¿Qué debo hacer si soy discriminado durante la entrevista?

Ser discriminado es un trato injusto. Si encuentra discriminación al solicitar un empleo, puede tomar las siguientes medidas:

1. Preservar la evidencia: recopile tanta evidencia de discriminación como sea posible, como anuncios de contratación, registros de entrevistas, correos electrónicos, etc. , éstas son evidencias importantes de discriminación.

2. Pregunte directamente: Si encuentra discriminación durante la entrevista, puede preguntar directamente al entrevistador o a RR.HH. si hay algún sesgo o discriminación.

3. Busque apoyo: Puede buscar consejo y apoyo de amigos, familiares o consejeros profesionales para obtener ayuda y asesoramiento.

4. Queja: si cree que ha sido discriminado, puede presentar una queja ante los departamentos pertinentes, como el departamento de recursos humanos, empresas de contratación, departamentos de inspección laboral locales, etc.

5. Busque asistencia jurídica: si la discriminación implica cuestiones legales, puede buscar asistencia jurídica, como consultar a un abogado local o buscar ayuda de organizaciones de derechos civiles, sindicatos y otras instituciones.

En resumen, cuando eres discriminado, no renuncies fácilmente a tus derechos y a tu dignidad. Debemos mantenernos firmes en nuestras creencias, buscar activamente apoyo y ayuda y luchar por nuestros derechos y respeto.