¿Es confiable el departamento legal? ¿Es verdadero o falso?

El Departamento Legal de Taoguang brinda servicios de agencia de documentos y consulta legal, y su personal interno no está calificado para actuar como agentes de litigios. Se recomienda no acudir a esta institución. Si tiene un problema legal, lo mejor es buscar ayuda de un abogado profesional de un bufete de abogados habitual.

Asuntos legales:

Asuntos legales se refiere al personal responsable de manejar los asuntos legales en empresas, instituciones, departamentos gubernamentales y otras organizaciones legales y no constituidas en sociedad.

La diferencia entre asuntos legales y abogados es: 1. Los asuntos legales son empleados de la unidad y los abogados son personal legal contratado independientemente de la unidad. 2. Los asuntos legales no necesitan pasar el examen judicial; pero los abogados deben aprobar el examen judicial y obtener el título de abogado.

Responsabilidades laborales:

Desarrollar y modificar textos de contratos, redactar, modificar y revisar contratos para clientes, empleados y proveedores; procesar y recopilar información, cooperar con abogados para manejar los asuntos legales de la empresa; recopilar y analizar información legal relacionada con el negocio de la empresa, dar opiniones profesionales basadas en la situación de la empresa y proponer oportunamente medidas preventivas para los problemas descubiertos durante el trabajo brindar consultoría y opiniones legales a la empresa, brindar asesoramiento legal a clientes y empleados, y ser; Responsable de formular diversas regulaciones de la empresa y documentos legales.

Flujo de trabajo:

1. Negocio del contrato: redacción/presentación/notificación de modificación → comunicación entre las partes (propósito del contrato, antecedentes y requisitos del contrato) → redacción/revisión/modificación del contrato (propósito , integridad, claridad, legalidad, nivel de riesgo, etc.) →Enviar comentarios sobre resultados (plantilla/procesamiento de problemas relacionados).

2. Negocio de consultoría: solicitud de consulta → búsqueda de información (objeto de consulta, antecedentes del evento, requisitos de la fiesta) → preparación de respuesta (selección de modo, disposición de contenido) → respuesta-comentarios (formulario de sugerencias/opiniones).

3. Sugerencias y opiniones: observación independiente/recopilación de información/retroalimentación → pensar (clasificación de la naturaleza, cómo lidiar con ella) → hacer sugerencias/opiniones (perspectiva legal/de gestión) - retroalimentación (institucionalización/transferencia) a otros departamentos).

4. Manejo de disputas/asistencia en litigios comerciales: comentarios del departamento/instrucciones de la empresa → recopilar y organizar materiales de acuerdo con los requisitos legales/instrucciones de trabajo del abogado → proporcionar evidencia y apoyo material/apoyo legal → participar en procesos específicos → cerrar dinámica de avance del caso/disputa Informe-retroalimentación (sugerencias sobre medidas normativas/dictámenes preventivos).