Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - Criterios para identificar a los altos directivos

Criterios para identificar a los altos directivos

Las calificaciones de los altos directivos de la empresa no pueden cumplir una de las siguientes condiciones:

1. Persona sin capacidad para la conducta civil o persona con capacidad limitada para la conducta civil;

2. La persona que haya sido condenada a pena penal o privación de derechos políticos por menos de 5 años

3. Desempeñando el cargo de alto directivo responsable de la quiebra de la empresa, y no lo haya sido; más de 1 año desde la finalización de la liquidación por quiebra de la empresa

4. Como representante legal, es responsable de los actos ilícitos de la empresa, y han pasado más de 3 años desde la finalización de la liquidación concursal de la empresa; la licencia comercial de la empresa fue revocada;

5. Hay muchas deudas que no se pueden pagar.

En primer lugar, los mandos intermedios y superiores a menudo necesitan poseer las siguientes seis habilidades generales:

1. Impulsado por una misión

2. >

3. Logros de los empleados

4. Análisis y juicio

5. Visión de la industria

6. 2. Las siete habilidades básicas de los gerentes

1. Suficientes para mejorar la capacidad profesional para tomar decisiones y juicios rápidos

2. La capacidad de manejar la gestión ascendente de los líderes directos;

p>

3. Capacidad para comunicar y coordinar mejor la cooperación entre departamentos;

4. Capacidad para descomponer y realizar un seguimiento hábil de los objetivos en la gestión de objetivos;

5. Asignando a las personas apropiadas en la posición correcta para identificar las habilidades de las personas;

6. La capacidad de guiar a los subordinados;

7.

En tercer lugar, la percepción del rol del gerente

1. Planificador

2. >

4. Modelo a seguir;

5. Supervisor/controlador;

6. >8. Clientes internos.

Base jurídica:

Ley de Sociedades de la República Popular China

Artículo 146

Quien se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias deberá no desempeñarse como director de la empresa Directores, supervisores y altos directivos:

(1) Sin capacidad para conducta civil o con capacidad limitada para conducta civil;

(2) Debido a corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o destrucción de bienes El orden económico de mercado socialista fue condenado a una pena penal, y el período de ejecución no excedió los cinco años, o fue privado de derechos políticos debido a un delito, y el plazo de ejecución no exceda de cinco años;

(3) Directores, directores, y Si el director o gerente de fábrica es personalmente responsable de la quiebra de la empresa o empresa, no han transcurrido más de tres años desde que se completó la liquidación por quiebra de la empresa o empresa;

(4) La licencia comercial ha sido revocada por acciones ilegales, el representante legal de una empresa o empresa a la que se le ordenó cerrar, y quién tiene responsabilidad personal, no han pasado más de tres años desde la fecha de revocación de la licencia comercial de la empresa o empresa;

(5) Responsabilidad individual Las deudas más grandes están vencidas y no pagadas.

Si la sociedad elige o designa directores, supervisores o designa altos directivos en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, la elección, designación o nombramiento será nulo.