¿Cómo lidiar con los empleados que se van ilegalmente?

Si un empleador recauda fondos ilegalmente y el empleado renunciado está relacionado con el caso, asumirá la responsabilidad legal correspondiente. El artículo 192 de la Ley Penal establece que quien utilice medios fraudulentos para recaudar fondos ilegalmente con fines de posesión ilegal será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de siete años, y también será multado si; la cantidad es enorme o existen otras circunstancias graves, será condenado a siete años de prisión de duración determinada no inferior a 1 año o cadena perpetua, y también se le impondrá una multa o se le confiscarán bienes. Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, será multada y el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.

Objetividad jurídica:

Artículo 192 de la "Ley Penal de la República Popular China" que utiliza medios fraudulentos para recaudar fondos ilegalmente con el propósito de posesión ilegal, y el monto es relativamente grande, será sancionado con una multa de tres años. Si la cantidad es enorme o concurren otras circunstancias graves, el infractor será condenado a una pena de prisión determinada no inferior a siete años o a cadena perpetua, y también será multado o tener bienes confiscados. Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, será multada y el responsable directo y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.