¿El personal civil militar tiene algún requisito profesional?
La revisión de calificaciones para los exámenes militares y civiles es muy estricta. Los candidatos deben estar calificados profesionalmente para aprobar el examen. De lo contrario, incluso si aprueban, reprobarán porque reprobaron.
Personal civil militar se refiere al personal no activo que se dedica a tareas de gestión y técnicas profesionales en puestos del establecimiento militar comunes tanto a militares como a civiles, pero que no participa directamente en el combate y la seguridad social no es adecuada. para ellos. Son parte del personal militar.
Las obligaciones que el personal civil militar debe cumplir: ser leal a la patria, el Partido Comunista de China, y esforzarse por servir a la construcción militar y cumplir con la constitución, las leyes, los reglamentos y las normas y reglamentos militares pertinentes; ; obedecer órdenes, obedecer órdenes, observar la disciplina y ser conservador. Realizar sus deberes concienzudamente y esforzarse por mejorar la calidad y eficiencia del trabajo.
Trabajar juntos, ser diligentes y dedicados, respetar la ética profesional y ser modelo de ética social; aprender y dominar los conocimientos científicos, culturales y profesionales necesarios para desempeñar sus funciones y mejorar las capacidades profesionales; -guerrar operaciones militares según sea necesario, realizar las correspondientes tareas de apoyo y apoyo al combate y realizar el servicio activo de conformidad con la ley y otras obligaciones estipuladas en las leyes y reglamentos;
Los derechos de que goza el personal civil militar: honores, condecoraciones y premios políticos; recibir remuneraciones salariales, y gozar de las correspondientes prestaciones asistenciales, pensiones y seguridad social; recibir las condiciones de trabajo y la protección laboral que deben tener en su desempeño; sus deberes.
Participar en capacitaciones; no haber sido despedido, degradado, despedido, rescindido o rescindido el contrato de trabajo, y no haber sido sancionado salvo por causas legales o procedimientos legales, solicitar la renuncia o rescindir el contrato de trabajo; para atender conflictos de personal, presentar Quejas y denuncias otros derechos estipulados en las leyes y reglamentos;