Estar decidido a reformar, ser pionero e innovar. Guangdong Zhongli Shoes Co., Ltd. era originalmente una empresa que estaba al borde de la quiebra en la ciudad y su producción y operaciones estaban "estancadas". Sin la voluntad y los esfuerzos de Chen Huanran, no habría podido desarrollarse a la escala que tiene hoy. 1987 Bajo el liderazgo de Chen Huanran, el nuevo equipo de liderazgo corporativo analizó cuidadosamente los problemas existentes y creyó que la clave para el desarrollo corporativo radica en profundizar las reformas, elegir el camino correcto y fortalecer la gestión. En ese momento, el camarada Chen Huanran se dio cuenta profundamente de que la ciudad de Dongfeng era rica en recursos laborales y que el desarrollo de industrias intensivas basadas en recursos humanos locales y artesanías tradicionales era la salida para las empresas. Después de investigar e investigar, decidió utilizar plástico reciclado como principal materia prima para producir sandalias. Gracias a que eligió el camino correcto y aprovechó sus propias fortalezas, la empresa pudo seguir creciendo y desarrollándose. Para fortalecer eficazmente el liderazgo y la gestión de la empresa, formuló, mejoró e implementó una serie de sistemas de gestión modernos, científicos y estandarizados, formuló la ética corporativa y la ética profesional de los empleados, de modo que todas las plantas y departamentos de producción tuvieran un lema por el que luchar. Este espíritu corporativo positivo inspira a los empleados, se convierte en sus objetivos de desarrollo y en su código de conducta, y se convierte en la fuerza impulsora espiritual para el desarrollo y el progreso de la empresa. Al mismo tiempo, también aprovechó plenamente el papel de liderazgo de la organización del partido empresarial, exigiendo a los miembros del partido que desempeñaran un papel vanguardista y ejemplar en diferentes trabajos y hicieran todo lo posible para promover la producción empresarial. Dio ejemplo y nunca pretendió ser presidente de la empresa. Pero insiste en partir de mí y dar ejemplo. Sigue de manera ejemplar las normas y reglamentos establecidos por la fábrica. Tomó la iniciativa en usar la marca, barrer y limpiar el cubo de restos de té. Según su ejemplo, los miembros de la rama del partido tienen exigencias estrictas para sí mismos y han desempeñado papeles importantes en diferentes posiciones. También dio ejemplo a los empleados, mejoró la cohesión de la filial y fortaleció la dirección de la empresa. Con el desarrollo de la economía de mercado, el camarada Chen Huanran se dio cuenta claramente de que las empresas deben desarrollarse, escalar y calificarse, y deben continuar innovando para seguir siendo invencibles. Con base en este entendimiento, por un lado, invirtió mucho en la introducción de avanzados equipos extranjeros de producción de calzado y modernos sistemas de inspección de calidad, y aprobó la certificación del sistema de calidad IS () 9000-2001 para ganar en calidad; por otro lado, aceleró; Innovación de productos, actualización constante de productos y ocupar las alturas dominantes del mercado. Formó un equipo de marketing y desarrollo de productos de casi 50 personas. Este grupo de técnicos profesionales tiene contacto directo con los clientes, se mantiene al tanto de la información más reciente sobre estilos populares de sandalias y pantuflas, cotizaciones de producción y ventas, y diseña nuevos estilos basándose en los comentarios. La empresa cuenta con más de 500 variedades innovadoras de colores cada año y gasta más de 5 millones de yuanes en el desarrollo de productos, lo que representa el 6% de los ingresos por ventas de la empresa. En la actualidad, Guangdong Zhongli Shoes Co., Ltd. es una empresa privada orientada a modelos y beneficios con derechos de importación y exportación autónomos. La fábrica tiene una superficie de 50.000 metros cuadrados, el taller tiene una superficie de 35.000 metros cuadrados y cuenta con 1.380 empleados. Fundó la marca "Sundali". Las sandalias de moda de las marcas "Qijia" y "Zhongli" se exportan a los Estados Unidos, Bélgica, Alemania, Europa del Este, Medio Oriente, África, Hong Kong y Macao y otros países y regiones, y se han convertido en marcas reconocidas. En 2003, la empresa obtuvo unos ingresos por ventas de 97,0367 millones de yuanes, incluido un volumen de exportación de 10,8847 millones de dólares estadounidenses y pagó impuestos por 6,7565 millones de yuanes. Es un "importante contribuyente" en la ciudad de Chaozhou y el condado de Chao'an. A lo largo de los años, la empresa ha sido calificada como "Unidad Avanzada en Construcción de Civilizaciones Espirituales" por la Provincia de Guangdong, "Unidad Avanzada en Trabajo de Calidad de Empresas Privadas" por la ciudad de Chaozhou y el Condado de Chao'an respectivamente, y "Empresa Honoraria para Exportaciones con Ganancias Extranjeras". Intercambio" por el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica. La filial del partido de la compañía y el camarada Chen Huanran han sido calificados como "Organización del Partido de Base Avanzada" y "Miembro Excelente del Partido" por el Comité Municipal del Partido de Chaozhou y por el Comité del Partido del Condado de Chao'an durante muchos años consecutivos, y como destacados empresarios privados por el Gobierno Municipal de Chaozhou.
Amar la sociedad y devolverle el amor. Con el desarrollo de la empresa, el camarada Chen Huanran, como miembro del partido ***, siempre tiene presente el propósito del partido y sabe cómo pensar en la fuente de la riqueza. Siempre ha creído que puede lograr los logros de hoy gracias a las buenas políticas del partido, el fuerte apoyo del gobierno y la preocupación de las amplias masas populares. Siempre insiste en prestar igual atención a los beneficios económicos y sociales como objetivo fundamental de la empresa. Dijo: "Cuando la gente vive en este mundo, debe tener los pies en la tierra y hacer cosas útiles y prácticas para los demás y la sociedad. Este es mi deseo para resolver el problema laboral local, que la fábrica ha absorbido". un gran número de excedentes de mano de obra rural local.
Entre los más de 1.380 empleados de la empresa, además del personal profesional y técnico necesario y los talentos de gestión del comercio exterior, la mayoría ha contratado trabajadores locales, llegando a más de 1.200 personas, lo que ha aliviado en cierta medida la presión laboral local. Para aliviar las preocupaciones de los empleados, también solicitó un seguro integral contra accidentes personales para más de 400 empleados que trabajan en la primera línea de producción. Al mismo tiempo, insiste en enviar calidez a los empleados que tienen dificultades en la empresa, para que puedan sentir el cuidado de la empresa. El camarada Chen Huanran no sólo es sobresaliente en gestión, sino que también tiene buenas cualidades políticas e ideológicas y ética profesional. Entusiasmado por las empresas de bienestar social, en los últimos años, * * * ha donado más de 2 millones de yuanes a escuelas, hospitales, carreteras y otras empresas de bienestar público, ha apoyado y ayudado a hogares con cinco garantías, familias necesitadas y no escolarizados. los niños regresan a la escuela y donan a áreas de desastre... Hospital Popular del Condado de Chaoan, Parque Phoenix Mountain Revolution, Centro de Actividades Cai Dong Sunset, Dongmei Road y Zhongli Road en la ciudad de Dongfeng, Fundación Médica de la Ciudad de Dongfeng, Fundación de Educación de Dongfeng, etc. En 2002, ganó el honor del "Premio de Plata a la Carrera Guangdong Guangcai".
Sigue tus responsabilidades y di lo que piensas. En 1998, Chen Huanran fue elegido representante del XI Congreso Popular de la ciudad de Chaozhou y, en febrero de 2002, fue elegido representante del XI Congreso Popular de la provincia de Guangdong. Dijo: "Ser representante de la Asamblea Popular Nacional no es sólo un honor, sino también una responsabilidad. Sólo desempeñando concienzudamente los deberes de un representante podemos estar a la altura de la confianza y las expectativas del pueblo. Esto es lo que dijo y lo que hizo En marzo de 2000, escuchó informes de los aldeanos de que la compañía de seguros de vida rescindió unilateralmente el contrato de seguro de longevidad para personas mayores hace un año, lo que perjudicó los intereses de los hogares asegurados y provocó el descontento entre la gente. Como portavoz del pueblo, él y la compañía de seguros se quejaron. Otros representantes realizaron extensas encuestas entre las familias aseguradas, verificaron situaciones relevantes y plantearon conjuntamente cuestiones relacionadas con el manejo adecuado del seguro colectivo de longevidad, lo que atrajo la atención del gobierno municipal y los departamentos pertinentes. Gracias a sus esfuerzos, en septiembre de ese año, la Comisión Reguladora de Seguros del Estado envió una respuesta al gobierno municipal de Chaozhou, aprobando que la sucursal de Chaozhou de la Compañía de Seguros de Vida aumentara la compensación en 2.000 yuanes y continuara. para llevar a cabo negocios de seguros colectivos de longevidad para personas mayores. La gente quedó muy satisfecha con el resultado de este asunto. Él es muy consciente de que los diputados al Congreso Nacional del Pueblo representan al pueblo y participan en la gestión de los asuntos nacionales, por lo que deben hablar. reflejar el sentimiento y la opinión pública y promover el trabajo gubernamental. En los últimos años, basándose en lo que escuchó y presenció, y en la retroalimentación de las masas, ha acelerado la construcción de la Carretera Chaoshan y el Congreso Nacional del Pueblo. Las opiniones y sugerencias presentadas por Chen Huanran reflejan su preocupación por el gobierno. Con amor por la sociedad y sinceridad hacia la gente, Chen Huanran está avanzando con sus pasos realistas, permaneciendo juntos en las buenas y en las malas, y mostrando constantemente su firmeza. huellas en el agua