A todos les importa el resultado de la entrevista. ¿Cuándo es el momento adecuado para preguntar sobre los resultados de su entrevista?
Si estás preocupado, podrás consultar los resultados de la entrevista y la opinión de RR.HH. en aproximadamente una semana. Normalmente, los responsables de RR.HH. se informarán de los resultados aproximados. Algunos entrevistadores son básicamente desesperados y RR.HH. les notificará directamente estos resultados. Pero si hay mucho margen de maniobra, RR.HH. notificará al entrevistador para que preste atención.
Durante la entrevista, las empresas harán algunas preguntas importantes para evaluar las habilidades básicas del solicitante. Una vez completado el trabajo, varios miembros del personal de RR.HH. evaluarán sus habilidades profesionales y cualidades generales y luego seleccionarán a los mejores candidatos.
Por supuesto, cuanto mejor seas, más rápido encontrarás trabajo, porque algunas personas tienen mayores exigencias en cuanto a su salario y al espacio de desarrollo de su puesto. Si la empresa no puede cumplir con los requisitos y estándares de los solicitantes, será más difícil encontrar trabajo en este momento.
Entonces, cuando buscas trabajo, primero debes considerar muchos aspectos y determinar tus objetivos de búsqueda de empleo y tus planes de desarrollo futuro, para que puedas ser más direccional en el proceso de búsqueda de empleo. Por supuesto, las empresas también los considerarán uno de sus indicadores importantes. Si el personal de RR.HH. de la empresa descubre que los objetivos de búsqueda de empleo del solicitante están lejos de los de la empresa, la probabilidad de rechazar la solicitud aumentará.
Si puedes consultar de forma proactiva los resultados de la entrevista, habrá ciertos beneficios. Por ejemplo, dejará una buena impresión en el departamento de RRHH de que el solicitante valora su solicitud, lo que muchas veces afectará a la entrevista. resultados hasta cierto punto.