Política de subsidio al talento de Qingdao 2022
Las condiciones de solicitud son estudiantes de posgrado de tiempo completo reclutados por universidades nacionales durante el período de envío; aquellos que hayan obtenido una certificación extranjera de maestría y doctorado del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y hayan regresado de estudios en el extranjero para realizar estudios en el extranjero. la primera vez en 2016 y luego trabajó en Qingdao; se graduó en 2018 y posteriormente. Durante el período de envío, las universidades nacionales reclutarán graduados universitarios de tiempo completo; estudiantes extranjeros que regresaron y se graduaron en 2018 o después y obtuvieron una certificación de licenciatura extranjera del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y que vengan a trabajar a Qingdao.
Las personas antes mencionadas que soliciten subsidios de vivienda para graduados universitarios deben cumplir las siguientes condiciones: Los solicitantes deben tener un título de licenciatura o superior y obtener los correspondientes títulos de licenciatura, maestría y doctorado para empleo juvenil y; emprendimiento, el empleador debe solicitar Los solicitantes que pagan seguro social para empleados urbanos por sí mismos o los solicitantes que tienen entidades empresariales pagan seguro social para empleados urbanos incluyen personas desempleadas a cargo de hogares industriales y comerciales individuales que pagan seguro social para empleados urbanos con empleo flexible estatus al solicitar subsidios, deben tener un registro de hogar en esta ciudad;
Los subsidios financieros son medidas financieras que se toman bajo ciertas condiciones para desarrollar la economía socialista y proteger el bienestar de los trabajadores. Los subsidios fiscales son una palanca importante para que el Estado regule la economía nacional y la vida social. El uso de subsidios fiscales, especialmente subsidios de precios, puede mantener la estabilidad básica de los precios de venta del mercado; garantizar los niveles de vida básicos de los residentes urbanos y rurales, favorecer la distribución razonable del ingreso nacional y favorecer la utilización y el desarrollo racionales; de recursos.
Base jurídica:
"Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Shandong, Departamento de Finanzas de la provincia de Shandong y Oficina de Impuestos Estatales de la provincia de Shandong sobre la implementación de políticas de seguro de desempleo para mantener el empleo Estabilidad y mejora de las capacidades para prevenir el desempleo Artículo 4 de la Comunicación.
Ampliar el alcance de los beneficios de las subvenciones para la mejora de capacidades. Las personas desempleadas que reciben beneficios del seguro de desempleo pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades de la agencia del seguro de desempleo que realmente emite los beneficios del seguro de desempleo con un certificado de calificación vocacional o un certificado de nivel de habilidades vocacionales emitido dentro de los 12 meses. Los empleados asegurados pueden solicitar subsidios para mejorar sus habilidades de conformidad con la reglamentación, y las condiciones de solicitud seguirán siendo flexibles hasta que los empleados de la empresa hayan participado en el seguro de desempleo durante 12 meses o más. Entre junio de 5438 y el 1 de octubre de 2022, hasta la fecha de entrada en vigor de este aviso, la información de la solicitud que no haya pasado la revisión debido a años de seguro insuficientes será revisada por la agencia de seguro de desempleo en el lugar donde el empleado está asegurado. El certificado se puede consultar en el Sistema de consulta en línea del Certificado Nacional de Evaluación de Talento Calificado (zscx.osta.org.cn). El estándar de subvención es de 1.000 yuanes para el nivel elemental (nivel 5), 1.500 yuanes para el nivel intermedio (nivel 4) y 2.000 yuanes para el nivel avanzado (nivel 3). Cada persona no podrá disfrutar de subsidios más de tres veces al año, y no podrán disfrutarse al mismo tiempo de los fondos de subsidio al empleo y de los subsidios a la formación profesional desembolsados con cargo a la cuenta especial para acciones de mejora de las competencias profesionales. El período de implementación de la política es 65438 31 de febrero de 2022.
Artículo 5 de los “Dictamenes del Comité Central sobre la Profundización de la Reforma de los Sistemas y Mecanismos de Desarrollo del Talento”
Garantizar e implementar la autonomía de las unidades empleadoras. Aprovechar plenamente el papel de liderazgo de los empleadores en el cultivo, atracción y utilización de talentos, e implementar plenamente la autonomía laboral de las empresas estatales, universidades, institutos de investigación científica y otras empresas y organizaciones sociales. Innovar los métodos de gestión de las instituciones públicas e implementar gradualmente la gestión del sistema de registro para instituciones calificadas de bienestar público de segunda clase. Mejorar el modelo de gestión de puestos de las instituciones públicas y establecer un mecanismo dinámico de ajuste. Explore métodos de distribución, como sistemas salariales para talentos de alto nivel.