Durante la entrevista, me preguntaron por qué renunció a su última empresa.

Todos sabemos que la entrevista es un conocimiento muy profundo y existen muchas técnicas en este proceso. Para conseguir el puesto que te gusta, el primer paso es la entrevista. Durante el proceso de entrevista, el entrevistador generalmente hará muchas preguntas difíciles, que a muchos solicitantes de empleo les resulta difícil responder. Por ejemplo, si el entrevistador nos pregunta por qué renunciamos a nuestra última empresa, ¿cómo debemos responder correctamente?

En primer lugar, debes entender la intención del entrevistador. Estas preguntas pretenden poner a prueba la estabilidad laboral de quienes buscan empleo, porque muchas empresas no están dispuestas a aceptar empleados que cambian con frecuencia de trabajo. Las empresas a menudo sienten que dichos empleados no tienen lealtad hacia la empresa y que es difícil quedarse y capacitarse. Por tanto, ante este problema, debes evitar los motivos por los que cambias de trabajo con frecuencia. En concreto, se pueden utilizar las siguientes tres razones para responder.

Respuesta 1: Hubo un cambio de trabajo en mi empresa anterior y el contenido de mi trabajo original fue cambiado. Considerando mis capacidades y la situación de la empresa, sentí que no era apto para este nuevo puesto, por lo que renuncié.

La segunda respuesta la puedes plantear desde tu propio plan de carrera. Se puede decir que después de permanecer tanto tiempo en la empresa anterior, siento que las perspectivas de desarrollo futuro de la empresa anterior no están claras. Si continúa quedándose, no tendrá muchas ventajas en la planificación de su carrera. Al contrario, estaba desperdiciando mi gran juventud, por lo que decidí continuar el desafío en una mejor compañía.

La tercera respuesta se puede decir que el contrato laboral entre la empresa anterior y yo expiró. Quiero desarrollarme y desafiar en una nueva industria. Esto también es un ejercicio para mi vida, así que renuncié. O puedes responder en términos de salario, etc. Después de todo, el propósito de trabajar es ganar más dinero para mantener a la familia. Si el salario no es proporcional a su capacidad laboral, creo que no mucha gente estará dispuesta a quedarse.