único hijo tiene un retraso mental. Es extremadamente incómodo hacer negocios. Cada vez que XXX viene a la caja de ahorros para depositar y retirar dinero, XX puede saludarlo de manera proactiva y entusiasta y completar el formulario de depósito y retiro por él. Al hacer negocios, especialmente al retirar dinero, temía que el anciano no lo viera y perdiera el dinero. Hizo un clip de plástico para el anciano, puso el dinero en el clip y lo metió en el bolsillo del anciano con sus propias manos. Cada vez que el anciano sale de la caja de ahorros, ella le paga el taxi. El anciano felizmente les dijo a todos que tengo una hija en la Caja de Ahorros Postal, que es la niña XXX.
Lo que XX requiere que los empleados hagan es pensar en lo que piensan los usuarios, estar ansiosos por lo que les preocupa a los usuarios e implementarlo al pie de la letra. Una noche, el dinero de la caja de ahorros estaba liquidado y puesto en el almacén, y llegó el momento de salir del trabajo. En ese momento, el Sr. XXX de XX vino a retirar dinero. Estaba muy ansioso. XX tuvo que pedir prestado *10.000 yuanes a amigos de negocios y depositarlos en una caja de ahorros, y retiró el dinero del Sr. XXX. Este usuario se emocionó mucho y dijo:? ¡Gracias a todos! Definitivamente depositaré dinero contigo en el futuro. ? Impulsada por XXX, el * * mes * de este año, otra gran cuenta XX depositó más de 10.000 yuanes. En cierto día de cierto mes, hubo una ligera nevada en cierta mina de plomo, y un depositante vino a depositar 10.000 yuanes. El depositante dijo: ¡Estoy aquí para servirle! ? Otro depositante, XXX, acudió a la caja de ahorros para realizar un depósito. El recibo de depósito se completa con * * * * yuanes y el efectivo es * * * * yuanes. XX estaba de servicio ese día e inmediatamente devolvió el * * * yuan extra a los depositantes. XXX estaba muy feliz y salió a comprar algunas frutas para que comieran. También siguió elogiándolos: los ahorros postales son confiables y su actitud de servicio es buena.
Artículo 3:
La entrega es el último eslabón del proceso de producción postal y es una posición ordinaria y ordinaria de producción.
El cartero xxxx de la oficina de correos de Xxxx puso un pie en la ruta postal en 2009. Pasó de ser un trabajador migrante a un cartero provincial de dos estrellas que aprobó la evaluación de habilidades laborales. En 2009, se convirtió en asistente de cuenta. gerente. Desde 65438 hasta 2003, utilizó su propio esfuerzo y sudor para lograr logros sobresalientes en puestos ordinarios y ordinarios, dejando una huella brillante.
En marzo de XXXX, xxxx fue contratado como mensajero postal. El área de entrega es Huayue, Fengdu y Pudong en los suburbios del sur de la ciudad de Xingyi. El área de servicio es de 20 kilómetros cuadrados y hay rutas de correo en bicicleta. En la ruta postal rural, aprendió haciendo, de punto a línea, de aldea a grupo y de grupo a hogar. A partir de las habilidades básicas de entrega, dominó la situación específica de cada punto de entrega y de cada hogar, y tomó. nota de la fácil confusión y errores, fortalece la memoria y entra y sale repetidamente de caminos rurales y pueblos, mejorando la puntualidad de la entrega.
Xxxx recomienda activamente los periódicos y revistas profesionales correspondientes a los hogares profesionales de plantación y mejoramiento en el área de entrega, promoviendo el avance tecnológico de los hogares profesionales. Li Shiliang, el propietario de Huayue Village Farm, originalmente solo pidió un periódico urbano, pero el punto de entrega estaba lejos de la granja, por lo que no pudo leer el periódico a tiempo. Con este fin, xxxx amplió la ruta de entrega en 1 km, entregó periódicos directamente a la granja y recomendó periódicos sobre mejoramiento científico y tecnológico a Li Shiliang. La información científica y las técnicas prácticas le abrieron los ojos. En xxxx, se suscribió a cinco periódicos y publicaciones periódicas por su cuenta, aprendió y aplicó ciencia y tecnología, comprendió y dominó las políticas e hizo que su granja fuera cada vez más próspera.
No hay puntos de venta postal en las zonas residenciales recientemente desarrolladas, lo que hace que sea muy inconveniente utilizar los servicios postales. Xxxx toma la iniciativa de brindar servicios puerta a puerta y desarrolla su propio negocio en el servicio. Zhou Mingxun, un hombre de 80 años de la comunidad de Huayue, tiene mala vista y movilidad limitada, pero no puede vivir sin periódicos y revistas y siempre lee con una lupa.
Aunque había un buzón de correo en la planta baja, sentía que era demasiado difícil para las personas mayores subir y bajar las escaleras, por lo que insistió en entregar personalmente todos los números de periódicos y revistas a las personas mayores.
Con el desarrollo de áreas residenciales y parques industriales, la carga de trabajo de xxxx se ha duplicado. Los productos de Hashima Watson y Shengdu Pharmaceutical Factory pasan principalmente por la ruta postal. Sin embargo, los problemáticos vínculos de carga, descarga, transbordo, facturación y otros suponen un dolor de cabeza para las empresas. xxxx tomó la iniciativa de pedirle al gerente que le explicara que él podía encargarse del asunto por él. El gerente le entregó tentativamente algunos paquetes pequeños y xxxx los llevó de regreso a la sala de negocios. Después de completar los procedimientos de recepción y envío por correo, entrega el recibo al gerente para recuperar los costos de envío. El problema del propietario del coche está solucionado. A partir de entonces, el negocio de paquetería urgente de Watson y Shengdu Pharmaceutical Factory se convirtió en el negocio habitual de xxxx, y xxxx también se convirtió en su persona de contacto especial, disponible de guardia.
Pudong Village es el final de esta ruta postal y la gente está agotada por el trabajo de entrega. Una vez, después de entregar el correo y prepararse para reanudar el trabajo, el aldeano Wang Wenxiang le dio a xxxx una bolsa con más de 70 kilogramos de semillas de maíz y le pidió que la entregara en su nombre. De un lado está el viaje de regreso de 20 kilómetros y del otro, los ojos expectantes de los usuarios. xxxx asintió sin decir una palabra. Ya eran más de las cinco de la tarde cuando regresé al trabajo. Al día siguiente resolví los correos electrónicos y almorcé y cené de inmediato.
Para expandir el negocio, xxxx amplió la ruta postal que originalmente solo iba al pueblo a grupos de aldeanos. Gracias a sus esfuerzos, la circulación de periódicos y publicaciones periódicas en esta región ha aumentado de menos de 20.000 yuanes en xxxx a 6,543,8 millones de yuanes en la actualidad. Los ingresos de desarrollo son más de 30.000 yuanes por correo urgente, más de 5.000 yuanes por tarifas de remesas de agencias, más de 20.000 yuanes por tarifas de remesas de agencias, más de 70.000 yuanes por llamadas telefónicas, más de 5.000 yuanes por tarjetas prepagas, más de 50.000 yuanes. de sellos y 65.438 yuanes de tarifas de paquetería.
Habiendo trabajado como repartidor durante 13 años, excepto tres días de permiso por boda, xxxx nunca ha pedido permiso y no tiene constancia de llegar tarde. No hay quejas de usuarios y declaraciones razonables. En xxxx año, fue calificado como el sistema postal de su xxxx provincia. ¿Una estrella? ¿El cartero ganó el premio el segundo año? ¿Dos estrellas? Mensajero; en marzo de 2019, fue contratado por el sistema postal como empleado subcontratado. En junio de XXXX, se unió con honores al Partido Comunista de China; en abril de XXXX, la Federación Provincial de Sindicatos le otorgó el título de "Federación Provincial de Sindicatos". ¿May Day? ¿La Medalla del Trabajo fue elogiada por el Comité Provincial del Partido en julio? ¿Excelentes *** se producen a partir de miembros del partido? , 65438+ fue elegido xxxxxxxx en febrero? ¿Los diez jóvenes más destacados? Entonces qué. ¿Los diez jóvenes más destacados de la provincia xxxx?