Explicación detallada de la selección de talentos para el Plan de Talento de Hong Kong
¿Qué factores influyen en la aprobación y asignación de cuotas
? ¿Plan de talento? Durante el proceso de selección, además de considerar las condiciones generales del solicitante, el Comité Asesor también considerará una serie de factores externos, incluyendo la industria y sector al que pertenece el solicitante, los tipos de talentos que faltan en la situación social actual economía, y otras circunstancias relevantes, luego recomendar al Director de Inmigración la asignación de cuotas de entrada. Se espera que el plan pueda coordinarse con el desarrollo social y económico de Hong Kong y atraer talentos relevantes.
Además, al aprobar solicitudes para trabajar en Hong Kong bajo el Programa de Admisión de Talentos del Continente, el Departamento de Inmigración buscará el asesoramiento del Comité Asesor cuando sea necesario en función de las circunstancias reales de cada caso. El comité asesor brindará asesoramiento profesional al Departamento de Inmigración considerando de manera integral las condiciones generales del solicitante, la industria y sector al que pertenece, y los tipos de talentos que faltan en la economía social actual.
Ingresa al Comité Asesor de Excelentes Talentos y Profesionales
¿Aplicar? ¿Excelente plan de entrada de talentos? (En adelante ¿Plan de Talento Excelente?) ¿Qué más? ¿Programa para importar talentos destacados de China continental? (en adelante “Programa Profesional”) deberá ser aprobado por el Comité Asesor para la Importación de Talentos y Profesionales Excelentes.
El Comité Asesor sobre Admisión de Talentos Excelentes está compuesto por miembros oficiales y no oficiales designados por el Director Ejecutivo de la Región Administrativa Especial de Hong Kong. El plazo es de dos años. Hay 18 miembros no oficiales de este comité, incluyéndome a mí. El Comité Asesor de Admisión de Talentos Excelentes y Talentos Profesionales se reúne aproximadamente cada tres meses y procesa un promedio aproximado de 65.438.070 solicitudes por selección.
El Comité Asesor adopta un proceso de evaluación de dos pasos para las solicitudes que cumplen con los requisitos básicos. El primer paso de la revisión fue realizado por cuatro grupos dedicados. En el segundo paso, todos los miembros participarán en la evaluación para reevaluar las calificaciones académicas, el currículum profesional, la experiencia profesional, la perspectiva internacional y los planes futuros del solicitante en Hong Kong, especialmente si el conocimiento profesional del solicitante puede contribuir a la situación social actual de Hong Kong. la situación y las perspectivas a largo plazo contribuyen a las necesidades sociales y económicas.
El comité asesor se divide en cuatro grupos según la trayectoria profesional de sus miembros:
El primer grupo propone aplicaciones desde el sector industrial, la construcción, la topografía, la ingeniería y la construcción, la información sectores de tecnología y telecomunicaciones.
El segundo grupo brinda asesoramiento sobre aplicaciones de los sectores de servicios financieros y contables, servicios legales, logística y transporte, comercial y comercial.
El tercer grupo asesora sobre aplicaciones de los sectores de radiodifusión y entretenimiento, servicios de restauración y turismo, arte, cultura y deporte.
El cuarto grupo brinda asesoramiento sobre apoyo empresarial y aplicaciones en recursos humanos, investigación y educación académica, atención sanitaria y servicios veterinarios, entre otros sectores.
? ¿Plan de talento? ¿Sistema de puntuación de calificaciones y sistema de puntuación integral
? ¿Plan de talento? Los solicitantes son evaluados a través de dos sistemas de puntuación: ¿Primero? ¿Sistema de puntuación de calificaciones? , adecuado para personas con talentos o habilidades extraordinarios, logros sobresalientes y? ¿Sistema de puntuación completo? Se califican la edad, la educación, la experiencia laboral, la capacidad lingüística y los antecedentes familiares del solicitante.
¿Mucha gente piensa? ¿Plan de talento? Dirigirse a celebridades como Lang Lang y Zhang Ziyi, ¿es realmente una historia diferente? ¿Sistema de puntuación completo? Es para el hombre común.
¿Qué requisitos deben cumplir los solicitantes? ¿Debe reunirse? Requisitos básicos para postularse. ? ¿Debe reunirse? Requisitos básicos, que incluyen:
1. Edad: los solicitantes deben tener entre 18 y 50 años al presentar una solicitud bajo el programa.
2. Capacidad financiera: El solicitante debe demostrar que puede mantenerse a sí mismo y a sus dependientes sin depender de asistencia pública durante su estancia en Hong Kong.
3. Buena conducta: los solicitantes deben cumplir con los requisitos generales de inmigración y seguridad y no tener antecedentes penales o de inmigración malos en Hong Kong ni en ningún otro lugar.
4. Capacidad lingüística: los solicitantes deben dominar el chino (mandarín o cantonés) o el inglés.
5. Educación básica: los solicitantes deben tener una buena formación académica, generalmente una licenciatura documentada, pero en casos especiales también se pueden considerar buenas calificaciones técnicas, habilidades profesionales demostradas y/o experiencia y logros relevantes documentados; .
La calificación académica y la experiencia laboral del solicitante suman 60 puntos y la edad suman 20 puntos. Los dos restantes se convirtieron en otros estándares.
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