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Principales logros de Chen Li

Chen Li nació el 22 de julio de 1902 en el condado de Pingjiang, provincia de Hunan. 1928 Obtuvo una licenciatura en Ciencias de la Universidad Hujiang de Shanghai. En 1930, fue a estudiar al Reino Unido y se doctoró en psicología científica en la Universidad de Londres en 1933. Ha trabajado en la Universidad de Cambridge, el Instituto de Investigación Industrial del Reino Unido y el Instituto de Psicología de la Universidad de Berlín en Alemania. Después de regresar a China de 1943 a 1935, se desempeñó sucesivamente como investigador de psicología industrial en la Universidad de Tsinghua y en el Instituto de Psicología de la Academia Sínica, profesor en la Universidad de Zhejiang y la Universidad Normal de Zhejiang, y profesor de psicología y presidente de la Universidad de Hangzhou. Chen Li es uno de los fundadores de la Asociación China de Científicos, presidente de la Asociación Provincial de Popularización de la Ciencia de Zhejiang, vicepresidente primero al cuarto de la Sociedad China de Psicología y editor en jefe adjunto de la "Enciclopedia China de Psicología". ". Actualmente es miembro de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y vicepresidente de la CCPPCh de Zhejiang.

Chen Li es el primer psicólogo industrial famoso en mi país que se dedica a la investigación en psicología industrial. Fue el primero en utilizar el método de análisis factorial para la investigación. Su tesis doctoral "Umbrales sensoriales y fluctuaciones en las actividades intelectuales" es la investigación más extensa sobre el factor G utilizando métodos de investigación que combinan experimentos psicofísicos clásicos con la psicometría moderna, y se considera una nueva idea para el análisis de fases. Introdujo y compiló 10 tipos de pruebas y realizó pruebas y análisis factoriales en casi 800 estudiantes de escuelas primarias, secundarias y universidades. Los resultados demostraron que "la composición de los factores se simplifica con la edad" y criticaron la teoría de su maestro C.E. Spearman sobre la invariancia del factor G. También escribió el artículo "Un estudio de factores en un conjunto de pruebas de inteligencia en diferentes niveles educativos" (1948), que se publicó en el "British Journal of Developmental Psychology" y atrajo la atención de la comunidad psicológica internacional. E.B. Taylor creía que este era un punto de inflexión en la investigación sobre el desarrollo de las universidades G. "Introducción a la Psicología Industrial", publicada en 1935, es la primera monografía sobre psicología industrial en mi país. Una vez estableció un laboratorio de investigación sobre la fatiga en la Universidad de Tsinghua, investigó el impacto del ambiente laboral en la producción en fábricas en Beijing, Shanghai, Jiangsu y otros lugares, intentó mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y diseñó una serie de experimentos operativos para industrias textiles. trabajadores. Realizó investigaciones sobre análisis de accidentes, formación de trabajadores de arena fina, análisis de puestos de trabajo, flujo de procesos y fatiga visual en Hangzhou, y publicó artículos como "Varias cuestiones psicológicas en la formación de trabajadores de arena fina" (1956). Desde la década de 1960 se han estudiado y discutido los procesos cognitivos y se han publicado algunos informes de investigación, como estudios sobre el desarrollo de la abstracción del color en los niños, las diferencias en las preferencias de color, etc. Participa activamente en la investigación y promoción de la psicología industrial y ha formado a un grupo de profesionales de la psicología industrial. Sus obras principales incluyen: "Psicología de la gestión" (Editor en jefe, 1982), "Obras seleccionadas de Chen Li sobre ciencia psicológica" (1993), etc.