Altas calificaciones por discursos armoniosos.

Construir una cultura armoniosa es una tarea importante en la construcción de una sociedad socialista armoniosa y es también el tema del trabajo cultural de mi país en la etapa actual. Debemos estudiar cuidadosamente y comprender la importancia de las principales innovaciones teóricas en la construcción de una cultura armoniosa y tomar medidas prácticas para promover la construcción de una cultura armoniosa.

La importancia y urgencia de construir una cultura armoniosa

La armonía social es el atributo esencial del socialismo con características chinas y el objetivo a largo plazo de nuestro partido. En la actualidad, la sociedad de nuestro país es en general armoniosa, pero aún existen muchas contradicciones y problemas que afectan la armonía social. Comprender profundamente las características escalonadas del desarrollo de mi país, enfrentar y resolver estas contradicciones y problemas y promover constantemente la armonía social son imperativos para construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral y la máxima prioridad para la prosperidad y el rejuvenecimiento nacionales. y la felicidad de las personas. Con este fin, no sólo debemos desarrollar vigorosamente las fuerzas productivas sociales, desarrollar la política democrática socialista, mejorar la gestión social y proporcionar una base material sólida, una garantía política confiable y un entorno social estable y ordenado para promover la armonía social, sino también debemos prosperar la cultura socialista avanzada. , construir una cultura armoniosa y brindar un fuerte apoyo espiritual y buenas condiciones culturales para promover la armonía social.

Construir una cultura armoniosa es una necesidad urgente para implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y promover un desarrollo económico y social coordinado. Desde la reforma y apertura, la economía de China ha logrado grandes logros que han atraído la atención mundial. El desarrollo económico ha promovido el progreso social, pero también hay que señalar que la brecha entre las zonas urbanas y rurales y entre las regiones se ha vuelto cada vez más prominente, el desarrollo de iniciativas sociales como la cultura, la educación y la atención médica se ha quedado obviamente rezagado, y la La presión sobre la población, los recursos y el medio ambiente ha seguido aumentando, lo que ha desencadenado muchas contradicciones sociales y los problemas han afectado la armonía social. Aunque estas contradicciones y problemas están limitados por el nivel de desarrollo económico, también están estrechamente relacionados con los conceptos culturales de las personas. En la mente de muchas personas, la comprensión del desarrollo es unilateral y conduce a la búsqueda unilateral del desarrollo económico y de los niveles de vida materiales, mientras se ignora el desarrollo de iniciativas sociales, se descuida la construcción de la civilización espiritual, se descuida la conservación de los recursos y protección del medio ambiente, e incluso pagar el precio de la contaminación ambiental y el costo del desequilibrio ecológico. Para construir una cultura armoniosa, debemos centrarnos en estos conceptos y prácticas, enfatizar la armonía entre las personas, la sociedad y la naturaleza, defender el concepto de desarrollo coordinado y equilibrado en toda la sociedad y defender los métodos de pensamiento, los estilos de pensamiento y la lógica práctica de Desarrollo científico, para lograr el desarrollo científico, promover la armonía social y proporcionar una fuerte motivación espiritual.

Construir una cultura armoniosa es una necesidad urgente para fortalecer la construcción de la ideología y la moral socialistas y mejorar la cohesión, la fuerza centrípeta y la afinidad de la nación china. Ahora, los intereses fundamentales del pueblo en todo el país son los mismos, pero en los profundos cambios sociales, también hay diferentes intereses y contradicciones entre el pueblo. Por ejemplo, las cuestiones relacionadas con los intereses vitales del pueblo, como el empleo, la seguridad social y la distribución del ingreso, se han vuelto más prominentes, y la brecha entre ricos y pobres se ha ampliado, las instituciones y los mecanismos son imperfectos, la democracia y el sistema legal; son imperfectos y la corrupción sigue siendo grave en algunos campos; algunos miembros de la sociedad carecen de integridad y falta de ética. Es necesario mejorar urgentemente la calidad, la capacidad y el estilo de algunos cuadros dirigentes a medida que el ritmo de trabajo y de vida se acelera y la competencia; se intensifica, la presión mental de las personas aumenta y algunos miembros de la sociedad tienden a llegar a extremos en sus pensamientos y comportamientos. Para resolver estas contradicciones y problemas que afectan la unidad del pueblo y la armonía social, debemos continuar acelerando el desarrollo económico, profundizar las reformas en todos los aspectos y fortalecer la democracia, el sistema legal y la construcción social. Al mismo tiempo, también debemos construir una cultura armoniosa de manera específica, establecer firmemente los mismos ideales, creencias y normas morales en toda la sociedad, defender el concepto de armonía, cultivar el espíritu de armonía, cultivar una buena mentalidad y una sana personalidad y guiar a las personas para que comprendan correctamente y manejen racionalmente diferentes intereses, conflictos y armonía.

Construir una cultura armoniosa es una necesidad urgente para construir un sistema de valores socialista central y lograr el gran rejuvenecimiento de la cultura china. Desde la reforma y apertura, las iniciativas culturales de mi país se han desarrollado rápidamente y han logrado resultados notables. Al mismo tiempo, con el desarrollo de tendencias diversificadas en los métodos de distribución y las relaciones de interés, las formas de pensar, las orientaciones de valores y las formas culturales de las personas se están diversificando cada vez más. En las condiciones de la economía de mercado, el estado de ánimo impetuoso de ávido de éxito rápido y la búsqueda unilateral de beneficios económicos ha aumentado en la producción cultural. La conciencia de la innovación y la conciencia de la calidad son seriamente insuficientes, lo que dificulta satisfacer las crecientes y diversas necesidades de la gente. necesidades espirituales y culturales. Las tendencias culturales son sin precedentes activas, la cultura socialista avanzada y la cultura sana y beneficiosa se están desarrollando, mientras que el atraso cultural y la cultura decadente también están creciendo y difundiéndose. Especialmente cuando nuestro país se está abriendo al mundo exterior y aprendiendo de todos los logros culturales extranjeros destacados, las ideas, la cultura y los valores occidentales decadentes también han aprovechado la oportunidad para entrar en un intento de disipar y subvertir el sistema de valores central socialista y destruir la unidad nacional y la armonía social de nuestro país. Estas circunstancias exigen urgentemente la construcción de una cultura armoniosa.

Sobre la base de la construcción y consolidación del sistema de valores fundamentales socialista, defender enérgicamente la democracia artística y la libertad académica, defender enérgicamente la innovación cultural, desarrollar enérgicamente diferentes estilos artísticos, escuelas artísticas y facciones académicas, y promover la cultura nacional y extranjera, la cultura tradicional y la moderna. La cultura, la alta cultura y la cultura popular aprenden unas de otras y se promueven mutuamente, promueven el pleno desarrollo y la innovación de los diversos géneros, temas, formas y medios literarios, enriquecen continuamente el mundo espiritual del pueblo y fortalecen continuamente al pueblo.

Características de la cultura armoniosa y reglas para la construcción de una cultura armoniosa

La cultura armoniosa es una parte importante de la cultura socialista avanzada. La cultura armoniosa no es sólo una característica importante de una sociedad armoniosa, sino también una fuerza impulsora espiritual para lograr la armonía social. El sistema de valores fundamentales socialista es la base para construir una cultura armoniosa. Aprovechar siempre esta base, captar firmemente la dirección de la cultura socialista avanzada y aprovechar plenamente su papel dirigente son las claves para garantizar el carácter avanzado de la cultura armoniosa y promover el desarrollo fluido de la construcción cultural armoniosa. En primer lugar, siempre debemos adherirnos a la posición rectora del marxismo en el campo ideológico. Ésta es la base de nuestro partido y país, así como la base para construir una cultura armoniosa y promover la armonía social. No debemos diversificar nuestra ideología rectora. En segundo lugar, debemos establecer firmemente el ideal del socialismo con características chinas * * *. Seguir inquebrantablemente el camino del socialismo con características chinas es una garantía confiable para realizar el gran rejuvenecimiento de la nación china. El ideal del socialismo con características chinas *** encarna los intereses fundamentales del pueblo de todos los grupos étnicos en China y es el estandarte espiritual que une a los pueblos de todos los grupos étnicos en su lucha común. En tercer lugar, promover vigorosamente el espíritu nacional con el patriotismo como núcleo y el espíritu de los tiempos con la reforma y la innovación como núcleo. Este es el pilar espiritual de la nación china, transmitido de generación en generación. También es un vínculo espiritual y una poderosa fuerza impulsora para que las personas de todos los grupos étnicos en China vivan en armonía, hagan lo mejor que puedan y sigan adelante. Cuarto, siempre debemos adherirnos al concepto socialista de honor y desgracia. Sin normas y estándares morales sociales nobles, no habrá armonía social ni cultura armoniosa. El concepto socialista de honor y desgracia, cuyo contenido principal es "Ocho honores y ocho desgracias", es una combinación perfecta de las virtudes tradicionales, la moral revolucionaria y el espíritu de la época. Es el criterio y la base básicos para juzgar las ganancias y las pérdidas de la humanidad. comportamiento, determinar la orientación de valores y tomar decisiones morales en las condiciones de la economía de mercado socialista. Estos cuatro aspectos están interconectados e interconectados, y debemos integrar el sistema de valores fundamentales socialistas en todo el proceso de construcción cultural armoniosa de acuerdo con los requisitos planteados por la "Decisión" de la Sexta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del PCCh.

La cultura armoniosa es la ley de desarrollo histórico de la civilización humana. Lograr la armonía social y construir una sociedad hermosa siempre ha sido el ideal social perseguido por la humanidad. La búsqueda de la armonía social es una importante y excelente tradición cultural de la nación china. Para lograr la armonía social, los sabios chinos también propusieron y trabajaron arduamente para practicar las ideas de "tolerancia", "sé cauteloso en la independencia", "no hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti", fortalecer el cultivo moral y proponer la idea de "la unidad de la naturaleza y el hombre". Estas ideas siempre han tenido una influencia amplia y de largo alcance entre el pueblo de nuestro país. No sólo nos proporcionan ricos recursos ideológicos, sino que también proporcionan una amplia base de masas para construir una sociedad armoniosa. Por supuesto, debido a las limitaciones de las condiciones históricas, estos conceptos en el pasado son generalmente inevitables. Sólo hoy tenemos la premisa política fundamental, la garantía del sistema social y la base material sólida para construir una sociedad armoniosa, y la construcción de una sociedad armoniosa y una cultura armoniosa puede ser realmente posible. La cultura armoniosa que estamos construyendo hoy no es sólo la historia del desarrollo de la civilización humana de acuerdo con la ley, sino también la sublimación histórica de los sueños de nuestros predecesores de la fantasía a la ciencia. Debemos heredar críticamente este precioso y rico recurso ideológico de la cultura tradicional, analizarlo científicamente de lo más grueso a lo más fino, de lo falso a lo verdadero, de afuera a adentro, e integrarlo en el espíritu de los tiempos actuales para su utilización, transformación y desarrollo. Esta es una parte importante de la construcción de una cultura armoniosa, y también es una manera importante de hacer que la cultura armoniosa que construimos no sólo tenga una naturaleza avanzada distintiva de la cultura socialista, sino también un carácter nacional único y un carácter de masas amplio. También debemos esforzarnos por conocer todos los logros beneficiosos de la civilización humana. Desde la admiración de los antiguos pitagóricos griegos por la armonía hasta el anhelo de los socialistas utópicos europeos de una sociedad armoniosa, todos deberíamos heredarla de manera crítica. También debemos analizar y aprender de todos los logros de la civilización que conducen a la armonía social en los países desarrollados y en desarrollo de hoy. No se trata sólo de llevar adelante las excelentes tradiciones culturales de la nación china, sino también de construir una cultura armoniosa que aproveche las fortalezas de otras en los intercambios comparativos de diferentes culturas, absorba constantemente nuevos nutrientes y se globalice, mejore y ejerza la el poder blando del país y hace mayores contribuciones al progreso de la civilización humana.

La cultura armoniosa aboga por nuevos espíritus y conceptos culturales.

La propuesta de nuestro partido de construir una cultura armoniosa significa defender el concepto de armonía y cultivar el espíritu de armonía en un nuevo punto de partida histórico y en la gran práctica de construir el socialismo con características chinas. Este es un nuevo espíritu y concepto cultural. Para defender este espíritu y concepto cultural armonioso, debemos respetar altamente la diversidad cultural y establecer una visión diversa y armoniosa del desarrollo cultural. Una característica importante de la cultura es su riqueza y diversidad. Una cultura igual y aburrida no tiene vitalidad. Respetar el confucianismo y descartar cientos de escuelas de pensamiento no conduce al desarrollo de la cultura; dejar que cien flores florezcan y cien escuelas de pensamiento contiendan es el camino ancho hacia el desarrollo cultural. En el mundo actual existen culturas objetivamente diversas. El llamado "choque de civilizaciones" en Occidente cree que las diferentes civilizaciones están destinadas a chocar entre sí y, por lo tanto, se las considera amenazas. La práctica ha demostrado que esta teoría sólo conducirá al mundo a confrontaciones y disputas interminables, venganzas y guerras. En el desarrollo histórico y cultural de nuestro país, la cultura budista se introdujo desde el exterior, pero se integró gradualmente en la cultura china, añadiendo sangre nueva a la cultura china. Hoy en día, también debemos introducir y tratar culturas extranjeras y aprender de todos los logros civilizacionales beneficiosos bajo este espíritu y concepto de diversidad y armonía. En nuestro país, nos adherimos a la posición rectora del marxismo en el campo ideológico, nos adherimos a la política de dejar florecer cien flores y competir cien escuelas de pensamiento, llevar adelante el tema principal, defender la diversidad y esforzarnos por hacer que la cultura nacional se desarrolle. mejor y más rápido bajo la guía de una cultura socialista avanzada. Para defender el espíritu cultural y el concepto de armonía, también debemos respetar las diferencias, fomentar la innovación y establecer un espíritu de innovación pionera y creación audaz. La vida de la cultura reside en la innovación, y la innovación cultural requiere un entorno cultural armonioso y relajado. Debemos manejar adecuadamente la relación entre herencia e innovación. Para promover el desarrollo cultural, la base está en la herencia y la clave está en la innovación. En cuestiones culturales específicas, algunas personas se centran en respetar la tradición, mientras que otras se centran en buscar las diferencias y la innovación. Este es un fenómeno cultural normal. Debemos respetarnos unos a otros, inspirarnos unos a otros, vivir en armonía y trabajar duro por el desarrollo cultural. En el caso de ideas innovadoras y controvertidas, no se apresure a sacar conclusiones, sino que permita que las diferentes opiniones se pongan a prueba en la práctica.

Promover eficazmente la construcción de una cultura armoniosa.

Construir un sistema de valores central socialista para formar la fuerza espiritual de toda la nación y un vínculo espiritual de unidad y armonía. La ideología rectora del marxismo, el ideal del socialismo con características chinas, el espíritu nacional con el patriotismo como núcleo, el espíritu de la época con la reforma y la innovación como núcleo, y el concepto socialista de honor y desgracia constituyen el contenido básico del sistema socialista de valores fundamentales. Debemos persistir en armar a todo el partido y educar al pueblo con el marxismo desarrollado, utilizar el espíritu nacional y el espíritu de la época para reunir fuerzas y estimular la vitalidad, defender el patriotismo, el colectivismo y el socialismo, fortalecer la educación de los ideales y creencias, y continuamente fortalecer la realización del socialismo en el camino con características chinas. Fe y confianza en el gran rejuvenecimiento de la nación china. Es necesario fortalecer la investigación y construcción de la teoría marxista y mejorar la creatividad, la persuasión y el atractivo del trabajo ideológico y teórico del partido. Es necesario integrar el sistema de valores fundamentales socialista en todo el proceso de educación nacional y construcción de la civilización espiritual, y abarcar todos los aspectos de la modernización, utilizar el sistema de valores fundamentales socialista para liderar las tendencias sociales de pensamiento, respetar las diferencias, tolerar la diversidad y; maximizar la formación de tendencias sociales de pensamiento.

Establecer un concepto socialista de honor y deshonra y cultivar una moral civilizada. La construcción moral es una parte importante de la construcción cultural armoniosa. Debemos adherirnos a la combinación de gobernar el país por la ley y gobernar el país por la virtud, establecer un concepto socialista de honor y deshonra cuyo contenido principal sean los "Ocho Honores y Ocho Deshonras" y defender normas morales como el patriotismo, la dedicación , integridad y amabilidad. Respetar las características jerárquicas, colectivas, universales e integrales de la construcción moral, realizar una amplia educación en ética social, ética profesional y virtudes familiares, fortalecer la construcción ideológica y moral de los jóvenes, y formar una cultura de conocimiento del honor y la deshonra, la rectitud y promover la armonía en toda la sociedad, formar una relación interpersonal caracterizada por la igualdad entre hombres y mujeres, respetar a los mayores y cuidar a los jóvenes, ayudar a los pobres y ser educados e inclusivos. Popularizar el conocimiento científico, promover el espíritu científico y desarrollar un estilo de vida saludable y civilizado. Llevar adelante el espíritu de trabajo duro, abogar por la diligencia y el ahorro, y oponerse al culto al dinero, al hedonismo y al individualismo extremo. Promover el contenido de la cultura tradicional china que conduzca a la armonía social y formar normas morales y de comportamiento que estén en consonancia con las virtudes tradicionales y el espíritu de la época. En la actualidad, es particularmente necesario fortalecer la educación sobre la integridad y mejorar la conciencia de la honestidad y la confiabilidad en toda la sociedad.

Adherirse a la orientación correcta y crear una atmósfera ideológica y de opinión pública positiva y saludable. La prensa, las publicaciones, la radio, el cine y la televisión, la literatura, el arte y las ciencias sociales deben adherirse a la orientación correcta, cantar el tema principal y crear una buena atmósfera ideológica y de opinión pública para la reforma, el desarrollo y la estabilidad. Los medios de comunicación deben mejorar su sentido de responsabilidad social, dar a conocer las ideas del Partido, promover la rectitud social, comprender las condiciones sociales y la opinión pública, orientar los temas sociales candentes, guiar las emociones del público, hacer un buen trabajo en la supervisión de la opinión pública y publicar información de emergencia en de manera oportuna y precisa.

Fortalecer la aplicación y gestión de Internet, enderezar el sistema de gestión, defender la operación civilizada de la red y el acceso civilizado a Internet, y hacer de varios medios emergentes una posición importante en la promoción de la armonía social. La filosofía y las ciencias sociales deben adherirse a la guía del marxismo, centrarse en el estudio de las principales cuestiones prácticas y desempeñar el papel de comprender el mundo, heredar la civilización, innovar teorías, consultar y educar a las personas y servir a la sociedad. La literatura y el arte deben transmitir la verdad, la bondad y la belleza, crear y producir obras más excelentes que cultiven los sentimientos y complazcan el cuerpo y la mente, y enriquezcan la vida cultural de las masas.

Realizar extensas actividades para crear armonía y crear una situación donde todos promuevan la armonía. La construcción de una cultura armoniosa debe depender de las amplias masas populares. Es necesario combinar comunidades armoniosas, familias armoniosas y otras actividades de creación armoniosas con actividades masivas de creación de civilizaciones espirituales, resaltar la connotación de educación ideológica, atraer ampliamente al público a participar, mejorar la responsabilidad social de los ciudadanos, empresas y diversas organizaciones, y promover la formación de un ambiente social de "todos para uno". Con el tema de cuidarnos unos a otros y servir a la sociedad, estableceremos un sistema de servicio voluntario social que conecte los servicios gubernamentales y los servicios del mercado. Prestar atención a promover la armonía psicológica de las personas, fortalecer la atención humanista y el asesoramiento psicológico y guiar a las personas para que se traten a sí mismas, a los demás y a la sociedad correctamente y a tratar correctamente las dificultades, los reveses y los honores. Fortalecer la educación en salud mental y la atención de la salud, mejorar la red de consultas psicológicas y crear una mentalidad social de autoestima, confianza en uno mismo, racionalidad, paz y positividad.

Discurso sobre la construcción de una empresa armoniosa: fortalecer el trabajo ideológico y político* * *Construir un equipo armonioso

Primero, construir un tabaco armonioso y lograr el desarrollo sostenible

Desde 1982 Desde el sistema de monopolio, la industria tabacalera ha experimentado dos períodos de desarrollo y actualmente se encuentra en su tercer ciclo de desarrollo. En los dos primeros ciclos de desarrollo, la gran cantidad de cuadros y trabajadores de la industria trabajaron duro, siguieron adelante y trabajaron duro para completar el plan de creación de la industria, establecer un sistema de monopolio del tabaco y llevar a cabo una transformación tecnológica a gran escala, llevando la industria tabacalera a su tercera fase de desarrollo, logrando un crecimiento rápido y sostenido. Actualmente, la industria tabacalera se encuentra en un importante período de reforma y ajuste, enfrentándose tanto a raras oportunidades de desarrollo como a graves desafíos. El propósito de la reforma y el ajuste de la industria tabacalera es hacer frente con calma a los nuevos desafíos del nuevo siglo, construir un tabaco armonioso y hacer realidad la estrategia de desarrollo sostenible de la industria tabacalera.

En segundo lugar, formar un equipo armonioso es una parte importante de la construcción de un tabaco armonioso.

Una sociedad armoniosa es una sociedad ideal que la humanidad ha perseguido durante mucho tiempo. Actualmente, China se encuentra en un período de transformación social. La expansión de la racionalidad instrumental y el declive de la racionalidad de valores han dado lugar a signos de prosperidad material y declive espiritual de la humanidad. Los síntomas del utilitarismo social como "sacrificar lo básico por el bien de lo último", "buscar sólo ganancias" y "ansioso por un éxito rápido" nos dejan sin saber qué hacer. Las empresas son las células que constituyen la sociedad y sus operaciones están estrechamente relacionadas con el entorno social. En cierto sentido, las reglas para el funcionamiento empresarial son el epítome de las reglas sociales. Por lo tanto, el desarrollo armonioso de las empresas es también una de las fuentes de la construcción de una sociedad armoniosa. La construcción de una sociedad armoniosa es el tema principal de nuestros tiempos y el desarrollo armonioso de las empresas es una exigencia de estos tiempos. Por lo tanto, construir una industria tabacalera armoniosa es una parte importante de la construcción de una sociedad armoniosa.

El equipo es el equipo de base más pequeño de la empresa, la primera línea y el ejecutor específico de las políticas y objetivos de producción y operación de la empresa. Los equipos son las células constitutivas de una empresa, y la construcción de un tabaco armonioso no puede separarse de la construcción de equipos armoniosos en las empresas tabacaleras. Por lo tanto, la construcción de equipos armoniosos es parte importante de la construcción de un tabaco armonioso. La tarea principal del equipo es garantizar la calidad, la cantidad y completar todas las tareas de producción a tiempo de acuerdo con el plan de producción y operación emitido por los superiores. Para aprovechar al máximo la cohesión y la eficacia de combate de esta posición, debemos hacer un buen trabajo en la formación de equipos. La tarea principal de la formación de equipos es fortalecer el trabajo ideológico y político de los miembros del equipo, aprovechar al máximo las funciones de propaganda, educación y orientación del trabajo ideológico y político, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de los miembros del equipo y construir un equipo armonioso. , estimulando así el entusiasmo y la creatividad de los miembros del equipo, completando las tareas mejor y de forma más creativa.

3. ¿Cómo hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los miembros del equipo?

1. Desarrollar ideas e innovar

La innovación es la adaptación y respuesta a los cambios en la realidad objetiva, y es la exploración y práctica del camino a seguir. Los pensamientos determinan la salida. Sin innovación en las ideas de desarrollo, no habrá un desarrollo armonioso de la formación de equipos. La gestión del equipo no solo debe gestionar bien el trabajo de producción, sino también guiar a los miembros del equipo para que se preocupen por los asuntos nacionales, la reforma y el desarrollo de la industria tabacalera y garanticen la construcción de la fuerza laboral, la civilización espiritual y la cultura corporativa.

Una vez formadas las ideas de trabajo correctas, debemos tener el espíritu de "pegarnos a las colinas verdes y nunca relajarnos".

En términos de contenido del trabajo, debemos centrarnos de cerca en las políticas y objetivos de producción y operación de la empresa, esforzarnos por expandir nuevas áreas de gestión, centrarnos en la innovación, buscar avances y mejorar continuamente la gestión del equipo a nuevas alturas. El trabajo ideológico y político de los miembros del equipo debe ser más eficaz y específico, profundizar la educación sobre el sentido de crisis, urgencia y responsabilidad, y fortalecer la comparación horizontal, para que los empleados puedan mejorar su conciencia de la situación general, la conciencia de las preocupaciones y la conciencia del servicio. y hacer bien su trabajo.

2. Profundizar en las masas y realizar investigaciones e investigaciones.

Los objetos del trabajo ideológico y político son personas vivas que viven y trabajan en determinadas condiciones. Tienen pensamiento racional y deseos seculares, y están conectados de diversas maneras entre sí. Esto determina que nuestro trabajo ideológico y político debe prestar atención a la flexibilidad, utilizar diferentes métodos para resolver diferentes problemas según diferentes situaciones específicas y saber mirar. en la alimentación y la alimentación, analizar problemas concretos y tomar medidas concretas. Como dice el refrán, hay más de cien personas de todo tipo. Para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los miembros del equipo, a menudo debemos profundizar en las masas, investigar y estudiar, captar las tendencias ideológicas de los empleados y guiarlos de manera oportuna y precisa para establecer el espíritu de tomar en consideración la situación general, con dedicación a su trabajo y dedicación desinteresada. Sólo a través del intercambio de ideas podemos comprender completamente la dinámica ideológica de cada miembro del equipo, comprender completamente las dificultades reales y las necesidades personales de cada empleado y resolver los problemas que necesitan resolver tanto como sea posible. Los problemas que no se pueden resolver en este momento deben ser planteados y explicados claramente a los trabajadores, y deben ir resolviendo gradualmente como problemas para que puedan sentir la fuerza y ​​​​la calidez del equipo, movilizando así plenamente el entusiasmo y la creatividad de cada trabajador. para que el trabajo en equipo se pueda realizar de manera profunda y duradera.

Si no puedes explicar con claridad, no podrás argumentar con claridad. Si eres razonable, estarás de buen humor. Si estás de buen humor, estarás enérgico. Una de las formas más efectivas de profundizar en las masas es que los empleados en cada puesto se posicionen, ajusten su mentalidad y tengan conversaciones sinceras con los empleados. A través de extensas conversaciones sinceras, podemos comprenderlo oportunamente. las tendencias ideológicas de los empleados, observar sus actitudes laborales y recibir orientación y orientación específicas, un método que combina asesoramiento y estímulo. Al presentar hechos, razonar, decir la verdad, resolver problemas, resolver conflictos y equilibrar la psicología, podemos lograr la paz y la armonía.

3. Conocer bien a las personas y hacer buen uso de ellas.

Laozi, pensador y filósofo de la época de primavera y otoño de nuestro país, tiene un dicho famoso: "No es difícil tener talento, pero la dificultad es aprovecharlo bien". Se puede ver que el uso de talentos es una ciencia y tiene algo que ver con la causa por la que luchamos. Lo mismo ocurre con la gestión de equipos. Es necesario conocer plenamente las características de cada empleado, maximizar las fortalezas y evitar las debilidades, hacer un buen uso de las personas y esforzarse por hacer un mejor trabajo en equipo.

Para saber que las personas son buenas, primero debes saber que las personas son buenas, y sólo saber que las personas son buenas. Conocer a las personas significa esencialmente conocer sus virtudes, sus talentos, sus aprendizajes y sus fortalezas y debilidades. Un buen trabajo es utilizar los talentos de forma racional y aprovechar al máximo sus ventajas basándose en conocer a las personas y asignarlas bien. La esencia de un buen trabajo es maximizar las fortalezas y evitar las debilidades. Para una persona nadie es perfecto y nadie es perfecto. Sacar adelante sus fortalezas es talento y aprovechar sus defectos es mediocridad. Cada una de las dieciocho artes marciales en la guerra tiene sus usos, y el ajedrez, el caballo, la torre y el peón tienen cada uno sus propias ventajas. Si no maximizas tus fortalezas y evitas tus debilidades, no puedes hablar de emplear personas. Sólo conociendo bien a las personas y asignándolas bien podremos ubicarlas adecuadamente. Ésta es la base del empleo de personas.

Una flor que florece sola no es primavera, pero cien flores que florecen juntas llenan el jardín. Como grupo pequeño, un equipo puede estar lleno de energía y garantizar la finalización sin problemas de todo el trabajo en equipo sólo si comprende plenamente las responsabilidades de las personas, explota las fortalezas y evita las debilidades y aprovecha al máximo a cada empleado.

Cuarto, cómo construir un equipo armonioso

1. Para construir un equipo armonioso, debemos adherirnos al concepto de gestión orientada a las personas.

La gestión humanística “orientada a las personas” es un modelo de gestión avanzado que ha sido utilizado o está siendo promovido por empresas convencionales en el país y en el extranjero. Enfatiza la centralidad en el empleado e integra la realización de la autoestima de los empleados con los objetivos de desarrollo de la empresa. Cambiar la aplicación del sistema de gestión por el cumplimiento y la implementación conscientes de los empleados es la sublimación de una gestión estricta y estandarizada. En la actualidad, la gestión institucionalizada de las empresas en todos los niveles ha sido relativamente sólida y ha proporcionado un fuerte apoyo y garantía para diversas tareas de la empresa. Por supuesto, con el progreso continuo de la sociedad y el desarrollo continuo de las empresas, el contenido de la gestión institucionalizada también debe enriquecerse y mejorarse continuamente. Sin embargo, también aparecen las desventajas que trae consigo este método de gestión: los trabajadores siempre están en una posición pasiva y la gestión de equipos carece de un ambiente cultural. ¿Cómo aprovechar al máximo la inteligencia de un empleado? Para que los empleados se dediquen al trabajo, debemos adherirnos al concepto de gestión orientada a las personas.

En la gestión básica de equipos y grupos, los gerentes deben respetar, comprender y cuidar a nuestros empleados, llevar a cabo una comunicación integral con los empleados, hacer que la administración sea amigable con los demás y permitir que los gerentes y los empleados trabajen juntos. de manera ilimitada inspiración mutua, entusiasmo y confianza en la comunicación.

Establecer diversas plataformas y canales de comunicación para discutir los problemas existentes en la gestión de producción y operaciones a través de diversos métodos y proponer métodos de mejora. Promover el desarrollo integral individualizado y popular de los empleados. Deje que los empleados del equipo mantengan siempre una actitud positiva y abundante energía, para que la atmósfera de todo el equipo sea armoniosa, los empleados puedan unirse y competir, crear un espíritu de unidad y cooperación en el trabajo y completar bien el trabajo.

2. Para construir un equipo armonioso, es necesario establecer firmemente "dos industrias de mantenimiento" con valores consistentes entre los miembros del equipo.

El equipo es la célula constitutiva de la empresa. Las políticas y objetivos de producción y operación de la empresa sólo pueden lograrse mediante los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del equipo. Actualmente, la industria tabacalera está inmersa en debates profundos sobre valores que establecen firmemente los intereses nacionales y los intereses de los consumidores. Este es el requisito esencial para que la industria tabacalera aprenda y practique el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", y también es un requisito programático para la orientación en valores de los empleados. Puede mejorar aún más la conciencia de los empleados, unificar su pensamiento y estandarizar su comportamiento, de modo que los valores de la industria de "primero los intereses nacionales, primero los intereses de los consumidores" puedan arraigarse en los corazones de todos los cuadros y trabajadores. Como equipo más básico de la empresa, es necesario integrar la industria "bidimensional" con valores consistentes en la formación de equipos, de modo que la industria "bidimensional" con valores consistentes pueda estar profundamente arraigada en corazones de la gente, para que los empleados puedan realmente comprender y apoyar por qué la industria tabacalera debe establecerse en la fuerza laboral. Una industria "bidimensional" con valores consistentes.

3. Para construir un equipo armonioso es necesario establecer firmemente la idea de los "dos deberes" entre los empleados.

Debido a la particularidad de la industria tabacalera, en cada etapa del desarrollo de la industria tabacalera, habrá algunos malos hábitos de ser rico, orgulloso y complaciente hasta cierto punto. Esto requiere de cada uno de nosotros. Los empleados deben mantener y llevar adelante el espíritu de trabajo duro, la gloriosa tradición de humildad y precaución, establecer firmemente las ideas de "dos imprescindibles" entre los empleados, eliminar el fenómeno de los materiales de desecho y correr, falsificar, falsificar, gotear, gotear. , goteando y goteando, formando una "dura lucha" en el equipo. Empieza por ahorrar un metro de papel, una marca, un palo, un cigarrillo, electricidad y una gota de agua, cultiva una buena conciencia de conservación, básate en tus propios deberes y deja que la idea de los "dos deberes" Siempre recorre cada paso de nuestro proceso de producción para construir un equipo armonioso y civilizado.

4. Para construir un equipo armonioso, es necesario establecer un mecanismo de incentivo científico para alentar a los miembros del equipo a aprender tecnología y trabajar con diligencia.

"Los seres humanos nacen con deseos, pero no pueden tener deseos, y no pueden vivir sin deseos." La necesidad es la fuerza impulsora detrás de todas las acciones humanas. Cuanto mayor sea la motivación, más plenamente se liberará el potencial de una persona. Encuestas relevantes muestran que en un buen ambiente motivacional, se liberará entre el 80% y el 90% del potencial de las personas. Por lo tanto, alentar a los empleados a satisfacer sus necesidades de conocimientos, como tecnología y habilidades, tanto como sea posible, establecer un mecanismo de incentivo competitivo científico y razonable y estimular su entusiasmo por aprender tecnología y su dedicación son uno de los factores clave para construir un equipo armonioso.

Basada en la comprensión y el respeto total de las personas, la manifestación más esencial de la motivación es romper por completo el igualitarismo y mejorar la distribución y el trato de los empleados. Establecer un mecanismo de recompensa en el que "el desempeño de primera clase recompensará a los de primera clase", combinado con el formulario de evaluación de "evaluación mutua del desempeño de los empleados" implementado por la fábrica, la evaluación mensual del "desempeño de responsabilidades, la calidad del trabajo y la actitud de servicio de los empleados". producción segura, in situ, espíritu de equipo, amor" Realizar evaluación sobre "dedicación y dedicación al trabajo". El líder del equipo evaluará dinámicamente el desempeño laboral de cada empleado calificando su desempeño laboral diario y, sobre esta base, recompensará a los empleados por su servicio meritorio. Romper verdaderamente el igualitarismo, hacer que cada trabajador cumpla concienzudamente sus responsabilidades, poner fin al fenómeno de "comer de la misma olla", utilizar racionalmente el apalancamiento económico, movilizar el entusiasmo de la mayoría de los trabajadores del equipo para aprender habilidades y contribuir, y hacer que cada trabajador del equipo posea las cualidades de competencia, lucha, tolerancia e integridad, espíritu dedicado, trabajador, dedicado, innovador y ***. Realizar actividades armoniosas de team building de forma sana y ordenada.