Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Qué empresa es la más poderosa en Langxi? ¿Qué tipo de empresa es Langxi Holding Group Co., Ltd.?

¿Qué empresa es la más poderosa en Langxi? ¿Qué tipo de empresa es Langxi Holding Group Co., Ltd.?

La empresa más poderosa de Langxi es HKUST Heavy Industry Group. HKUST Heavy Industry Group (Langxi) Co., Ltd. es una entidad privada de base tecnológica que integra diseño, investigación y desarrollo, producción y fabricación. Es el mayor fabricante de cintas transportadoras inteligentes de China. La empresa ha emprendido la formulación de dos normas nacionales para cintas transportadoras y cuenta con 22 patentes de invención y 57 patentes de modelos de utilidad. La tecnología de diseño de la cinta transportadora tiene 32 derechos de propiedad intelectual independientes y ha ganado el "Premio al Progreso Tecnológico" muchas veces. Ha creado tres "mejores del mundo": la distancia de transporte más larga de la cinta transportadora de tubos redondos, el mayor volumen de transporte de la cinta transportadora y la cinta transportadora de doble sentido más larga. Por tanto, la empresa más poderosa de Langxi es HKUST Heavy Industry Group. Langxi Holding Group Co., Ltd. es una empresa con salarios altos, nivel nacional y gran equidad.

1. Salario alto. Langxi Chuangchuang Holdings Group Co., Ltd. se refiere al sistema de gestión salarial de los empleados de Langxi Chuangchuang Holdings Group Co., Ltd. El salario anual del jefe de departamento del grupo es de aproximadamente 200.000 yuanes, el salario anual del subdirector es de aproximadamente 6,5438+ 5 millones de yuanes, y el salario anual de los empleados del grupo y del departamento subsidiario es de aproximadamente 654,38 yuanes +0,5 millones de yuanes.

2. Langxi Chuangchuang Holding Group Co., Ltd. (en adelante, "Chuangchuang Holding Group") es Langxi Chuangchuang Investment Development Co., Ltd. y es una empresa de propiedad totalmente estatal afiliada a la Zona de Desarrollo Económico de Langxi.

3. Fuerte equidad. La contratación de la empresa se basa en el estándar laboral de tener capacidad e integridad política, adherirse a los principios de "apertura, equidad, imparcialidad, competencia y selección de méritos" y adopta una combinación de examen escrito, entrevista e inspección.